某区政府x年上半年意识形态工作自查报告

　　根据《中共xxx委办公室关于印发的通知》要求，某单位高度重视意识形态工作责任的落地落实，坚持问题导向，对照督查表，逐项梳理，逐条自查，现将有关情况汇报如下。

　　一、201x年上半年意识形态工作开展情况

　　（一）加强组织领导。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态阵地的领导权、管理权和话语权，根据《中共xxx委办公室关于印发的通知》精神，结合单位实际，制定了《xxx意识形态工作责任制实施方案》，实施意识形态工作责任制，主要从理论武装、理想信念教育、价值观引领和加强网络舆论引导四个方面，进一步细化明确了意识形态工作目标任务、责任分工和责任追究等事项，梳理了七种落实责任不力的情况，并明确了追责措施，进一步严格追查问责这一关键，坚持做到有错必纠、有责必问。把意识形态工作纳入年度重要议事日程，与单位业务工作同部署、同落实，层层传导压力，压紧压实责任，向全区承诺整治意识形态工作决不手软。

　　（二）压实主体责任。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，明确了党组领导班子、党组书记、党组和主席会成员对意识形态工作的具体责任，对各工作机构落实加强和改进意识形态工作进行了合理分工，将分析研判意识形态领域情况纳入各党委党组重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握干部的思想动态，关注整体意识形态的言论动向，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性问题，正本清源匡扶正义。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。开年以来，区委组织部牵头工作纠正纠治意识形态问题单位3个，问题个人11人，整治意识领域一直在路上。

　　（三）加强学习教育。为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，单位定期组织全体党员干部进行集中学习，邀请专家学者进行专题辅导，通过学习强国平台、党课等多种形式，提升党员干部的理论素养和政治敏锐性。同时，注重在学习中联系实际，将理论知识转化为实践行动，推动单位各项工作创新发展。例如，在201x年第一季度，单位组织了一次以“新时代中国特色社会主义思想指导下的社会治理创新”为主题的研讨活动，邀请了市委党校的教授作专题报告，全体党员干部积极参与讨论，提出了许多具有建设性的意见和建议，为单位下一步的工作指明了方向。

　　（四）强化舆论引导。面对复杂多变的网络环境，单位高度重视网络舆情的监测和应对，建立了网络舆情监测机制，成立了专门的舆情应对小组，负责日常的舆情监控和突发事件的应急处置。通过加强与主流媒体的合作，积极主动发声，及时回应社会关切，有效引导舆论走向。特别是在一些敏感时期，如重大节日、重要会议期间，单位提前制定应急预案，加强值班值守，确保能够迅速有效地应对可能出现的舆情风险。例如，在201x年的国庆节期间，单位针对网络上出现的一些负面信息，迅速启动应急预案，通过官方渠道发布正面信息，澄清事实，取得了良好的效果。

　　（五）丰富文化生活。为了丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力，单位积极组织各类文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，营造健康向上的文化氛围。同时，鼓励和支持职工参与社会公益活动，展现单位的良好形象。例如，在201x年，单位组织了一次以“弘扬中华优秀传统文化”为主题的文化节，不仅展示了单位职工的艺术才华，还吸引了周边社区居民的广泛参与，受到了社会各界的好评。此外，单位还积极参与扶贫帮困、志愿服务等活动，展现了新时代党员干部的责任担当和奉献精神。

　　（六）深化作风建设。作风建设永远在路上，单位坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。通过开展专题教育、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。例如，在201x年，单位开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员干部重温入党誓词，参观革命历史纪念馆，深刻领会党的初心和使命，进一步坚定了理想信念。同时，单位还建立健全了内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但通过自查，我们也清醒地认识到，仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，缺乏系统性和深度，理论联系实际的能力有待提高。二是网络舆论引导能力有待加强。虽然建立了网络舆情监测机制，但在应对复杂多变的网络环境时，有时反应不够迅速，应对措施不够精准。三是文化活动的创新性不足。虽然组织了一些文化活动，但在内容和形式上还较为单一，未能充分调动职工的积极性和创造性。四是作风建设需要持续用力。虽然在反对“四风”方面取得了一定成效，但个别党员干部仍然存在形式主义、官僚主义问题，作风建设任重道远。

　　对于上述问题，我们进行了深入的原因分析。首先，理论学习不够深入的主要原因是部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的动力和自觉性；其次，网络舆论引导能力不足的原因在于网络技术更新迅速，部分工作人员对新技术的应用不够熟练，应对网络舆情的经验不足；再次，文化活动创新性不足的原因在于组织者思路不够开阔，缺乏创新意识和创新能力；最后，作风建设需要持续用力的原因在于作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈，稍有松懈就可能反弹。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进意识形态工作：

　　（一）深化理论学习。继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题培训等多种方式，引导党员干部全面系统地学习掌握其核心要义和精神实质，不断提高理论素养和政治站位。同时，注重理论联系实际，鼓励党员干部结合工作实际，深入思考如何将理论知识转化为推动工作的实际行动，确保学习取得实效。

　　（二）提升网络舆论引导能力。进一步完善网络舆情监测机制，加强与主流媒体的合作，提高网络舆情应对的专业化水平。定期组织网络舆情应对培训，提高工作人员的技术水平和应对能力。同时，加强网络阵地建设，充分利用官方网站、微信公众号等平台，及时发布权威信息，积极引导社会舆论，营造良好的网络环境。

　　（三）创新文化活动。拓宽文化活动的内容和形式，注重挖掘和传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。鼓励职工积极参与文化活动的策划和组织，激发职工的创造力和参与热情。同时，加强与其他单位的合作交流，共同举办丰富多彩的文化活动，扩大单位的影响力和社会知名度。

　　（四）持续推进作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。建立健全作风建设长效机制，加强内部监督，严肃查处违纪违法行为，确保作风建设取得实效。

　　总之，我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好意识形态工作，为推进单位各项事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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