市政府办公室领导述廉报告

　　201x年，在市政府办公室党组的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，落实《XX市建立健全惩治和预防腐败体系201x—202x年工作规划》，全面加强自身建设，取得了一定成效。根据《XX市201x年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核工作方案》要求，现将廉政情况报告如下：

　　一、坚定理想信念，牢固树立勤政廉政的宗旨信念

　　一是牢固树立共产主义理想信念。时刻以一名党员领导干部的标准严格要求自己，以党章为镜，以党规为尺，对照检查不足、查找距离差距，时时清扫思想上的“灰尘”，进一步坚定共产主义理想信念不动摇，坚持党和人民的利益高于一切，克己奉公，廉洁从政，多做贡献。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。牢记习近平总书记“物必先腐，而后虫生”的重要论断，并以此作为自己的思想基础，牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决摒弃形式主义、官僚主义和享乐思想，争做全心全意为人民服务的优秀党员干部。

　　二、加强知识学习，不断增强廉政意识和综合素质

　　一是理清主次关系。真正把学习党的规章要求和廉政制度放在首要位置，不搞形式主义，不只做表面功夫，认真学懂弄通，做到身体力行。二是平衡知识结构。从工作实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，向书本学，向群众学，不仅学廉政理论，还注重学好现代科技、制度建设、公共管理和法律法规知识，不断开阔视野，提升自己的综合素质，加强业务工作能力。三是做到以学促干。紧紧围绕市委、市政府“稳中加快、好中做大”的工作总要求，通过学习，牢固树立廉政意识，廉政思想，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，推动工作不断前进，圆满完成领导交办的工作任务。

　　三、履行党风廉政建设领导责任，认真落实“一岗双责”

　　一是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各科室、各岗位在党风廉政建设中的职责，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。二是强化责任落实。定期召开党风廉政建设工作会议，听取各科室工作汇报，研究解决存在的问题，部署下一步工作。同时，加强对下属单位的指导和监督，确保党风廉政建设各项措施落到实处。三是严格责任追究。对违反党风廉政建设规定的行为，严格按照有关规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护党纪国法的严肃性。

　　四、严格执行廉洁自律规定，自觉接受监督

　　一是严守纪律规矩。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到自重、自省、自警、自励。二是规范权力运行。严格按照法定权限和程序行使权力，坚决杜绝滥用职权、以权谋私等行为，确保权力在阳光下运行。三是主动接受监督。积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，虚心听取各方面意见和建议，及时整改存在的问题。同时，支持纪检监察机关依法依规履职，自觉接受组织和群众的监督。

　　五、加强作风建设，营造风清气正的工作氛围

　　一是深化作风建设。以党的作风建设为主线，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体党员干部始终保持共产党人的政治本色，永葆忠诚干净担当的政治品格。二是改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。三是优化政务环境。积极推进政务公开，完善服务机制，简化办事流程，提升政务服务水平，努力打造高效、透明、廉洁的政务环境。

　　六、强化制度建设，构建长效机制

　　一是完善制度体系。结合实际，不断完善党风廉政建设相关制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。二是加强制度执行。加大制度执行力度，确保各项制度不折不扣地贯彻落实，防止制度成为“稻草人”。三是强化制度创新。积极探索党风廉政建设的新思路、新方法，不断创新制度机制，提高制度的针对性和实效性。

　　七、加强队伍建设，提升整体素质

　　一是强化教育培训。定期组织党员干部参加各类培训，不断提升他们的政治素养和业务能力，特别是加强对年轻干部的培养，为党风廉政建设储备人才。二是严格管理考核。建立健全干部考核评价体系，将党风廉政建设纳入干部考核的重要内容，实行量化考核，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。三是注重典型示范。大力宣传表彰在党风廉政建设中表现突出的先进个人和集体，发挥典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　201x年，我在市政府办公室党组的坚强领导下，通过自身的不懈努力，取得了一些成绩，但与党和人民的要求相比还有一定差距。今后，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央八项规定精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断提升自身综合素质，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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