记王庄煤矿选煤厂主洗车间:矿山玫瑰别样红
三味园范文网
2024-11-23 00:38:53
xx煤矿是xx集团下属的产量最高、规模最大、综合实力最强的一座闻名全国的特级高产高效现代化矿井,年产量达710万吨。选煤厂主洗车间承担着xx煤矿原煤的洗选加工任务,是xx煤矿生产系统的终端环节,是保证煤炭质量的最后一道工序。该车间现有职工85人,其中女工63人,占总人数的75%以上,大专以上文化程度31人,技师以上职称13人,平均年龄37岁,是一个年轻化、知识化、技能化相对较高的班组。由于工作环境差且艰苦,主洗车间的女工们每天都在煤尘和噪音的笼罩中工作着,其工作强度和难度丝毫不亚于井下综采队的工作面。一个班下来,原本清秀的女工们一个个都变成了“黑小伙”。有时,在输送带运煤过程中,皮带下方会产生大量的积煤,女工们必须用锹将这些积煤重新装回到皮带上。每锹煤泥大约有十多斤重,即便是男工友也感到吃力,但女工们的表现却非常出色,她们从不畏苦怕累,常常与男工友比着干,男工友们能装多少,她们就能装多少。她们的口号是:“他们行,我们就行。”正是在这样的环境下,她们依然积极进取、迎难而上,发挥着与男同志一样的作用,成为了一支具有高度敬业精神、敢于打硬仗的队伍。
该车间员工始终将原煤洗选质量作为工作的第一要务来抓,健全了一系列的规章制度,组织编写和完善了各个工种的操作规程和岗位标准化作业标准,在职工中积极开展岗位标准化作业活动,提高了员工的操作质量。204手选带位于主厂房六层,该层噪音大、煤尘多、环境恶劣,女工们的职责是将皮带上的杂物捡出。女工们在岗位上一站就是几个小时,双眼紧盯着运转速度较快的皮带,耳边只能听到轰鸣的机器声,想要交流时,还得扯着嗓子喊。即使在这样的环境中,她们仍然严格按照工作准则操作,不减少任何一个步骤,认认真真地检查,生怕漏掉一块杂物。一个班下来,有的女工站得腿脚发软,眼睛干涩,但她们从未有过丝毫的抱怨,始终坚守在自己的岗位上,确保每一颗煤炭都能达到最佳的质量标准。
为了进一步提升车间的整体管理水平和技术水平,主洗车间定期组织职工进行技术培训和业务学习,鼓励职工通过自学和参加外部培训,不断提升自身的业务能力和技术水平。近年来,随着科技的发展和自动化设备的应用,主洗车间引进了一批先进的生产设备和技术,极大地提高了工作效率和产品质量。车间领导高度重视技术改造和创新,鼓励职工积极参与技术创新和合理化建议活动,为企业的持续发展注入了新的活力。例如,20xx年,车间技术团队成功研发了一套自动除杂系统,不仅减少了人工操作的强度,还大幅提高了除杂效率,得到了集团公司的高度认可,并在全公司范围内推广使用。
在加强内部管理的同时,主洗车间还注重对外交流与合作,积极借鉴国内外先进企业的管理经验和先进技术,不断优化生产工艺流程,提升生产效率。20xx年,车间组织了一次赴国外考察学习的机会,邀请了来自德国、美国等国家的专家前来交流指导,通过实地参观和深入交流,职工们开阔了视野,学到了许多宝贵的经验。回国后,车间根据考察所学,结合自身实际情况,制定了一系列改进措施,有效解决了生产中的多个瓶颈问题,进一步提升了车间的综合竞争力。
在企业文化建设方面,主洗车间始终坚持“以人为本”的理念,注重职工的精神文明建设和心理健康教育,努力营造和谐温馨的工作氛围。车间定期开展丰富多彩的文化娱乐活动,如职工运动会、文艺演出、书画展览等,丰富了职工的业余生活,增强了团队凝聚力。同时,车间还设立了职工意见箱和心理辅导室,及时了解和解决职工的实际困难和心理问题,帮助职工保持良好的心态,以更加饱满的热情投入到工作中去。20xx年,车间被评为“全国五一劳动奖状”单位,这是对全体职工辛勤付出和卓越贡献的充分肯定。
面对未来,主洗车间将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团公司的发展战略目标,坚持创新驱动,强化管理创新,不断提高生产效率和产品质量,为实现xx煤矿乃至整个xx集团的高质量发展贡献力量。车间将积极响应国家关于安全生产的号召,严格落实各项安全管理制度,确保生产安全无事故,为职工创造一个安全、健康、舒适的工作环境。同时,车间还将继续加大对职工的培训力度,提升职工的专业技能和综合素质,打造一支高素质、高技能的人才队伍,为企业的发展提供坚实的人才保障。
总之,主洗车间将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的举措,不断开创工作新局面,为实现企业的长远发展目标而不懈努力。我们相信,在全体职工的共同努力下,主洗车间的明天一定会更加美好,xx煤矿的未来一定会更加辉煌。
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