某国企党委书记关于“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言

　　尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里就“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”进行研讨，这是一项非常重要的议题。作为国企党委书记，我深感责任重大，也深知国有经济和国有企业在国家发展中的重要地位和作用。在此，我想结合自己的工作实践和思考，谈一些看法和体会。

　　一、牢牢把握“坚持党对国有企业的绝对全面领导”这一根本遵循

　　（一）坚持党的领导是国有经济和国有企业高质量发展的根本原则

　　国有经济和国有企业，作为国家经济的重要支柱和命脉，其高质量发展离不开党的坚强领导。我们必须深刻认识到，党的领导是确保企业发展不偏离正确轨道、持续稳健前行的关键因素。因此，在推进国有经济和国有企业高质量发展的过程中，我们必须毫不动摇地坚持党的领导这一根本原则，确保党中央的决策部署在企业中得到深入贯彻和有效执行。

　　（二）将党的领导融入企业治理各环节，确保企业发展正确方向

　　要实现国有经济和国有企业的高质量发展，必须将党的领导融入到企业治理的各个环节中去。这意味着，在企业的决策、执行、监督等各个层面，都要充分体现党的意志和要求，确保企业的发展方向与党和国家的战略目标保持高度一致。通过加强党对企业治理的全面领导，我们能够更好地把握市场机遇、应对风险挑战，推动企业实现持续健康发展。

　　（三）加强党的建设，提升党组织凝聚力和战斗力，为高质量发展提供坚强保障

　　在坚持党的领导的同时，我们还要不断加强党的建设，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。这包括加强党员队伍建设、完善党内制度机制、强化党风廉政建设等多个方面。通过这些举措，我们能够进一步激发党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和向心力，从而为国有经济和国有企业的高质量发展提供更加坚强的政治和组织保障。只有这样，我们的企业在面对复杂多变的市场环境时，才能始终保持坚定的方向，不断取得新的成就。

　　二、坚定不移贯彻新发展理念，推动国有经济和国有企业高质量发展

　　（一）以创新引领发展，增强企业核心竞争力

　　在当前全球经济竞争日益激烈的背景下，创新能力已成为企业生存和发展的重要支撑。我们必须紧紧抓住科技创新这个牛鼻子，加大研发投入，推动技术进步和产业升级。同时，还要注重管理创新、服务创新，通过优化内部管理和提升服务质量，提高企业的运营效率和市场竞争力。近年来，许多国有企业在科技创新方面取得了显著成效，如在高端装备制造、新能源、新材料等领域实现了突破性进展，不仅提升了自身的市场地位，也为国家科技进步作出了积极贡献。

　　（二）协调发展，促进企业内外部资源优化配置

　　协调是持续健康发展的内在要求。我们要坚持协调发展，既要注重企业内部各部门之间的协同合作，又要加强与外部合作伙伴的关系构建，实现资源共享、优势互补。特别是在产业链上下游之间，要建立更加紧密的合作关系，形成良好的产业生态，共同抵御市场风险，实现互利共赢。此外，还应关注区域经济发展不平衡问题，积极参与东西部协作和乡村振兴战略，通过产业转移和技术支持等方式，带动欠发达地区经济发展，促进社会公平正义。

　　（三）绿色发展，践行生态文明建设责任

　　绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然选择。国有企业作为国民经济的重要组成部分，更应在生态文明建设中发挥示范带头作用。我们要牢固树立绿色发展理念，严格执行环保法律法规，加大节能减排力度，推广清洁生产技术和循环经济模式，减少污染物排放，保护生态环境。同时，还要积极参与碳达峰、碳中和行动，探索低碳发展路径，为实现美丽中国目标贡献力量。

　　（四）开放发展，拓展国际合作空间

　　开放是国家进步的前提，也是企业发展壮大的必由之路。在全球化背景下，国有企业要积极融入世界经济大循环，充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展发展空间。一方面，要加强与跨国公司的交流合作，引进先进技术和管理经验，提升自身实力；另一方面，也要积极参与“一带一路”建设等国际经济合作项目，推动产品和服务“走出去”，增强国际影响力。在对外开放的过程中，我们还要注重维护国家利益和企业权益，防范各类风险，确保安全可控。

　　（五）共享发展，增进民生福祉

　　共享发展成果是社会主义的本质要求。国有企业在追求经济效益的同时，更要履行社会责任，关注民生改善和社会和谐稳定。我们要建立健全收入分配机制，合理调整职工薪酬水平，提高员工福利待遇，激发广大职工的工作积极性和创造性。同时，还要积极参与公益慈善事业，支持教育、医疗、文化等社会事业发展，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　三、深化改革，激发国有经济和国有企业活力

　　（一）深化混合所有制改革，增强企业活力

　　混合所有制改革是深化国有企业改革的重要突破口。通过引入非公有资本参与国有企业改革，可以有效激发企业活力，提高市场竞争力。我们要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的原则，稳妥推进混合所有制改革，完善公司治理结构，建立健全现代企业制度，形成科学有效的决策机制、执行机制和监督机制。同时，还要注重保护各方股东权益，实现共同发展。

　　（二）完善市场化经营机制，提升企业效率

　　市场化经营机制是国有企业适应市场经济要求、提高竞争力的关键所在。我们要加快建立和完善以资本为纽带的母子公司管理体制，推行职业经理人制度，实行任期制和契约化管理，建立健全绩效考核和激励约束机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。通过改革，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，不断提高经营管理水平和经济效益。

　　（三）优化国有资本布局结构，提升资源配置效率

　　优化国有资本布局结构，是实现国有经济和国有企业高质量发展的重要途径。我们要根据国家战略需要和产业发展趋势，科学规划国有资本投向，集中力量发展关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，逐步退出一般竞争性行业。同时，还要加大对战略性新兴产业的投资力度，培育新的经济增长点，提升国有资本的整体质量和效益。通过优化布局，实现国有资本的高效配置和价值最大化。

　　四、加强监管，确保国有经济和国有企业健康发展

　　（一）健全监管体制，提高监管效能

　　加强监管是确保国有经济和国有企业健康发展的重要保障。我们要按照“管资本为主”的原则，进一步完善国资监管体制，明确出资人职责，强化国有资产管理，防止国有资产流失。同时，还要建立健全企业内部监督机制，加强财务审计、内部控制和风险防控，确保企业依法合规经营。通过加强监管，为国有经济和国有企业创造公平透明的市场环境，促进其健康可持续发展。

　　（二）严格考核评价，落实责任追究

　　严格的考核评价和责任追究制度，是确保国有企业负责人勤勉尽责、高效履职的有效手段。我们要建立科学合理的考核评价体系，将企业经济效益、社会效益、生态效益等多方面指标纳入考核范围，全面评估企业经营业绩。对于考核不合格的企业负责人，要依法依规严肃问责，追究相关责任。通过严格考核和责任追究，促使企业负责人切实履行职责，推动企业实现高质量发展。

　　（三）推进法治建设，营造公平竞争环境

　　法治是最好的营商环境。我们要加快推进法治国企建设，引导企业树立法治意识，依法依规开展经营活动。同时，还要积极参与相关法律法规的制定和修订工作，推动形成有利于国有经济和国有企业发展的法律体系。通过推进法治建设，为国有经济和国有企业营造公平竞争的市场环境，促进其在法治轨道上健康发展。

　　总之，国有经济和国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，坚定不移贯彻新发展理念，深入推进改革开放，不断完善体制机制，加强监督管理，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以实际行动贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！

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