某国有企业党委书记“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲报告

　　同志们：

　　自202x年以来，公司党委认真落实上级公司党委工作安排，连续组织开展“转观念”系列主题教育活动，导向鲜明、举措有力、成效明显，全体干部员工的观念得到切实转变，有效凝聚了干事创业力量，为年度生产经营指标任务的有效完成奠定了坚实基础。202x年是新中国成立75周年，是习近平总书记提出能源安全新战略10周年，是公司实现“十四五”发展规划目标任务的关键一年，更是公司建设专业化、规范化、机械化公司的重要之年。新时期，企业改革发展任务艰巨，面临的困难和挑战颇多，需要我们保持接续奋斗的昂扬斗志，统一思想和行动，凝聚干事创业合力，奋力创造更加优异的业绩。按照上级公司党委的统一部署，今年以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，组织开展第xxx次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，根据公司党委开展主题教育的总体安排，我就如何开展好主题教育提几点意见：

　　一、深刻把握主题教育的重要意义，筑牢推动高质量发展的思想根基

　　今年，上级公司党委确定以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题开展教育活动，与之前历次主题教育活动既一脉相承、一以贯之，又与时俱行、接续拓展，是推进全年各项目标任务圆满完成的重要抓手，也是全力开创公司高质量发展新局面、推动世界一流能源企业建设的思想保证和动力源泉，对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展具有重要意义。

　　（一）开展主题教育活动是助力全年指标任务完成的“动员令”。公司党委认真落实上级公司202x年工作会议精神，按照上级公司关于“突出质量效益，加强安全风险把控，不盲目扩张规模”的工作要求，在今年的工作会议上，提出了202x年坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，紧紧围绕“强化精益管理，巩固核心优势”这一中心任务作出了五个方面的工作部署：一是持续优化经营管理模式，提高资源配置效率；二是加大科技创新力度，提升自主创新能力；三是深化内部改革，激发组织活力；四是强化安全环保，确保生产稳定；五是加强队伍建设，打造高素质人才梯队。这些部署不仅符合公司当前的发展实际，也为实现全年生产经营目标指明了方向。

　　（二）开展主题教育活动是提升企业竞争力的“催化剂”。在全球经济环境复杂多变、市场竞争日益激烈的背景下，公司要想在行业中保持领先地位，就必须不断自我革新，增强核心竞争力。通过“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，引导全体员工树立开放包容、创新发展的理念，打破传统思维定势，敢于尝试新方法、新技术，不断提升企业的创新能力和管理水平。同时，通过加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本，为企业在激烈的市场竞争中赢得更多优势。

　　（三）开展主题教育活动是促进企业文化建设的“加速器”。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要软实力。通过主题教育活动，可以进一步弘扬企业核心价值观，强化员工的责任意识、团队精神和服务意识，形成积极向上、团结协作的企业氛围。同时，通过丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的归属感和幸福感，为企业的长远发展提供强大的精神动力。

　　二、精心组织实施，确保主题教育活动取得实效

　　为了确保“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动顺利开展并取得实效，公司党委将从以下几个方面入手，精心组织、周密部署，确保活动有序推进。

　　（一）加强组织领导，明确责任分工。公司党委将成立主题教育活动领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、副总经理等为副组长，各部门主要负责人为成员，全面负责主题教育活动的组织协调工作。领导小组下设办公室，具体负责活动的策划实施、进度跟踪和效果评估等工作。各部门也要成立相应的工作小组，明确职责分工，确保活动有人抓、有人管、有人落实。

　　（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传主题教育活动的目的意义、主要内容和工作要求，让全体员工充分认识到活动的重要性，积极参与到活动中来。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，激发员工的学习热情和参与热情，营造全员参与的良好氛围。

　　（三）注重实际效果，解决突出问题。主题教育活动的最终目的是要解决实际问题，推动公司高质量发展。因此，各部门在开展活动中，要紧密结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，确保活动不走过场、不流于形式。特别是要针对影响公司发展的关键问题和瓶颈问题，集中力量攻关，力争取得突破性进展。

　　（四）加强监督检查，严格考核评价。公司将把主题教育活动纳入年度绩效考核体系，建立健全监督考核机制，定期对各部门活动开展情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。对于活动中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对于敷衍塞责、走过场的部门和个人，严肃批评教育，确保活动取得实实在在的效果。

　　三、以主题教育为契机，推动公司高质量发展

　　“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动不仅是对公司全体员工的一次思想洗礼，更是一次推动公司高质量发展的实际行动。我们要以此次活动为契机，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司“十四五”发展规划目标，着力抓好以下几项重点工作：

　　（一）加快转型升级，推动高质量发展。面对新的市场环境和发展机遇，公司要进一步优化产业结构，加快转型升级步伐，大力发展新能源、新材料等新兴产业，努力培育新的经济增长点。同时，要深入推进供给侧结构性改革，淘汰落后产能，提升产品附加值，不断增强公司的市场竞争力和可持续发展能力。

　　（二）强化创新驱动，提升核心竞争力。创新是引领发展的第一动力。公司要加大对科技创新的投入，完善科研激励机制，鼓励和支持员工积极开展技术创新和技术改造，努力攻克一批关键核心技术，形成一批具有自主知识产权的技术成果。同时，要加快科技成果的转化应用，推动技术成果转化为现实生产力，为公司发展注入强大动力。

　　（三）深化内部改革，激发组织活力。改革是发展的强大引擎。公司要继续深化内部改革，优化组织架构，简化管理流程，提高决策效率，激发各级组织和员工的积极性、主动性和创造性。同时，要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提升企业管理水平，为公司持续健康发展提供坚实的制度保障。

　　（四）加强人才培养，打造高素质队伍。人才是企业最宝贵的资源。公司要高度重视人才队伍建设，完善人才引进、培养和使用机制，为各类人才成长搭建平台、创造条件。要加强对现有员工的培训教育，提升员工的专业技能和综合素质，建设一支忠诚干净担当、专业精干高效的员工队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　（五）履行社会责任，树立良好形象。作为国有企业，公司不仅要追求经济效益，更要积极履行社会责任，树立良好的社会形象。要积极参与社会公益活动，支持地方经济社会发展，关心关爱员工生活，维护员工合法权益，营造和谐稳定的企业内外部环境。同时，要强化环保意识，加强环境保护，实现绿色低碳发展，为建设美丽中国作出贡献。

　　总之，“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动是公司党委的一项重要工作部署，是推动公司高质量发展的重要举措。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、振奋精神、扎实工作，以主题教育活动为契机，推动公司在新的历史起点上再创辉煌！

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