某烟草公司主管就抓工作落实的认识感悟

　　空谈误事，实干兴业。一打指示，不如一个具体行动。说一千、道一万，抓好落实是关键。这些讲的都是抓落实问题。那么，怎么看待抓落实？本人认为：抓落实，既是一种责任，也是一门艺术，既要靠良好的精神状态，更要有科学有效的方法，否则辛苦劳累，还不会有效果。坚持依法建企兴企，确保企业经常性基础性工作有效落实，应注意从十个方面下功夫、使实劲，求效益。一要依法依规抓落实。要大力强化抓工作落实的法治思维，牢固树立依法抓工作的法治观念，切实用法规制度的权威性、约束性和公正性保证正规运转，有效落实。要将与烟草建设发展相关的法律法规作为谋划、指导、落实工作的基本遵循，思考、研究和解决问题，都以此为依据，经常对照分析检查，有针对性地固强补弱，确保工作落实不偏向。要严格按照相关法律法规明确的原则、程序、规则组织落实工作，该落实的重点工作一项不能丢，该有的内容一项不能少，该走的程序一项不能减，不该搞的活动也不要随意增加。要按照规定要求规范工作秩序，一丝不苟、耐心细致地落实到位，一点一滴、持之以恒地狠抓养成，保持烟草秩序的严谨正规。

　　二要聚精会神抓落实。要有一抓到底的狠劲，不能遇着矛盾绕道走，碰到困难停下来，或半途而废，或浅尝辄止，有付出无收获。要有常抓不懈的韧劲，像居家过日子一样，认认真真地办好每天、每周、每月要办的事情，按时间、按标准、按要求做好每一项工作，不能有丝毫马虎和懈怠。要有敢于较真的严劲，敢于说实话，报实情，不搞“过滤”和“深加工”，保持“原汁原味”；烟草集团规定的事，要严肃对待，不打“擦边球”，更不能投机取巧；对不落实行为要敢于制止，对不合法举动要及时纠正。要有一丝不苟的细劲，就应该像国粹国宝那样千锤百炼、精益求精：让烟草每项工作零缺陷，让每个部件零故障，让每个人心中零疑点，不漏掉任何一个细节，通过工作的无缝链接，追求落实的最大效益。

　　三要统筹兼顾抓落实。在实际工作中，我们面临的任务往往复杂多样，需要我们能够统筹兼顾，合理安排，确保各项工作有序推进。首先，要明确主次，把握重点。在众多任务中，要善于区分轻重缓急，优先解决那些影响全局、关乎长远的问题。其次，要协调资源，优化配置。无论是人力资源还是物力资源，都要根据任务的性质和需求进行科学合理的调配，确保资源利用的最大化。再次，要加强沟通，形成合力。在执行过程中，各相关部门之间要加强信息交流和协作配合，避免各自为政，造成资源浪费和效率低下。最后，要灵活应对，及时调整。面对复杂多变的环境，我们要具备快速反应的能力，根据实际情况的变化，适时调整工作策略和方法，确保目标的顺利实现。

　　四要创新驱动抓落实。创新是推动发展的第一动力，也是提高工作效率的重要手段。在抓落实的过程中，我们要注重培养创新意识，鼓励和支持员工提出新思路、新方法，不断探索实践中的新路径。一是要解放思想，打破常规。面对传统做法难以解决的新问题，我们要勇于突破思维定势，尝试新的解决方案。二是要科技引领，提升效能。充分利用现代信息技术，如大数据、云计算等，优化业务流程，提高管理效率和服务水平。三是要注重实效，防止形式主义。创新的目的在于解决问题、提高效率，而不是为了创新而创新，因此，在实施创新项目时，要注重实际效果，避免走过场、做表面文章。四是要持续改进，追求卓越。创新是一个持续的过程，我们要在实践中不断总结经验教训，完善创新机制，推动企业持续健康发展。

