某市食品药品监督管理局201x年纪检监察工作总结83705

　　今年以来，在市纪委和局党组的坚强领导下，我们深入贯彻了十九届四中、五中、六中全会以及十九届中央纪委七次全会的精神，同时积极落实省纪委九届六次会议、市纪委十二届六次会议的要求。遵循省、市纪委关于深化“三转”的指导方针，我们专注于监督执纪问责的核心职能，秉持监督再监督、检查再检查的原则，致力于加强党的纪律、作风建设及反腐倡廉工作。通过强化学习教育、明确岗位责任、实施日常监管、深化岗位督查等多种措施，确保了各项监督检查工作的顺利进行。以下是201x年度纪检监察工作总结：

　　为确保201x年度食品药品监督管理系统的纪检监察工作能够有条不紊地推进并取得显著成效，我们紧密结合全市食品药品监管工作的实际情况，制定了《201x年食药监系统纪检监察工作要点》与《201x年党风廉政建设和反腐败工作要点》。这两项文件的发布，不仅明确了全年的工作方向和重点，也为全系统的党风廉政建设提供了坚实的保障。

　　在落实“三转”政策方面，我们严格按照纪检组长不兼任其他业务工作的规定执行，确保纪检组长可以集中精力于监督执纪工作之上。市食药监系统的纪检组和监察室全程参与到党风廉政建设和惩治腐败体系的构建工作中，局党组对领导班子成员的职责进行了合理调整，纪检组长除了负责纪检监察工作外，不再承担其他工作任务，从而更加专注于监督执纪问责的职责。完成“三转”后，为更有效地履行职责，纪检组和监察室深入分析研究了食药监系统中容易发生违规违纪行为的关键环节和时间节点，并据此制定了《行政审批工作廉政风险防控制度》与《督察督办工作实施方案》，旨在通过有针对性的监督检查，营造一个任何违规违纪行为都将受到严惩的良好环境。

　　在落实廉政谈话制度方面，我们始终将预防作为首要任务，力求让每一位党员干部时刻保持警惕，牢记党风廉政建设的重要性。为此，局纪检组严格执行“凡岗位调整必谈、凡晋升必谈、凡发现异常行为必谈、凡任命前必谈”的廉政谈话制度。这种预防性的谈话机制，不仅有助于及时发现问题苗头，还能有效促进党员干部自我约束、自我提升，确保整个队伍始终保持清正廉洁的风貌。

　　此外，我们还注重提升全体干部职工的思想政治素质和业务能力。通过组织专题讲座、案例分析会等形式，引导大家深刻理解新时代党风廉政建设的新要求新任务，激发其主动参与反腐倡廉工作的积极性。同时，针对不同岗位的特点，开展专业技能培训，提高工作人员依法行政的能力水平，确保各项工作依法依规高效运行。

　　在日常监管方面，我们采取了一系列创新举措，如建立完善的信息公开平台，定期公布重要决策、重大项目进展等情况，接受社会公众监督；推行“双随机一公开”抽查机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查力度；运用现代信息技术手段，实现对权力运行全过程的动态监控，有效防范了潜在的风险隐患。

　　为了进一步深化岗位督查，我们成立了专项督查小组，对各科室、各单位的履职情况进行不定期抽查，特别是对涉及民生利益的重点领域，更是加大了检查频次和力度。对于发现的问题，坚决做到立行立改，严肃追责问责，确保各项政策措施落到实处，真正惠及人民群众。

　　总之，201x年，在市纪委和局党组的正确领导下，通过全体同志的共同努力，我们的纪检监察工作取得了阶段性成果。但我们也清醒地认识到，当前面临的形势依然复杂严峻，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。今后，我们将继续发扬优良传统，以更加坚定的决心、更加务实的作风，扎实推进各项工作的深入开展，为维护良好的政治生态、推动经济社会健康发展作出新的更大贡献。

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