乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议
三味园范文网
2024-11-24 01:03:18
从形式全覆盖向高质量监察转变——某县着力打通基层监督“最后一公里”
深化国家监察体制改革,切实发挥监察作用,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。县纪委监委按照上级部署要求,结合县域实际,制定出台了《关于XX县监察委员会向乡镇(街道)派出监察办公室的实施办法》,向全县XX个乡镇(街道)派出监察办公室,配备监察办公室主任XX名,副主任XX名,监察员XX名,实现了对XX个乡镇(街道)XX个村的横向到边纵向到底的监察全覆盖。
一、主要做法及成效
各乡镇(街道)监察办公室成立以来,县纪委监委成立调研指导组,践行“一线工作法”,通过一线走访调研、一线座谈交流、一线解疑释惑,始终坚持问题导向,积极整合力量,创新机制体制,高质量推动监察职能向基层延伸。截至201x年年底,各乡镇(街道)共处置问题线索X件,是上半年处置问题线索总数的X倍;立案X起,是上半年立案数的X倍;党纪政务处分X人,是上半年处分人数的X倍。具体做法可以概括为“五个三”:
一是建好三支队伍强保障。乡镇监察办成立以后,监察对象由原来的X人变为X人,增长了X倍,存在监察力度不足的短板。县纪委监委以问题为导向,在延伸监督触角和提升监督实效上破题,着力打造“专精尖”的监督队伍。从全县聘请审计、民政、农业、财政、建设、公安等职能部门的业务骨干担任特邀监督员,负责专项领域巡回监督检查,补齐监督能力不足短板,突出监督队伍的专业性。探索在村级设立监督员和联络员,各乡镇党委牵头遴选驻村干部或片长,担任各村党风廉政监督员、监察联络员,与村监会进行联合监督,构建乡村一体化“协同监督”制度体系,实现常态化、精准化、制度化监督,截止目前已实现XX个行政村党风廉政监督员、监察联络员全覆盖。抽调县纪委监委机关、派驻机构、巡察机构的干部组成督导组,定期深入乡镇(街道)开展监督检查,确保各项任务落实到位。
二是完善三项机制促规范。为了确保监察工作有序高效推进,县纪委监委不断完善工作机制,制定了《乡镇(街道)监察办公室工作规则》《乡镇(街道)监察办公室案件办理规程》《乡镇(街道)监察办公室内部管理规定》等制度文件,明确职责权限、工作流程、监督方式等内容,确保各项工作有章可循。建立了问题线索双向移送机制,乡镇(街道)监察办公室发现的问题线索,既可以直接上报县纪委监委,也可以先移交所在乡镇(街道)纪委初核,形成上下联动的工作格局。推行了“清单式”管理,将各项任务细化分解,明确责任单位、责任人和完成时限,实行销号管理,确保每项工作落到实处。此外,还建立了定期汇报和通报制度,每月召开一次乡镇(街道)监察办公室主任会议,听取工作汇报,研究解决存在的问题,每季度通报一次工作进展情况,营造比学赶超的良好氛围。
三是强化三个培训提素质。为提高乡镇(街道)监察办公室工作人员的业务能力和综合素质,县纪委监委采取多种方式加强教育培训。组织专题培训班,邀请省市纪委监委领导和专家授课,围绕监察法律法规、审查调查技巧、谈话笔录制作等重点内容进行系统培训,提升监察人员的专业素养。开展跟班轮训,选派乡镇(街道)监察办公室工作人员到县纪委监委机关、派驻机构、巡察机构跟班学习,参与具体案件查办,增强实战经验。实施“传帮带”工程,县纪委监委机关干部与乡镇(街道)监察办公室工作人员结成对子,通过面对面指导、手把手教学,帮助其快速成长。截至目前,已举办各类培训班X期,培训人员X人次,有效提升了乡镇(街道)监察办公室的整体战斗力。
四是注重三个结合增实效。为确保监察工作取得实效,县纪委监委注重将监察工作与中心工作相结合、与群众工作相结合、与自身建设相结合。将监察工作融入经济社会发展大局,围绕县委县政府重大决策部署,加强对扶贫领域、项目建设、民生资金等方面的监督检查,为全县高质量发展提供坚强纪律保障。坚持人民至上,聚焦群众身边的腐败和作风问题,深入开展专项整治,严肃查处侵害群众利益的行为,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。加强自身建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,树立良好的纪检监察干部形象,坚决防止“灯下黑”。通过这些措施,进一步增强了监察工作的针对性和有效性。
五是健全三项考核严管理。为激发乡镇(街道)监察办公室的工作积极性,县纪委监委建立健全了考核评价体系,制定了《乡镇(街道)监察办公室工作绩效考核办法》,从政治建设、业务能力、工作作风等方面进行全面考核。实行量化评分,根据完成任务的数量和质量,给予相应的分值,年终汇总排名。对考核优秀的单位和个人,予以表彰奖励,并作为评先评优的重要依据;对考核不合格的单位和个人,进行约谈提醒,限期整改。同时,建立容错纠错机制,鼓励和支持乡镇(街道)监察办公室大胆创新、勇于担当,对于在工作中出现的失误和偏差,只要符合容错条件,可以不予问责或者从轻问责,为敢于干事的人撑腰鼓劲。通过这些措施,形成了激励先进、鞭策后进的良好局面,有力推动了乡镇(街道)监察办公室工作的深入开展。
二、存在问题及对策建议
尽管取得了显著成效,但在推进乡镇(街道)监察办公室工作过程中,也遇到了一些问题和挑战。首先是部分乡镇(街道)党委对监察工作重视不够,支持力度有待加强。其次是乡镇(街道)监察办公室人员编制较少,面对繁重的任务,有时显得力不从心。再次是部分监察人员业务能力不强,需要进一步加强培训。针对这些问题,我们提出以下对策建议:
一是进一步提高思想认识。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,充分认识深化国家监察体制改革的重大意义,切实增强做好乡镇(街道)监察工作的责任感和使命感。乡镇(街道)党委要高度重视监察工作,将其纳入重要议事日程,定期研究解决工作中的困难和问题,为乡镇(街道)监察办公室创造良好的工作环境。
二是进一步加强队伍建设。要根据实际情况,适当增加乡镇(街道)监察办公室的人员编制,配齐配强工作人员。加强业务培训,定期举办培训班,邀请专家学者进行专题讲座,提升监察人员的理论水平和实践能力。建立人才储备库,选拔一批年轻有为的干部充实到乡镇(街道)监察办公室,形成梯次合理的队伍结构。同时,要关心关爱监察人员,解决他们的后顾之忧,激发工作热情。
三是进一步完善制度建设。要结合工作实际,不断总结经验,完善相关制度,确保乡镇(街道)监察办公室各项工作有据可依、有章可循。要加强与其他部门的沟通协调,建立信息共享机制,形成工作合力。要强化监督检查,定期对乡镇(街道)监察办公室的工作情况进行检查评估,及时发现问题,督促整改落实。
四是进一步加大宣传力度。要充分利用广播、电视、网络等媒体,广泛宣传乡镇(街道)监察办公室的工作成效和先进典型,营造良好的舆论氛围。要畅通举报渠道,鼓励群众积极参与监督,形成全社会共同关注和支持监察工作的良好局面。要注重总结提炼工作经验,及时向上级部门报送工作信息,争取更多的支持和指导。
总之,推进乡镇(街道)监察办公室工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们始终保持清醒头脑,坚定信心,勇于担当,不断创新思路,完善措施,努力推动基层监督工作再上新台阶,为实现全面从严治党向基层延伸作出新的更大贡献。
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