　　五要强化监督抓落实。监督是确保政策执行到位的重要保障。在抓落实的过程中，我们要建立健全监督体系，确保各项政策措施得到有效执行。一方面，要加强内部监督，建立和完善内部审计、监察等制度，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。另一方面，要接受外部监督，积极听取社会各界的意见和建议，主动接受舆论监督和社会监督，增强工作的透明度和公信力。同时，还要建立健全问责机制，对于不作为、慢作为、乱作为的行为，要坚决予以查处，严肃追责，确保政令畅通、执行有力。

　　六要注重实效抓落实。抓落实的根本目的是解决问题、推动发展。因此，在推进工作中，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把提高人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量工作成效的重要标准。一是要精准施策，靶向发力。针对不同领域、不同群体的实际需求，制定更加精准、更具针对性的政策措施，确保每一项工作都能真正落地生根、开花结果。二是要注重质量，追求卓越。不仅要完成任务的数量指标，更要注重工作的质量和效果，努力做到高标准、高质量、高效率。三是要持续跟进，巩固成果。对于已经取得的成绩，要继续巩固和扩大，防止反弹；对于存在的问题，要持续跟踪整改，直至彻底解决。四是要总结经验，推广典型。要及时总结工作中的好做法、好经验，提炼出可复制、可推广的模式，为其他地区和单位提供借鉴和参考。

　　七要以人为本抓落实。人是企业发展的根本，也是推动工作落实的关键。在抓落实的过程中，我们要始终坚持“以人为本”的理念，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。一是要尊重人才，营造氛围。要尊重员工的主体地位，创造宽松和谐的工作环境，激发员工的创新活力和发展潜力。二是要关心员工，解决难题。要关注员工的生活和成长，帮助他们解决实际困难，提高他们的工作满意度和归属感。三是要激励先进，树立榜样。要建立健全激励机制，表彰先进个人和集体，发挥典型的示范带动作用，形成比学赶超的良好氛围。四是要加强培训，提升素质。要加大对员工的教育培训力度，不断提高他们的业务能力和综合素质，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　八要注重协调抓落实。在复杂的经济社会环境中，各部门、各单位之间的协调合作显得尤为重要。我们要善于运用系统思维，统筹各方力量，形成工作合力。一是要加强横向联系，促进部门协同。在工作中，要注重与其他部门的沟通协调，避免各自为政，造成资源浪费。二是要加强纵向衔接，确保上下联动。要建立健全上下级之间的信息沟通和反馈机制，确保上级决策能够迅速传达到基层，基层情况也能及时反映到上级。三是要加强内外互动，拓展合作空间。要积极与外部单位建立合作关系，共同解决发展中遇到的问题，实现资源共享、优势互补。四是要加强区域合作，促进协同发展。要积极参与区域经济一体化进程，加强与周边地区的交流合作，共同推动区域经济协调发展。

　　九要强化责任抓落实。责任是推动工作落实的重要保障。我们要进一步强化各级领导干部的责任意识，确保每一项工作都有人负责、有人落实。一是要明确职责，细化分工。要根据工作任务的特点和要求，明确各级各部门的具体职责，细化分工，确保责任到人。二是要加强考核，严格奖惩。要建立健全考核评价体系，将工作落实情况纳入绩效考核范围，对于表现突出的给予奖励，对于工作不力的给予批评教育甚至处分。三是要层层传导，压实责任。要通过签订责任书、召开动员会等方式，将责任层层分解、层层落实，确保压力传导到位、责任落实到位。四是要强化担当，敢于作为。领导干部要带头履职尽责，敢于担当、勇于作为，以实际行动带动广大员工共同推进工作落实。

　　十要坚持党的领导抓落实。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是做好一切工作的根本保证。在抓落实的过程中，我们要始终坚持党的领导，确保正确方向。一是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。三是要加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是要加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。通过以上措施，确保党的领导贯穿于抓落实的全过程，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保障。

　　总之，抓落实是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。只要我们坚持以人民为中心的发展思想，坚持依法依规、聚精会神、统筹兼顾、创新驱动、强化监督、注重实效、以人为本、注重协调、强化责任、坚持党的领导，就一定能够将各项工作落到实处，推动企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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