某县x年政府系统作风建设工作开展情况自查报告

　　我县认真贯彻落实《201x年全市政府系统持续推进作风建设方案》（赣市府办字〔201x〕39号）的部署，坚持问题导向，坚持从严从实，将政府系统持续推进作风建设与“放管服”改革、优化政务服务环境相结合，在提高群众满意度上下功夫。认真贯彻落实全省作风建设会议精神，对照省委书记、省长同志指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，深入开展作风大排查、大整改，现已取得初步成效。根据xx市人民政府督查室《关于报送政府系统作风建设工作开展情况的通知》，现将我县201x年以来开展作风建设工作情况自查报告如下:

　　一、主要工作措施及成效

　　（一）提高政治站位，高位推动作风建设

　　全县政府系统深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，在更高层次上深刻认识加强作风建设的重要性紧迫性，切实提高政治站位，强化政治担当，全面增强作风建设的自觉性、坚定性，不断增强推进作风建设的紧迫感、使命感和责任感。

　　一是全覆盖总动员。全县政府系统在市委、市政府《关于改进工作作风提高工作效率的意见》的文件精神指引下，按照《201x年全市政府系统持续推进作风建设方案》的要求，各乡镇、各部门、各单位均召开了相关会议，组织单位干部职工重温了市委、市政府“一个意见两个办法”，传达学习了全省作风建设会议精神，特别是省委书记、省长同志的讲话精神。通过多层次、多形式的学习教育活动，全县上下形成了浓厚的作风建设氛围，广大干部职工的思想认识得到了显著提升，进一步坚定了做好作风建设工作的信心和决心。

　　二是学精神重查摆。全县xx个乡镇、xx个政府系统单位在认真传达会议精神和学习文件精神的基础上，对照方案“担当、高效、精细”主题，特别是省委书记、省长同志讲话中指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，以整风的精神，拿起批评和自我批评的武器，认真地进行了问题查摆，形成清单。5月30日，县政府督查室对全县政府系统上报的问题清单进行了梳理，梳理出“担当”方面突出问题3个、“高效”方面突出问题5个、“精细”方面突出问题4个，共计12个主要问题。针对这些问题，县政府制定了详细的整改措施，明确了责任人和完成时限，确保每一个问题都能得到有效解决。

　　三是抓落实促整改。为确保作风建设各项措施落到实处，县政府成立了由县长任组长的作风建设领导小组，统筹协调全县作风建设工作。领导小组定期召开会议，听取各单位作风建设进展情况汇报，研究解决存在的问题，督促整改落实。同时，县政府督查室加大了监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各单位作风建设情况进行跟踪问效。截至目前，已开展专项督查10余次，发现并纠正问题50余项，有力推动了作风建设各项任务的落实。

　　四是建机制固成果。为了巩固作风建设成果，防止问题反弹，县政府注重建立长效机制。一方面，完善了干部考核评价体系，将作风建设纳入干部年度考核重要内容，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，并限期整改。另一方面，建立健全了作风建设责任追究制度，对因作风建设不力导致工作失误、影响恶劣的单位和个人，严格按照有关规定进行问责，确保作风建设各项工作扎实推进。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我县在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分单位和干部对作风建设的认识还不够到位，存在应付了事、走过场的现象。二是少数干部作风不实，工作敷衍塞责，缺乏担当精神。三是作风建设长效机制建设还需进一步加强，部分制度执行不到位，缺乏有效监督。四是部分单位和干部在“放管服”改革、优化政务服务环境等方面还存在差距，群众满意度有待进一步提高。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分单位和干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，存在思想松懈、行动迟缓的问题。二是责任落实不到位。个别单位领导对作风建设重视不够，责任传导不力，导致工作推进缓慢。三是制度执行不到位。部分单位和干部在执行作风建设各项制度时打折扣、搞变通，缺乏有效的监督制约机制。四是能力素质不适应。少数干部在面对新形势新任务时，缺乏应对复杂局面的能力和方法，导致工作效果不佳。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步加强作风建设，提高政府系统工作效能和服务水平，我县将继续按照市委、市政府的部署要求，扎实做好以下几项工作：

　　一是持续深化学习教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，进一步提高广大干部职工的政治站位和思想认识。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行党的优良传统和作风。

　　二是严格落实责任。进一步明确各级各部门在作风建设中的职责任务，层层压实责任，确保每一项工作都有人抓、有人管。加强对作风建设工作的督导检查，定期通报进展情况，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责，确保作风建设各项任务落到实处。

　　三是强化问题整改。针对自查和督查中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和完成时限，确保每一个问题都能得到彻底解决。同时，举一反三，查找工作中存在的其他问题，及时整改，防止类似问题再次发生。

　　四是健全长效机制。进一步完善作风建设的各项制度，建立健全干部考核评价体系和责任追究制度，形成作风建设的长效机制。加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处，发挥应有的作用。

　　五是优化政务服务。深入推进“放管服”改革，进一步简化审批流程，优化服务环境，提高办事效率，切实解决企业和群众反映强烈的难点、堵点问题，不断提升群众的获得感和满意度。

　　六是加强队伍建设。加大对干部的教育培训力度，提升干部的思想政治素质和业务能力。选拔任用一批敢于担当、善于作为的优秀干部，树立正确的用人导向，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。

　　总之，我县将进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动作风建设不断取得新成效，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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