某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好。在今天的研讨会上，我深感荣幸能够与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这不仅是对我们工作的一次深入反思，更是对未来发展方向的一次前瞻性思考。国有经济在我国经济体系中占有举足轻重的地位，国有企业更是这一体系的重要支柱。当前，国内外经济形势复杂多变，我们面临着前所未有的挑战和机遇。因此，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于推动我国经济持续健康发展具有重要意义。

　　一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”

　　在我国经济社会发展的壮阔征程中，国有经济和国有企业始终扮演着举足轻重的角色。而在这其中，坚持党的全面领导不仅是国有企业独特的政治优势，更是推动其高质量发展的“定海神针”。

　　（一）坚持党的全面领导，能够确保国有企业在发展中始终保持政治定力。在复杂多变的国内外环境中，国有企业必须坚定不移地贯彻落实党的理论和路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。只有这样，才能在各种风险挑战面前保持战略定力，确保企业健康稳定发展。党的全面领导不仅为企业提供了明确的发展方向，还为企业在应对复杂环境时提供了坚实的后盾。特别是在面对国际经济波动、国内改革深化等多重挑战时，党的坚强领导成为企业克服困难、实现跨越发展的关键力量。

　　（二）坚持党的全面领导，能够激发国有企业的创新活力和发展动力。国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业深化改革、完善机制、强化管理、提高效益。通过加强党的建设，能够激发广大党员干部的积极性和创造性，推动国有企业在科技创新、管理创新、制度创新等方面取得新突破，为高质量发展提供强大动力。近年来，许多国有企业在党的领导下，积极探索创新模式，如数字化转型、智能制造等，取得了显著成效，不仅提升了企业的核心竞争力，也为整个行业的技术进步树立了标杆。

　　（三）坚持党的全面领导，还能够提升国有企业的社会责任感和影响力。国有企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过加强党的领导，能够引导国有企业积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，实现经济效益和社会效益的双赢。例如，在环保领域，许多国有企业积极响应国家号召，加大环保投入，采用先进的环保技术和设备，减少污染排放，保护生态环境。同时，国有企业还积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、救灾等工作，展现了国有企业的担当精神和良好形象。

　　二、以高质量发展为主线，推进国有经济和国有企业转型升级

　　在新的历史时期，国有经济和国有企业必须以高质量发展为主线，加快推进转型升级，不断提升核心竞争力和市场占有率。

　　（一）优化产业结构，推动国有经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。随着科技的快速发展和市场需求的变化，传统制造业和服务业已难以满足高质量发展的要求。国有企业应抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快结构调整和优化升级，重点发展高技术产业、先进制造业、现代服务业等战略性新兴产业。通过技术创新和模式创新，推动产业链、供应链、价值链向高端延伸，实现从“制造”到“创造”的转变。同时，国有企业还应积极响应国家绿色发展战略，大力发展循环经济、低碳经济，推广绿色生产方式，建设绿色工厂、绿色园区，为生态文明建设作出贡献。

　　（二）深化改革创新，增强国有企业的市场竞争力和抗风险能力。改革是发展的动力，创新是发展的源泉。国有企业要继续深化体制机制改革，建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高管理水平和运营效率。特别是在混合所有制改革方面，要积极探索多种实现形式，吸引各类社会资本参与国有企业改革，形成多元化的股权结构，激发企业活力。同时，国有企业还要加强自主创新能力建设，加大研发投入，培养高素质人才，掌握关键核心技术，提升自主创新能力。通过改革和创新，国有企业将更好地适应市场变化，提高市场竞争力和抗风险能力，实现可持续发展。

　　（三）扩大开放合作，拓展国有企业的国际市场空间。在全球化背景下，国有企业要积极融入国际经济大循环，加强与世界各国的交流合作，拓展国际市场空间。一方面，要充分利用“一带一路”倡议等国家战略平台，积极参与国际产能合作，推动优势产能“走出去”，带动装备、技术、标准、服务等全方位输出。另一方面，要积极参与国际竞争与合作，引进国外先进技术和管理经验，提升自身国际化经营水平。通过扩大开放合作，国有企业不仅能够开拓更广阔的市场，还能在国际竞争中不断提升自身实力，为构建人类命运共同体作出贡献。

　　三、加强人才培养和队伍建设，为国有经济和国有企业高质量发展提供坚实保障

　　人才是第一资源，队伍是关键支撑。国有经济和国有企业高质量发展离不开一支高素质的人才队伍和强有力的领导班子。

　　（一）实施人才强企战略，培养造就一批高素质专业化人才。国有企业要高度重视人才队伍建设，制定科学合理的人才发展规划，建立完善的人才培养、引进、使用、激励机制。要加大对高层次人才的引进力度，特别是紧缺急需的专业技术人才和经营管理人才，为企业发展提供智力支持。同时，要注重内部人才培养，通过举办培训班、开展技能竞赛、实施轮岗交流等方式，提升员工的综合素质和专业能力。此外，还要建立健全绩效考核和激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，营造良好的人才发展环境。

　　（二）加强领导班子建设，打造忠诚干净担当的领导集体。国有企业领导班子是企业发展的领头雁，其素质高低直接关系到企业的发展成效。要按照新时期好干部标准，选拔任用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀干部，特别是年轻干部，充实到领导班子中来。要加强领导班子的思想政治建设和作风建设，引导领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持对党忠诚的政治本色。同时，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立清正廉洁的良好形象，为企业发展提供坚强的政治保证。

　　四、强化监督管理，确保国有经济和国有企业健康有序发展

　　监督是权力正确运行的根本保证。国有经济和国有企业高质量发展离不开有效的监督管理机制。

　　（一）完善监督体系，构建全方位多层次的监督网络。要建立健全党内监督、国家监察、审计监督、财务监督、社会监督等相结合的监督体系，形成监督合力。特别要加强国有企业内部监督，完善内部控制制度，强化对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要充分利用现代信息技术手段，提升监督效能，及时发现和纠正问题，防止国有资产流失。

　　（二）严肃执纪问责，维护纪律规矩的权威性和严肃性。要严格遵守党纪国法，严肃查处违反纪律规矩的行为，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，确保政令畅通、令行禁止。特别是对贪污腐败、失职渎职等严重违纪违法行为，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，营造风清气正的发展环境，为国有经济和国有企业高质量发展保驾护航。

　　五、总结与展望

　　总之，国有经济和国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，统筹谋划、协同推进。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展的根本遵循，不断优化产业结构，深化改革创新，扩大开放合作，加强人才培养，强化监督管理，努力实现国有经济和国有企业更大发展。让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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