市政务服务中心关于领导班子和领导干部分析研判情况的报告

　　市委组织部：

　　根据市委组织部《关于报送“三严三实”专题教育有关材料的通知》，按照领导干部“三严三实”要求，广泛征求市级相关部门、各服务窗口和各县（市、区）政务服务中心的意见建议，对市政务服务中心领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：

　　一、领导班子基本情况

　　（一）领导班子基本结构

　　职数配备情况：应配5职，实配5职。

　　2. 年龄结构情况：平均年龄51岁，年龄最大54岁（党组书记、主任），年龄最小49岁（党组成员、纪检组长）。

　　3. 学历结构情况：研究生2人，大学本科3人。

　　4. 性别结构情况：男5人。

　　5. 班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3年至5年1人，任现职5年以上2人。

　　6. 班子成员来源情况：从本部门提拔2人，从市级部门调入1人，军转干2人。

　　（二）后备干部队伍建设情况

　　市政务服务中心党组高度重视后备干部队伍建设，共培养后备干部2人。通过定期开展后备干部教育培训，加强后备干部的思想政治教育和业务能力提升，确保后备干部队伍能够适应新形势下的工作要求。同时，注重在实践中锻炼后备干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高他们的综合素质和工作能力，为领导班子的长远发展储备了人才。

　　二、领导班子运行情况

　　市政务服务中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，充分发挥领导班子成员主观能动性，有力推动了x阳政务服务工作质量和水平的提高，连续多年名列全省前茅。

　　（一）班子工作的主要特点

　　市政务服务中心领导班子成员5人，平均年龄51岁，均为大学本科以上文化程度。一是善于学习，坚持用党的创新理论武装头脑。中心领导班子成员高度重视理论学习，按照中心组学习统一安排，积极参加集体学习，勇于发言，认真记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，不断扩大知识面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。班子成员通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　二是团结协作，形成了坚强有力的领导核心。领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互配合，形成了团结和谐的工作氛围。在决策过程中，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，科学决策，确保各项工作的顺利推进。特别是在面对重大任务和复杂问题时，领导班子成员能够齐心协力，共同应对，展现了强大的凝聚力和战斗力。

　　三是务实创新，不断提升政务服务水平。领导班子成员紧密结合x阳实际，以人民群众的需求为导向，不断创新服务模式，优化服务流程，提高服务效率。近年来，中心大力推进“互联网+政务服务”建设，实现了政务服务事项网上办理全覆盖，极大地方便了企业和群众办事。同时，积极开展“最多跑一次”改革，简化审批程序，减少办事环节，压缩办理时限，得到了社会各界的一致好评。

　　四是廉洁自律，树立良好形象。领导班子成员严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。通过建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，有效预防了腐败现象的发生。同时，注重加强党风廉政建设，深入开展警示教育活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的工作环境。

　　（二）存在的主要问题及改进措施

　　尽管市政务服务中心领导班子在工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。

　　一是理论学习不够深入。部分班子成员虽然能够按时参加集体学习，但在个人自学方面还有待加强，对党的最新理论成果和政策文件的学习还不够系统全面，理论联系实际的能力有待提高。为此，中心将进一步完善学习制度，制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，督促班子成员加强个人自学，不断提高理论素养和政策水平。

　　二是创新意识有待增强。在推动政务服务工作创新方面，虽然取得了一些成效，但与先进地区相比还有一定差距，特别是在利用大数据、云计算等现代信息技术手段提升服务水平方面还存在短板。为此，中心将加大科技投入，引进先进的技术设备，加强与高校和科研机构的合作，培养一批高素质的技术人才，不断提升政务服务的智能化水平。

　　三是作风建设仍需加强。尽管领导班子成员能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在个别领域和环节仍存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和服务质量。为此，中心将进一步深化作风建设，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部树牢宗旨意识，增强服务意识，真正做到为民服务解难题。

　　四是后备干部队伍建设需要进一步加强。目前，中心后备干部队伍规模较小，结构单一，缺乏复合型人才，难以满足未来发展的需要。为此，中心将拓宽选人用人视野，打破论资排辈的观念，注重选拔年轻有为、德才兼备的优秀人才进入后备干部队伍，为领导班子的长远发展提供坚实的人才支撑。

　　总之，在市委、市政府的坚强领导下，市政务服务中心领导班子将继续发扬优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，不断加强自身建设，提高履职能力，努力开创政务服务工作新局面，为x阳经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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