某部队中心组对政工干部提升能力素质的浅显思考

　　前期，XX印发了《关于建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍建设的意见》，对新形势下加强政治机关和政治干部队伍建设提出了更高更严的要求。对中心来讲，训练中政治工作非常重要，XX有专门政工席位，要开展XX中政治工作评估，日常XX要跟进做好摸底把关和XX跟班等；抓理论学习要与XX、XX、XX、XX工作相结合，确保落地见效、推动发展；抓教育管思想要着眼人员成分杂、来源分布广的特点，凝心聚力、形成合拍；抓党建务党务要加强指导帮带和督导检查，持续扭住建强支部、严管党员不松劲；抓作风风气要保持韧劲狠劲，以“永远在路上”的态度加强监督执纪。面对当前的形势和要求，作为一名政工干部，在响应号召、落实要求的同时，也常常会自我反思，由于不细、不实、不严，工作标准质量不高的情况时有发生，主要是因为“五个不足”：①学的不足。理论功底还不够扎实，政策制度还不能吃透，总是感到“书到用时方恨少”，写材料没词，有时还要现查百度，用法规不熟，现看现学现理解较多。②站位不足。谋划工作有局限性，有时高度不够，重要节点考虑不到。③想的不足。想的清楚才能干的清楚，有时抓不住重点，统筹安排不够科学，工作还有迟滞现象，也有在筹备层面不深不细导致错漏情况发生，使正常的事变成了火烧......