某部队政治工作部主任围绕与时俱进打造政治机关人才群体经验体会交流

　　抓政治机关人才培养，是我们政治工作部的一项优良传统。我在政治机关工作近15年，给我最深刻的感受之一，这里不仅是一所学校，更是一个熔炉，进来的是一块块未经雕琢的铁矿石，出去的则是一枚枚闪闪发光的金子。曾经一起共事的同事中，已有30多人走上了师团职领导岗位。回顾这段历程，我深感这里之所以能够人才辈出，始终充满生机和活力，关键在于历届主任始终牢固树立重视人才培养的正确导向，得益于多年形成的“在哪里任职就在哪里育人”的正确理念，更离不开上级首长机关和党委的正确指导。今天，我作为政治机关“接力棒”的持棒人，能在这里与众多首长机关和政工战线的领导们一起学习交流，感到非常荣幸。下面，我想就自己在实践中的几点粗浅认识和体会，向各位领导、同志们汇报一下。

　　首先，认识支配行为，内因驱动外因。只有做到人人自觉加压，才能形成水涨船高的良好态势。打造一个过硬的政治机关，学习武装是首要任务。我们必须通过持续不断的学习来提高自身的知识水平，提升理性思维的能力。基于这一认识，我们坚持从端正学习态度、激发成才内动力入手。在我上任之初，通过对人才队伍现状的分析，发现尽管大家思想积极、基础扎实、愿意奋斗，但也有部分同志存在一些模糊认识，认为现有知识已经足够应对工作，多学无用，......