某国企关于执行中央八项规定监督检查情况的报告

　　某公司认真贯彻落实关于巡视工作重要讲话精神，扎实做好了巡视和巡察我单位反馈意见的整改落实，推动规定及实施细则精神在公司落地生根，并按照《XX市关于印发<全市开展违反规定精神问题专项整治工作方案>的通知》、《XX市开展违反规定精神问题专项整治工作方案》，结合《XX市关于做好违规发放奖金补贴等违反规定精神问题专项治理工作的通知》（XXX〔201x〕197号）文件精神和公司工作实际，在公司范围内认真细致地开展了有关规定执行情况的监督检查。经查，201x年以来，公司严格按照规定落实奖金和津补贴发放、公款接待、公务支出、公款消费、公务用车、办公用房、因公出国（境）等制度，未出现任何违反规定情况，现将具体情况报告如下：

　　一、提高学意识，加强对“规定”精神实质的学和领会

　　公司提高学意识，将加强学放在首要位置，实行集中学和个人学相结合的学制度，集中学每周安排一次，每次不少于一个小时，通过组织全体工作人员原原本本学《十八届局关于改善工作、密切联系群众的规定》、《中国洁自律准则》、的精神，要求员干部要充分发挥带头作用，深入学贯彻的决策，自觉遵守局的规定，使广大员干部深刻意识到，关于改善工作、密切联系群众的规定，既是我们一贯重视建设的重要体现，也是深刻领会、贯彻落实的精神、精神的实际举措，是对的具体化，是对的关于加强的建设要求的制度化。

　　二、严肃工作纪律，进一步规范干部职工工作行为

　　规范日常工作，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，确保各项工作有序进行。公司制定并严格执行了《员工考勤管理办法》，明确了上下班时间、请假流程、迟到早退的处理办法等，确保员工严格遵守工作纪律。同时，公司还制定了《员工行为规范》，对员工的工作态度、职业操守、服务意识等方面提出了明确要求，要求全体员工在工作中做到依法办事、文明服务、洁自律。，公司还定期组织员工参加职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和道德水平，确保每位员工都能在工作中自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，为公司营造良好的工作氛围和外部形象。

　　三、强化责任意识，严格落实风政建设责任制

　　公司高度重视风政建设，将其作为一项重要任务来抓，严格落实风政建设责任制。公司成立了以为组长的风政建设领导小组，负责统筹协调公司风政建设工作，确保各项工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署风政建设工作，及时解决存在的问题，确保各项工作落到实处。同时，公司还建立健全了风政建设考核评价体系，将风政建设纳入年度目标考核，与干部任免、评先评优挂钩，激发各级领导干部抓好风政建设的积极性和主动性。公司还注重发挥纪检监察部门的作用，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正损害群众利益的行为，维护公司和谐稳定的发展环境。

　　四、深化建设，持续开展正风肃纪行动

　　公司坚持把建设作为一项长期任务来抓，持续开展正风肃纪行动，确保规定及实施细则精神在公司落地生根。一是加强监督检查，公司定期开展明察暗访，对各部门、各岗位的情况进行全面检查，发现问题及时整改。二是强化警示教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。三是畅通举报渠道，公司设立了举报箱、举报电话和网络举报平台，鼓励员工和社会各界积极举报违纪违法行为，形成全社会共同参与监督的良好氛围。四是加强典型宣传，公司定期评选表彰一批先进典型，通过各种形式宣传他们的先进事迹，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为，为公司的发展贡献智慧和力量。

　　五、加强制度建设，构建长效机制

　　公司认识到，只有建立和完善科学合理的制度体系，才能从根本上防止违纪违法问题的发生。为此，公司不断加强制度建设，构建长效机制。一是完善财务管理制度，公司修订完善了《财务管理规定》，明确了资金使用、审批流程、报销标准等内容，确保每一笔资金的使用都有据可查、有章可循。二是健全内部审计制度，公司建立了内部审计机构，定期对公司财务收支、资产管理等情况进行审计，发现问题及时整改，确保公司资产的安全完整。三是优化绩效考核制度，公司根据实际情况，不断完善绩效考核指标体系，将风政建设、建设等内容纳入考核范围，确保考核结果客观公正，促进公司健康发展。四是强化风险防控机制，公司针对重点领域和关键环节，制定了风险防控措施，建立健全了风险预警、评估、处置等工作机制，有效防范和化解各类风险。

　　六、强化组织领导，确保工作落实

　　公司高度重视规定及实施细则精神的贯彻落实工作，将其作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，确保各项工作落实到位。一是成立专项工作组，公司成立了由任组长的专项工作组，负责统筹推进规定及实施细则精神的贯彻落实工作，确保各项工作有序开展。二是明确责任分工，公司明确各部门、各岗位的责任分工，确保每项工作都有专人负责，层层压实责任。三是加强督促检查，公司定期对各部门、各岗位的贯彻落实情况进行督促检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。四是严格责任追究，公司对贯彻落实规定及实施细则精神不力、出现问题的部门和个人，严格按照有关规定进行问责，确保各项工作扎实推进。

　　，公司在贯彻落实规定及实施细则精神的过程中，始终坚持以为指导，坚决贯彻落实的决策部署，不断提高站位，强化责任担当，确保规定及实施细则精神在公司落地生根，为公司健康稳定发展提供坚强保障。未来，公司将继续保持高压态势，坚定不移地推进风政建设和反腐败斗争，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。