某国有企业基层年轻干部在集团高质量发展座谈会上的发言

　　勇担责任 筑梦前行在集团高质量发展路上展现青年担当

　　各位领导，同事：

　　大家晚上好！上周，我们认真聆听了XX讲授的党课，系统阐述了集团“XX”战略落地行动的深刻内涵，对推动集团改革并对党员领导干部提出了明确要求，为我们开展好工作提供了遵循，也为我们贯彻好落实好“XX”战略落地行动指明了方向。今天上午，XX以“坚持战略统领，聚焦效率效应，全面落实集团‘XX’战略落地行动，推进集团经营高质量发展”为主题进行了精彩授课，深入浅出地讲述了抽水蓄能行业的环境变化，深刻分析了集团管理现状，提出了要建立健全全面经营管理体系，实现集团整体价值的最大化。聆听各位领导的授课，我收获颇丰，同时也感到使命在肩。攻坚克难之时，党建工作须发挥引领保障作用，统一思想，凝聚合力。我们要认真贯彻落实XX在“两会”上的报告精神和XX党课要求，围绕“XX”战略，扎实推进党建工程，提升党建工作质效，为建设世界一流的绿色调节电源服务运营商提供保障。

　　具体来说，要做好四个方面：

　　一、强化政治引领，筑牢思想之基。政治建设是集团发展的根本保证。我们将以习近平新时达中国特色社会主义思想为指导，不断加强政治理论学习，提高政治素养和政治觉悟。为了确保“讲政治”成为每个职工的行动自觉，我们将采取多种措施加以推进。一是党委严格落实“第一议题”制度，通过中心组专题学习研讨，深入学习领会党的路线方针政策和国家的法律法规，确保集团战略理念深入人心。通过学习了党的最新理论成果，进一步明确发展方向和目标，统一思想和行动。二是各党支部将结合实际情况，开展丰富多彩的党日活动，通过宣讲、讨论、交流等形式，增强党员的责任感和使命感，激发全体职工的工作热情。同时，我们还将通过定期举办专题培训班，邀请专家学者进行授课，帮助广大职工深入了解国内外经济形势和发展趋势，提升他们的业务能力和综合素质。三是加强对青年职工的政治引导，通过组织青年理论学习小组，开展形式多样的学习活动，使他们能够紧跟时代步伐，成为推动集团发展的生力军。

　　二、深化改革创新，激发内生活力。面对复杂多变的市场环境，我们必须坚持以创新驱动发展战略，不断深化改革，优化管理机制，激发企业的内生活力。一方面，我们要加快推进技术创新，加大研发投入，引进先进技术和设备，提升自主创新能力，形成具有核心竞争力的产品和服务。另一方面，要深化内部管理改革，完善绩效考核体系，建立科学合理的激励机制，调动全体员工的积极性和创造性。此外，我们还要注重企业文化建设，培育良好的企业精神，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力。通过这些措施，我们将不断提升企业的核心竞争力，为实现集团的可持续发展奠定坚实基础。

　　三、加强队伍建设，打造高素质团队。人才是企业发展的关键因素。我们要高度重视人才队伍建设，建立健全人才培养和选拔机制，为员工成长搭建平台，创造条件。首先，要加大人才引进力度，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，吸引优秀人才加入我们的团队。其次，要加强现有员工的培训和教育，定期组织业务技能和管理能力提升培训，不断提高员工的专业水平和综合素质。再次，要完善人才评价和激励机制，实行竞争上岗、择优录用，让有能力、有作为的人才脱颖而出，得到应有的重视和重用。最后，要关心员工的生活和发展，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作，为企业的发展贡献力量。通过以上举措，我们将逐步建立起一支结构合理、素质优良、充满活力的高素质团队，为集团的高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　四、强化风险防控，保障稳健运营。在当前复杂的经济环境下，风险防控显得尤为重要。我们要牢固树立风险意识，建立健全风险管理体系，提高应对各种风险挑战的能力。一是要加强市场研究，密切关注行业动态和政策变化，及时调整经营策略，规避市场风险。二是要完善内部控制制度，严格执行财务管理制度，规范资金运作，防范财务风险。三是要强化安全生产管理，落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高全员的安全意识和应急处置能力，确保生产安全。四是要注重环境保护，严格遵守环保法律法规，实施绿色发展战略，减少污染排放，实现经济效益和社会效益的双赢。通过以上措施，我们将有效防范各类风险，保障集团的稳健运营，为实现高质量发展目标保驾护航。

　　总之，面对新的机遇和挑战，我们要以高度的责任感和使命感，勇担重任，奋力拼搏，在集团高质量发展的道路上展现青年担当。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！

　　谢谢大家！

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