统计局作风大整治行动自查报告

　　按照《县纪委、县委组织部关于开展作风大整治行动的通知》要求，我局精心组织，扎实开展了作风大整治专项活动，现将活动自查情况报告如下：

　　一、做好动员，学习到位

　　一是高度重视“作风大整治”活动工作，要求全局干部一定要高度重视、深刻理解这项活动的目的意义、重要性和紧迫性，把开展“作风大整治”看作是民政工作有效应对当前新形势下新挑战的迫切要求，看作是新形势下建设高素质队伍的重大举措。二是成立了领导小组，落实了专办人员，并充分利用好党务政务的阵地宣传作用，做好学习宣传内容。三是制定了严格的学习制度和内容，在形式上，采取了集中学习与分散学习相结合的方式，在内容上，重点围绕学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定和省市县十项规定等，营造了良好的学习氛围，取得了显著的效果。

　　二、迅速启动，认真开展

　　进入自查阶段后，全体干部职工都严格对照整治内容，结合自身工作实际，通过召开党员座谈会等形式，多层次、多渠道查找股室及个人在“浮、散、虚、软、乱、差”等方面存在的突出问题。

　　（一）集中排查问题

　　重点做好了“五查五看”：

　　查学习：看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题。通过自查，部分同志反映平时忙于事务性工作，对党的最新理论成果和政策文件学习不够深入，缺乏系统性和连续性。

　　2. 查思想：看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题。通过自查，个别同志存在本位主义思想，对全局工作的认识不够全面，缺乏主动服务群众的意识。

　　3. 查作风：看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题。通过自查，发现部分同志在工作中存在拖沓现象，对于上级布置的任务执行不力，影响了整体工作效率。

　　4. 查纪律：看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题。通过自查，发现少数同志在遵守工作纪律方面存在不足，如偶尔迟到早退、上班时间处理私人事务等。

　　5. 查工作：看是否存在工作按部就班、推进不力，创新能力不足等问题。通过自查，部分同志在工作中缺乏创新意识，对待常规任务缺乏主动性，导致工作效率不高。

　　三、深入剖析，明确整改方向

　　针对自查中发现的问题，我们进行了深入剖析，明确了整改方向和措施。

　　（一）加强学习，提高理论素养

　　制定详细学习计划：结合我局实际情况，制定详细的学习计划，确保每位干部都能按时按量完成学习任务。学习内容涵盖党的最新理论成果、国家法律法规、业务知识等，确保学习的全面性和系统性。

　　2. 丰富学习形式：除了传统的集中学习外，还鼓励干部利用业余时间进行自学，通过网络平台、手机APP等多种渠道获取学习资源，提高学习的灵活性和实效性。

　　3. 强化学习考核：建立学习考核机制，定期对干部的学习情况进行检查和评估，将学习成效纳入年度绩效考核，确保学习落到实处。

　　（二）转变思想，增强服务意识

　　开展思想教育活动：通过举办专题讲座、座谈会等形式，加强对干部的思想教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局意识和服务意识。

　　2. 强化宗旨意识：要求每位干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的利益放在首位，切实解决群众的实际困难和问题。

　　3. 提升工作责任感：通过开展岗位练兵、技能比武等活动，激发干部的工作热情和责任感，提高整体服务水平。

　　（三）改进作风，提升工作效率

　　严格落实规章制度：进一步完善内部管理制度，明确各项工作的流程和标准，确保各项工作有章可循、有规可依。

　　2. 加强监督检查：成立专门的督查小组，定期对各部门的工作情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作高效有序开展。

　　3. 推行目标管理：实行目标责任制，将工作任务分解到每个部门和个人，明确责任和时限，确保各项工作按时保质完成。

　　（四）严明纪律，维护良好形象

　　强化纪律教育：通过组织纪律教育专题培训、观看警示教育片等方式，提高干部的纪律意识和法律意识，自觉遵守各项纪律规定。

　　2. 严肃查处违纪行为：对于违反工作纪律的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，维护机关的良好形象。

　　3. 优化工作环境：改善办公条件，创造良好的工作氛围，减少外部干扰，提高工作效率。

　　四、巩固成果，形成长效机制

　　为了巩固作风大整治活动的成果，我们还将从以下几个方面着手，形成长效机制。

　　（一）建立健全制度体系

　　完善内部管理制度：结合实际工作需要，进一步完善各项内部管理制度，确保各项工作有章可循、有规可依。

　　2. 建立监督考核机制：建立健全监督考核机制，定期对各部门的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

　　3. 强化责任追究：对于工作不力、作风不实的部门和个人，严格按照相关规定进行责任追究，确保各项制度落到实处。

　　（二）持续开展教育培训

　　定期组织学习培训：将学习培训作为一项长期任务，定期组织干部参加各类学习培训活动，不断提升综合素质和业务能力。

　　2. 开展岗位练兵：通过岗位练兵、技能比武等活动，提高干部的业务水平和服务能力，打造一支高素质的干部队伍。

　　3. 加强思想教育：持续开展思想教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局意识和服务意识。

　　（三）广泛接受社会监督

　　畅通监督渠道：通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛接受社会各界的监督，及时收集和处理群众的意见和建议。

　　2. 公开透明运作：坚持公开透明的原则，定期向社会公布工作进展情况，接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。

　　3. 积极回应关切：对于群众反映的问题和诉求，及时回应、妥善处理，切实解决群众的实际困难和问题。

　　五、总结经验，推动工作再上新台阶

　　通过开展作风大整治活动，我局在思想认识、工作作风、服务效能等方面取得了显著成效，但也清醒地认识到，作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。下一步，我们将继续按照《县纪委、县委组织部关于开展作风大整治行动的通知》要求，巩固已有成果，深化整改措施，推动作风建设不断取得新进展。

　　继续加强学习教育：坚持把学习教育作为一项基础性工作，不断提高干部的理论素养和业务能力，为推动各项工作提供坚强的思想保障。

　　2. 深入推进作风建设：以问题为导向，持续改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，努力打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。

　　3. 不断完善工作机制：进一步完善各项内部管理制度，建立健全监督考核机制，确保各项工作有章可循、有规可依，推动作风建设常态化、长效化。

　　总之，我们将以此次作风大整治活动为契机，进一步统一思想、振奋精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

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