平煤投资公司“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况自查报告

　　根据XX组织部《201x年全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点》要求，平煤投资公司党委认真贯彻落实，始终把“两学一做”学习教育作为一项重要的政治任务来抓，公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化在“学、做、改、导”四个方面进行自查，现将贯彻落实情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）精心安排部署，夯实“学”这个基础

　　1、健全制度规范学。公司党委高度重视建设，坚持在学习过程中总结好做法、好经验，并及时以制度形式固化下来。

　　（1）健全理论中心组学习制度。公司党委理论中心组形成了“五个一”的学习模式（即每月组织一次党委理论中心组专题学习；每季度组织一次党委理论中心组（扩大）学习）；每年组织一场专家辅导报告；每年撰写一篇高质量的学习体会文章或调研报告；每年在本单位或到联系点进行一次理论宣讲。通过这些措施，确保了理论学习的系统性和深入性，使全体党员能够更好地理解和掌握党的最新理论成果。

　　（2）规范健全“三会一课”“主题党日”相关制度。形成从年度制定党支部“三会一课”“主题党日”年度计划、计划报备制度、纪实制度到年末完成情况报备及整改一套完整的制度体系。这不仅保证了各项学习活动的有序开展，还提高了党员参与的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　（3）加强党员干部教育培训。按照市委的要求派专职党务工作者参加市委的培训的同时，按照公司年初培训工作的计划安排，定于10月中下旬对全公司范围内的党支部书记进行一次业务培训。各级党员领导干部要制定个人自学计划，每年完成规定学习任务，既要参加领导班子的集体学习，又要以普通党员身份参加所在党支部的集中学习。通过多层次、多渠道的教育培训，提升了党员干部的政治素养和业务能力，为推动公司发展提供了坚强的思想保障。

　　2、丰富载体创新学。坚持创新活动载体，不断提高学习的实效性。

　　（1）努力用好“三会一课”“主题党日”这一载体。组织好“三会一课”，使之成为公司理论中心组学习的有效延伸。通过定期召开党员大会、支委会、党小组会，开展党课教育，使广大党员在日常工作中不断深化对党的认识和理解，增强党性修养。同时，利用“主题党日”活动，组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等，丰富学习形式，提升学习效果。

　　（2）组织中心组成员讲党课。按照制度要求中心组成员定期做专题党课，为干部职工辅导报告。党的十九大结束后，公司党委开展了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题党课活动，邀请专家学者进行解读，帮助党员干部深刻领会精神实质。此外，公司还充分利用网络平台，开设在线学习专栏，发布学习资料，方便党员随时学习，确保学习教育全覆盖。

　　（二）强化实践锻炼，突出“做”这个关键

　　1、结合实际开展实践活动。公司将“两学一做”学习教育与生产经营实际紧密结合，引导广大党员在岗位上发挥先锋模范作用。

　　（1）开展“岗位练兵”活动。组织党员立足本职岗位，积极参与技术攻关、生产竞赛等活动，不断提升自身业务能力和技术水平。通过设立党员示范岗、责任区，激励党员在工作中勇挑重担、敢于创新，为公司高质量发展贡献力量。

　　（2）深化“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，公司党委号召全体党员深入基层，倾听职工心声，解决实际问题。通过走访调研、征集意见等方式，了解职工诉求，制定具体措施，切实为职工办实事、解难题。例如，在了解到部分职工反映的通勤不便问题后，公司及时调整班车线路，优化上下班时间，极大地方便了职工出行，赢得了广泛好评。

　　2、加强作风建设，树立良好形象。公司党委注重加强党员作风建设，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“廉洁从业”警示教育等活动，引导党员严守纪律规矩，树立清正廉洁的良好形象。

　　（1）强化纪律意识。公司党委定期组织党员学习党章党规，观看廉政教育片，举办警示教育大会，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时，建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（2）改进工作作风。公司党委倡导务实高效的工作作风，要求党员领导干部带头转变作风，深入一线，主动服务基层，解决实际困难。通过实施“走基层、听民声、解难题”行动，党员干部深入项目现场、生产车间，与职工面对面交流，收集意见，解决问题，密切了党群关系，增强了党组织的向心力和凝聚力。

　　（三）注重问题导向，把握“改”这个核心

　　1、认真查找问题。公司党委坚持问题导向，通过开展“对标找差”活动，对照先进典型，查找自身不足，明确改进方向。

　　（2）广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求职工群众的意见建议，全面梳理公司在党的建设、经营管理等方面存在的问题和短板。针对查找出的问题，公司党委制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。

　　（3）严格整改落实。公司党委建立了整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，加强对整改落实情况的监督检查，定期通报进展情况，确保整改成效经得起检验。通过持续改进，公司的管理水平和服务质量得到了显著提升，职工满意度不断提高。

　　（四）加强组织领导，确保“导”这个保障

　　1、强化领导责任。公司党委高度重视“两学一做”学习教育工作，成立了由党委书记任组长的领导小组，负责统筹协调、督促指导。领导小组定期召开会议，研究部署学习教育工作，解决遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。

　　（2）加强督导检查。公司党委建立了“两学一做”学习教育督导机制，成立专项督导组，定期对各支部的学习教育情况进行检查指导。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解各支部的工作进展，及时发现问题，提出整改意见，确保学习教育取得实效。

　　（3）营造浓厚氛围。公司党委充分利用宣传栏、内部刊物、网络平台等媒介，广泛宣传“两学一做”学习教育的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。通过选树先进典型，弘扬正能量，激发广大党员的学习热情和工作动力，形成比学赶超的良好局面。

　　综上所述，平煤投资公司党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，始终坚持高标准、严要求，通过健全制度、创新载体、强化实践、注重整改、加强领导等措施，取得了显著成效。今后，公司党委将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固和拓展学习教育成果，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保障和组织保障。

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