某市总工会x年人才工作总结

　　今年以来，XX某工会认真贯彻落实市委人才工作安排部署，结合新时期产业工人队伍建设改革，用“劳模引领、劳模创新、陇原工匠、技能提升、班组创新、职工创新”六大行动支撑推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，科学谋划、创新载体、加大投入、强化指导，使全市一线职工中的高技能人才不断壮大，群众性创新创造活力有效激发，职工优秀创新成果大量涌现，为振兴XX装备制造业，建设幸福美好新XX提供了强大的人才保障。一是劳模引领行动效果更佳。自去年启动“精准扶贫·百名劳模在行动”活动以来，某单位组织动员有实力、有资源、有技术的近百名各级各类劳模发挥各自优势，坚持扶贫与扶志、扶智、扶技、扶困结合，通过事迹宣讲、技能培训、吸纳就业、结对帮扶等措施，深度参与脱贫攻坚，取得明显成效。全国劳模靳志强编写《苹果桃优质丰产栽培技术》等科普图书，成立“土专家服务队”，举办培训班400多场次，培训果农5000多人次。省级劳模廖永刚以劳模创新工作室为依托，与青年职工建立名师带徒帮联制度，年内培养技术工人和业务骨干31名。市级劳模张维林打造“互联网+劳务输转”400云平台，建立“带薪培训”和“招工—培训—输转—维权—引资”“五位一体”劳务培训输转新模式，在全省建成“扶贫车间”34家助力脱贫攻坚，培训农民工4000多人，劳务输转2.8万人。奏响劳动伟大时代强音，召开全市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会，表彰市五一劳动奖状10个，市五一劳动奖章20名，市工人先锋号10个，推荐授予全国工人先锋号1个，省五一劳动奖状2个，五一劳动奖章5名，工人先锋号5个。给229名省市级劳模发放生活困难补助金130万元，组织71名市级劳模赴浙江省宁波市和海南省三亚市疗休养。开展全国省市三级劳模现状调查摸底，及时更新建立劳模数据库。通过选树劳模先进、宣传劳模事迹、发挥劳模作用、落实劳模待遇，使劳模精神在全社会蔚然成风，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力。

　　二是劳模创新行动成果显著。XX某工会积极搭建劳模创新平台，支持劳模创新工作室建设，推动劳模创新成果转化应用。截至目前，全市已建立各级劳模创新工作室120个，其中省级以上劳模创新工作室20个，市级劳模创新工作室100个。这些工作室不仅成为技术创新的重要阵地，也成为职工技能提升的重要平台。如省级劳模李华带领团队攻克了多项技术难题，成功研发出具有自主知识产权的新型高效节能设备，为企业节省成本近500万元。市级劳模王明则通过创新工作室，组织职工开展技术攻关，解决了生产线上的多个瓶颈问题，提高了生产效率，为企业创造了显著的经济效益。此外，XX某工会还定期举办劳模创新成果展示交流会，邀请专家学者进行点评指导，促进了创新成果的推广应用，激发了更多职工的创新热情。通过一系列举措，劳模创新行动不仅提升了企业的核心竞争力，也为XX经济社会发展注入了新的动力。

