某公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好。今天，我有幸在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一项极为重要且富有挑战性的任务。国有企业在我国经济社会发展中占据举足重轻的地位，其健康、稳定、高效的发展，直接关系到国家经济安全、社会稳定和民生福祉。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，以推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。

　　一、坚持以人民为中心的发展思想

　　我们必须坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的本质是为人民服务，为人民创造福祉。因此，在推动高质量发展的过程中，我们必须始终把满足人民日益增长的美好生活需要作为出发点和落脚点，不断提高产品和服务质量，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在探讨中国国有企业的发展路径时，我们必须深刻认识到，这些企业的本质和存在的根本目的，是为了服务人民，为人民创造福祉。这一理念不仅是我国社会主义制度的根本要求，也是推动国有企业高质量发展的核心动力。以人民为中心的发展思想，要求我们在推动国有企业发展的过程中，始终把满足人民日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点。这意味着，国有企业的每一项决策、每一个项目、每一种产品和服务，都必须以人民的需求和满意度为最高标准。随着社会的不断进步和人民生活水平的提高，人民对产品和服务的质量要求也在不断提高。这就要求国有企业必须不断创新，提高产品和服务的质量，以满足人民日益增长的需求。这不仅是国有企业应尽的社会责任，也是其持续发展的内在要求。同时，以人民为中心的发展思想还强调，国有企业的运营和管理必须公开透明，接受人民的监督和评价。只有这样，才能确保国有企业真正为人民服务，真正为人民创造福祉。

　　二、坚持党的领导，加强党的建设

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业改革发展的根本保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，国有企业必须毫不动摇地坚持党的领导，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路。在实践中，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过加强党的全面领导，确保国有企业沿着正确的方向前进，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面落实。同时，要加强企业党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

　　三、深化改革创新，激发内生动力

　　深化改革和创新是推动国有企业高质量发展的关键。面对国内外复杂多变的形势，国有企业必须以更大的勇气和智慧推进改革，以更高的标准和要求推动创新。一方面，要加快完善现代企业制度，健全公司法人治理结构，形成有效制衡的决策执行监督机制，提高企业运行效率和管理水平。另一方面，要加大科技创新力度，强化科技研发投入，提升自主创新能力，抢占技术制高点，培育新的增长点。特别是在当前全球新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下，国有企业要紧紧抓住数字化转型的战略机遇，加快推进信息技术与生产经营深度融合，提升企业核心竞争力。此外，还要注重管理创新和商业模式创新，优化资源配置，提高全要素生产率，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

　　四、履行社会责任，彰显国企担当

　　国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅要追求经济效益，更要积极履行社会责任，展现国企担当。在环境保护方面，国有企业要牢固树立绿色发展理念，积极推进绿色生产和清洁生产，减少污染物排放，保护生态环境。在脱贫攻坚方面，国有企业要积极参与扶贫开发，通过产业扶贫、就业扶贫等方式帮助贫困地区和贫困人口摆脱贫困，共享发展成果。在公共服务方面，国有企业要主动承担起提供公共产品和服务的责任，特别是在关系国计民生的重要领域，如能源、交通、通信等，要不断提升服务质量和水平，更好地满足人民群众的需求。在应急救援方面，国有企业要在重大自然灾害和社会突发事件中发挥重要作用，迅速响应、积极行动，为保障人民生命财产安全作出贡献。总之，国有企业要以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的理念，努力成为履行社会责任的典范。

　　五、加强国际合作，拓展发展空间

　　在全球化深入发展的今天，国有企业要积极参与国际竞争与合作，拓展发展空间。首先，要充分利用国内国际两个市场、两种资源，优化全球布局，提升国际化经营能力。其次，要积极响应“一带一路”倡议，参与沿线国家基础设施建设和产能合作，推动共建共享共赢。再次，要主动对接国际规则和标准，提升产品质量和服务水平，增强国际竞争力。最后，要注重防范化解海外投资风险，建立健全风险防控体系，确保国有资产保值增值。通过加强国际合作，国有企业不仅可以扩大市场份额，提升品牌影响力，还可以学习借鉴国际先进经验和技术，促进自身转型升级。

　　六、加强人才队伍建设，提升核心竞争力

　　人才是企业最宝贵的资源，是推动国有企业高质量发展的关键因素。因此，我们必须高度重视人才队伍建设，为企业发展提供智力支持。一是要建立科学的人才培养机制，通过内部培训、外部引进等多种方式，培养一批具有国际视野、战略思维和专业素养的高素质人才。二是要完善人才激励机制，建立健全绩效考核和薪酬分配制度，充分调动各类人才的积极性和创造性。三是要营造良好的人才发展环境，关心关爱员工，解决他们的后顾之忧，使他们能够安心工作、专心创业。四是要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，增强员工的归属感和使命感。通过加强人才队伍建设，国有企业将拥有更加坚实的发展基础和更加广阔的发展前景。

　　总结

　　总之，国有经济和国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策。在今后的工作中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持党的领导，加强党的建设，深化改革创新，激发内生动力，履行社会责任，彰显国企担当，加强国际合作，拓展发展空间，加强人才队伍建设，提升核心竞争力。只有这样，我们才能在新的历史条件下，推动国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家。

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