某局201x年上半年党风廉政建设责任制工作情况自查报告

　　根据《关于报送201x年上半年党风廉政建设责任制工作情况的通知》要求，我局对上半年党风廉政建设责任制工作情况进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、单位基本情况

　　我局目前共有XX名干部职工，其中包括局长XX名，副局长XX名。设有XX个科室，分别为办公室、某某科、综合业务科、经济运行科。主要承担民营经济、发展改革、经济信息、招商引资、科技创新、商务管理、统计分析、粮食安全等职能工作。

　　二、党风廉政建设责任制落实情况

　　（一）严格落实主体责任，不断健全完善党风廉政建设责任体系

　　我局严格执行党风廉政建设责任制及机关作风建设责任制，坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局领导班子的主要负责人作为本单位党风廉政建设及机关作风建设的第一责任人，其他班子成员则依据各自工作分工，对职责范围内的党风廉政建设及机关作风建设承担主要领导责任；各科室负责人对其科室人员负次要领导责任，而职工个人则为直接责任人。年初，局主要负责人与全体人员逐层签订了《责任书》XX份，并梳理修订了局工作制度XX条。这些工作制度和《责任书》进一步明确了党风廉政建设的责任主体、责任范围、责任内容以及责任追究的相关规定，确保了党风廉政建设责任的有效落实。

　　（二）严格遵守各项政治纪律和政治规矩，全面落实各级决策部署

　　为了更有效地落实各级各部门的决策指示，区党委、政府为我局配备了坚强有力的领导班子，班子成员分工清晰，各司其职，团结带领全局干部职工深入贯彻党的路线方针政策，以及中央、省、市的决策部署。在推进各项任务的过程中，全局干部职工严格遵守政治纪律和政治规矩，积极履行职责，确保了各项职能工作的顺利进行。

　　（三）认真贯彻落实中央八项规定，廉政工作落实到位

　　局领导班子以身作则，认真贯彻执行廉政工作会议的精神，严格按照中央八项规定的要求，加强作风建设，坚决反对“四风”问题。通过定期召开党风廉政建设会议，组织全体干部职工学习了相关文件精神，提高思想认识，增强廉洁自律意识。同时，加大了对违反规定的查处力度，对于发现的问题及时纠正，严肃处理，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。此外，还通过设置意见箱、公开监督电话等方式，广泛接受社会监督，确保权力在阳光下运行。

　　（四）强化教育培训，提升队伍素质

　　我局高度重视干部队伍的思想政治建设和业务能力提升，定期组织全体干部职工参加各类培训学习活动。一方面，通过举办专题讲座、观看警示教育片等形式，加强对党纪国法的学习，提高干部职工的法制观念和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，结合业务需求，邀请专家学者来局授课，开展专业知识和技术技能的培训，不断提升干部职工的专业素养和服务水平。今年上半年，共组织各类培训XX次，参与人数达XX人次，有效促进了队伍的整体素质提升。

　　（五）加强内部管理，规范权力运行

　　为进一步规范内部管理，防止权力滥用，我局建立健全了一系列管理制度，如财务管理制度、政府采购管理办法、重大事项决策程序等，确保各项工作有章可循、有序开展。特别是针对财务管理这一重点领域，严格执行预算审批制度，加强资金使用的监管，杜绝了违规操作和浪费现象的发生。同时，积极推进政务公开，及时向社会公布重要政策文件、重大项目进展等情况，增强了工作的透明度和公信力。通过上述措施，不仅提高了工作效率，也有效防范了廉政风险。

　　（六）深化作风建设，树立良好形象

　　我局始终坚持以人民为中心的服务理念，大力弘扬求真务实的工作作风，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，始终保持共产党人的政治本色。二是持续整治形式主义、官僚主义等问题，坚决纠正工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象，切实减轻基层负担。三是注重人文关怀，关心干部职工的成长进步，积极营造和谐温馨的工作环境。通过一系列举措，我局逐步树立起了勤政为民、清正廉洁的良好形象，得到了社会各界的广泛认可和支持。

　　总之，在过去的一段时间里，我局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，仍需不断努力，持续改进。下一步，我们将继续按照上级党委、政府的要求，扎实推进党风廉政建设各项工作，为实现高质量发展提供坚强保障。

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