某区委常委、组织部长理论文章：聚焦“三新”适应新常态 实现“三新”务求新作为

　　面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，组织部门要从观念上适应、方法上跟进、作风上给力，为经济社会高质量转型科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。一、新思维谋划新篇章新常态为组织工作带来新要求、新挑战、新课题，组织部门必须遵循“依据党内法规管党治党”的要求，用新的视角分析组织工作，用新的理念谋划组织工作、用新的方法推动组织工作。一要树立系统思维，统筹全局。组织工作涉及面广，影响大，关联性强，必须增强“大组织”意识，始终把单项组织工作放在组织工作大局中来谋划，把组织工作放在全局的大背景下去推进。既要统筹年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，也要统筹党务部门、政府机关、企事业单位干部的培养选拔。既要统筹各人才队伍协调发展，也要统筹人才引进、培养、使用等工作，确保人才引得进、用得上、干得好。既要统筹各领域的基层党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖，也要统筹城乡基层党建工作，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。二要树立辨证思维，找准方向。当前，我国已进入改革发展的关键时期，短期问题和长期问题相互交织，结构性问题和体制性问题同时存在。组织部门要为改革发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，就必须树立辩证思维，......