　　三是陇原工匠行动深入推进。为弘扬工匠精神，提高职工职业技能水平，XX某工会深入实施陇原工匠行动计划，大力培养和选拔各行各业的高技能人才。一方面，通过举办职业技能竞赛、岗位练兵等活动，为职工提供展示技艺的舞台，激发职工学技术、比技能的热情。另一方面，加强与职业院校、企业培训机构的合作，开展多层次、多形式的职业技能培训，提升职工的专业素质和技术水平。今年，XX某工会联合相关部门举办了“XX市职业技能大赛”，吸引了来自各行各业的1000余名选手参加，涉及机械加工、电子信息技术、汽车维修等多个领域。比赛不仅展示了职工的精湛技艺，也促进了技能人才的交流与合作。此外，XX某工会还与多家职业院校签订了合作协议，共同开展订单式培训，为企业输送了一大批高素质的技术工人。通过陇原工匠行动，越来越多的职工成长为行业内的佼佼者，为XX经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　四是技能提升行动扎实有效。XX某工会将技能提升作为增强职工就业竞争力、促进职工全面发展的重要抓手，制定并实施了一系列技能培训计划。首先，针对不同行业、不同层次的职工需求，开设了多种类型的培训班，包括基础技能培训、高级技师培训、新技术新工艺培训等，确保每位职工都能找到适合自己的培训项目。其次，充分利用现代信息技术手段，开发在线学习平台，提供丰富的网络课程资源，方便职工利用业余时间进行学习。再次，与企业密切合作，建立校企合作机制，开展“双师型”培训，即由企业技术人员和学校教师共同担任培训导师，既注重理论知识的学习，又强调实际操作能力的培养。最后，建立健全技能等级评价体系，对参加培训并通过考核的职工颁发相应证书，提高其社会认可度和市场竞争力。通过技能提升行动，广大职工的综合素质得到了显著提高，为个人职业生涯的发展奠定了坚实的基础，也为XX经济社会的持续健康发展提供了有力的人才保障。

　　五是班组创新行动亮点纷呈。班组是企业生产经营的基本单元，也是创新活动的重要载体。XX某工会高度重视班组创新工作，鼓励和支持各班组围绕生产经营中的难点问题开展技术创新，不断提高工作效率和产品质量。今年，XX某工会开展了“优秀班组创新案例评选”活动，收到了来自全市各行业的150余篇申报材料，经过严格评审，最终评选出20个优秀案例，并进行了集中展示和推广。这些案例涵盖了生产流程优化、设备改造升级、节能减排等多个方面，充分展现了基层职工的智慧和创造力。例如，某企业班组通过改进生产工艺，将产品合格率从90%提高到98%，大大降低了废品率；另一家企业班组则自主研发了一套自动化控制系统，实现了生产过程的智能化管理，显著提升了生产效率。XX某工会还组织优秀班组代表赴外地参观学习，开阔视野，借鉴经验，进一步激发了班组创新的活力。通过班组创新行动，不仅解决了许多实际问题，提高了企业的经济效益，也增强了职工的主人翁意识和责任感，营造了良好的创新氛围。

　　六是职工创新行动蓬勃发展。XX某工会始终坚持把职工创新作为推动科技进步、促进产业升级的重要途径，不断完善职工创新工作机制，搭建职工创新平台，营造浓厚的创新文化氛围。近年来，XX某工会先后成立了职工创新联盟、职工科技创新协会等组织，定期举办职工创新论坛、创意大赛等活动，为职工提供展示才华的机会，搭建交流合作的桥梁。同时，XX某工会还设立了职工创新基金，对优秀创新项目给予资金支持，帮助职工将创新成果转化为现实生产力。据统计，近三年来，XX某工会共资助职工创新项目200余个，累计投入资金超过1000万元，产生了一批具有较高技术水平和市场前景的创新成果。例如，某职工发明了一种新型环保材料，已申请国家发明专利，并与多家企业达成了合作意向；另一名职工研发了一款智能家居控制系统，获得了市场的广泛好评。通过职工创新行动，不仅提升了职工的创新能力，也为企业带来了新的增长点，为XX经济社会发展增添了新的动能。

　　总之，在市委的坚强领导下，XX某工会紧紧围绕“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”，深入贯彻落实市委人才工作安排部署，扎实推进“劳模引领、劳模创新、陇原工匠、技能提升、班组创新、职工创新”六大行动，取得了显著成效。下一步，XX某工会将继续深化产业工人队伍建设改革，不断创新工作思路和方法，努力培养更多高素质的技术工人，为实现XX高质量发展作出新的更大贡献。

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