某部后勤营开展创先争优活动的主要做法

　　XXxxxx部后勤营编制体制特殊、专业性质各异、组织类型多样、党员基数较大，开展创先争优活动，必须着眼增大压力、注入活力、激发动力，加强分类指导，合理设定标准条件，灵活运用实践载体，科学组织考核评比，积极营造个个创先、人人争优的良好氛围，确保创先争优活动取得实实在在的效果。XX

　　XX一、科学合理设标准，切实增强创先争优活动的可操作性。科学合理的标准条件既是创建先进党组织和争当优秀党员的基本参照，也是确保创先争优活动健康有序开展的重要保证。必须依据集团军明确的标准条件，按照把握共同、体现个性、突出重点的要求，根据不同类型岗位特点，分解细化内容，量化具体指标，切实增强创先争优活动的科学性、可比性和操作性。XX

　　XX一是区分层次。根据不同类型党组织，区分机关党委、机关党支部、建制连党支部、非建制单位党支部、临时党委支部五种类型，逐级制定创先争优实施方案，自下而上层层审核把关，确保科学合理、实在管用；根据不同岗位党员，区分机关领导、机关干部、基层主官、专业技术干部、其他干部和战士党员六个层次，人人制定创先争优目标，通过召开党员大会、军人大会以及张榜公布等方式，作出公开承诺，接受群众监督。XX

　　XX二是细化内容。严格按照习近平总书记的总体要求，紧密结合直属单位实际和基层岗位特点，采取制作基层先进党组织标准条件细化表、优秀共产党员评比卡等形式，进一步分解细化每一项内容，确保争创标准看得见、基层易操作、党员好参与、工作能落实。XX

　　XX三是量化指标。坚持把机关基层双向评比的排名、完成大项任务的质量、参加上级考核比武的名次、受到上级通报表彰的人次、年度考核的成绩、担负试点任务的次数等硬性指标，作为创先争优的重要依据；对安全管理出现重大问题、严重违规违纪以及群众评议不达标的党组织和个人，采取一票否决制，切实以考核标准的量化促进创先争优活动的规范化。XX

　　XX二、突出重点促全局，着力提升创先争优活动的实效性。创先争优活动不能面面俱到，必须抓住关键环节和重点领域，以点带面，推动整体工作水平的提升。XX

　　XX一是聚焦中心任务。紧紧围绕部队建设发展的中心任务，将创先争优活动与完成重大军事行动、重大演训任务、重大工程建设等紧密结合，确保在关键时刻能够拉得出、打得赢。例如，在20xx年的某次重大演训任务中，各级党组织和广大党员冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，圆满完成了任务。XX

　　XX二是破解瓶颈难题。针对制约部队建设发展的瓶颈问题，组织党员干部集中攻关，寻求突破。例如，针对信息化建设中的技术难题，某技术分队成立了党员突击队，通过夜以继日的努力，成功解决了多个关键技术问题，为部队信息化建设提供了有力支持。XX

　　XX三是服务官兵成长。创先争优活动不仅要促进部队建设发展，还要关注官兵个人成长。通过开展“帮学帮教”活动，帮助官兵解决学习、生活、心理等方面的实际困难，提高官兵的综合素质和战斗力。例如，某连队党支部定期举办“读书分享会”，鼓励官兵学习了党的创新理论，交流心得体会，形成了浓厚的学习氛围。XX

　　XX四是强化典型引领。注重发现和培养先进典型，通过表彰先进、宣传典型，激励广大官兵见贤思齐、奋发进取。例如，每年评选“十佳共产党员”、“优秀党务工作者”等活动，不仅树立了一批先进典型，还有效激发了广大党员的荣誉感和使命感。XX

　　XX三、创新方法增活力，不断丰富创先争优活动的形式和内容。创先争优活动要取得实效，必须不断创新方法，增强活动的吸引力和感染力。XX

　　XX一是开展主题实践活动。结合重要节日、纪念日和重大活动，开展形式多样的主题实践活动。例如，在“七一”建党节期间，组织全体党员重温入党誓词，参观红色教育基地，观看红色电影，进一步坚定理想信念，增强党性修养。XX

　　XX二是搭建平台展示风采。通过举办各类竞赛、评比活动，为党员提供展示才华、锻炼能力的平台。例如，每年举办“岗位练兵比武”、“技能大赛”等活动，激发了官兵的训练热情，提高了部队的整体战斗力。XX

　　XX三是利用新媒体手段。充分利用互联网、手机APP等现代信息技术手段，拓展创先争优活动的覆盖面和影响力。例如，开发“党员学习平台”APP，方便党员随时随地学习党的理论知识，参与在线答题、互动交流等活动，增强了学习的趣味性和实效性。XX

　　XX四是加强对外交流。通过与地方先进单位、兄弟单位开展共建共育活动，拓宽视野，取长补短。例如，与某地方高校联合开展“军地共建”活动，邀请专家学者来部队授课，组织官兵参观地方先进企业，促进了军地双方的共同发展。XX

　　XX四、严格考核促落实，确保创先争优活动取得实效。创先争优活动能否取得实效，关键在于考核评价机制是否科学、公正。XX

　　XX一是完善考核体系。建立一套科学合理的考核评价体系，涵盖政治表现、业务能力、工作作风、廉洁自律等多个方面，确保考核全面、客观、公正。例如，制定《创先争优考核细则》，明确各项考核指标和评分标准，确保考核有据可依。XX

　　XX二是强化过程管理。加强对创先争优活动的过程管理，定期检查督促，及时发现问题，提出改进措施。例如，每季度召开一次创先争优活动推进会，总结经验，查找不足，部署下一阶段的工作任务。XX

　　XX三是严格奖惩措施。建立健全奖惩机制，对表现优秀的党组织和党员给予表彰奖励，对表现不佳的进行批评教育，甚至问责处理。例如，对连续两年被评为“先进党组织”的单位，给予物质和精神双重奖励；对连续两年考核不合格的党员，取消评优资格，并进行诫勉谈话。XX

　　XX四是注重结果运用。将创先争优活动的考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据，形成良好的导向。例如，将考核结果纳入干部选拔任用的考察范围，优先考虑表现优秀的干部，激发广大官兵的积极性和创造性。XX

　　XX总之，创先争优活动是加强党的建设、提高部队战斗力的重要举措。xxxx部后勤营要以科学合理设标准、突出重点促全局、创新方法增活力、严格考核促落实为抓手，扎实推进创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果，为实现党在新形势下的强军目标作出新的更大贡献。XX

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