某烟草公司一线员工浅谈烟草“高质量发展”

　　在精神上要特别注重凝聚

　　烟草从无到有，从发展到壮大，没有哪一项任务、哪一项工作，哪一点进步不是靠全体烟草人团结一心、共同努力的结果。特别是在当前，面对复杂多变的国内外形势，烟草行业更要发扬团结协作的精神，形成强大的凝聚力和战斗力。这种凝聚力不仅体现在日常工作中，更要在关键时刻能够迅速动员起来，迎难而上，攻坚克难。近年来，烟草系统通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动、党史学习教育等活动，进一步增强了广大干部职工的责任感和使命感，激发了大家的工作热情和创新活力。这些活动不仅提升了大家的政治觉悟，也使大家更加深刻地认识到，只有团结一致，才能克服一切困难，实现高质量发展。

　　在实际工作中，烟草系统各级党组织和领导干部要充分发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，带动广大干部职工积极参与到高质量发展的各项工作中来。要通过各种形式的学习和培训，不断提高大家的思想认识和业务能力，使大家能够在各自的岗位上发挥出最大的潜能。同时，要建立健全激励机制，表彰先进，鞭策后进，营造良好的工作氛围，使大家在工作中既有压力又有动力，既感到责任重大又充满信心。只有这样，才能真正形成上下一心、齐心协力的良好局面，为烟草行业的高质量发展提供坚实的精神支撑。

　　在行动上要特别注重落实

　　高质量发展不仅仅是一种理念，更需要通过具体的行动来实现。烟草系统各级单位和部门要紧密结合自身实际，制定切实可行的实施方案，明确目标、细化措施，确保各项工作有序推进。近年来，烟草系统在推进高质量发展的过程中，已经积累了不少成功的经验和做法，这些经验和做法值得我们认真总结和借鉴。例如，在技术创新方面，烟草行业不断加大研发投入，推动科技成果的转化应用，提高了产品的质量和市场竞争力；在管理创新方面，通过优化内部管理流程，提升工作效率，降低了运营成本；在市场开拓方面，积极拓展国际市场，扩大品牌影响力，提升了企业的国际竞争力。

　　然而，成绩的取得只是开始，未来的路还很长。在新的发展阶段，烟草系统要继续发扬艰苦奋斗的精神，保持清醒的头脑，不骄不躁，扎实做好每一项工作。要紧紧围绕党中央的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，不断满足人民群众对美好生活的向往。具体来说，要在以下几个方面下功夫：

　　一是加强技术研发，提升产品品质。烟草行业要持续加大科研投入，引进先进的技术和设备，提高生产工艺水平，确保产品质量稳定可靠。同时，要注重产品的创新设计，满足不同消费者的需求，增强市场竞争力。

　　二是优化管理流程，提高工作效率。要进一步完善内部管理制度，简化审批程序，减少不必要的行政干预，提高决策效率。要通过信息化手段，实现管理的精细化和智能化，降低运营成本，提高经济效益。

　　三是拓展国际市场，提升品牌影响力。要积极应对国际贸易环境的变化，抓住“一带一路”建设的机遇，加快国际化步伐，拓展海外市场。要加强品牌建设，提升品牌形象，树立良好的企业形象，增强国际市场的竞争力。

　　四是强化社会责任，树立良好形象。烟草行业要始终把社会责任放在首位，积极参与公益事业，支持社会经济发展。要严格遵守法律法规，规范经营行为，保护消费者权益，树立良好的社会形象。

　　在制度上要特别注重保障

　　制度是高质量发展的根本保障。烟草系统要不断完善各项规章制度，建立健全科学合理的管理体系，为高质量发展提供坚实的制度保障。近年来，烟草系统在制度建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些短板和不足，需要我们在今后的工作中不断改进和完善。

　　首先，要建立健全绩效考核体系。要根据高质量发展的要求，制定科学合理的绩效考核指标，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、薪酬待遇等挂钩，形成有效的激励约束机制。要通过绩效考核，引导广大干部职工树立正确的政绩观，自觉把高质量发展的要求落实到具体工作中去。

　　其次，要完善监督制约机制。要加强对权力运行的监督，建立健全权力清单和责任清单制度，确保权力在阳光下运行。要严肃查处违纪违法行为，维护良好的政治生态和工作秩序。要通过监督制约机制，防止权力滥用，确保各项工作依法依规进行。

　　再次，要优化人才发展环境。要建立健全人才培养、引进、使用和激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的工作条件。要加大对年轻干部的培养力度，选拔一批德才兼备、敢于担当的年轻干部到重要岗位锻炼，为烟草行业的可持续发展储备人才。

　　最后，要强化法治意识。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，增强法治观念，提高依法行政的能力和水平。要严格遵守法律法规，规范经营行为，防范法律风险，确保各项工作在法治轨道上顺利推进。

　　在文化上要特别注重培育

　　企业文化是企业软实力的重要体现，也是高质量发展的内在动力。烟草系统要大力弘扬优秀的企业文化，增强职工的归属感和认同感，激发大家的工作热情和创新活力。近年来，烟草系统在企业文化建设方面进行了积极探索，取得了一定的成效，但仍然有很大的提升空间。

　　首先，要传承和弘扬烟草行业的优良传统。烟草行业有着悠久的历史和丰富的文化积淀，我们要充分挖掘和利用这些资源，将其转化为推动高质量发展的强大动力。要通过举办各种文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，增强职工的文化素养和综合素质，提升团队的凝聚力和战斗力。

　　其次，要树立正确的价值观。要引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，倡导诚实守信、敬业奉献、团结协作的精神。要通过各种形式的宣传教育，使这些价值观念深入人心，成为大家共同的行为准则。

　　再次，要营造良好的工作氛围。要关心职工的生活，解决他们的实际困难，让他们感受到企业的温暖和关怀。要建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，激发他们的工作积极性和创造性。要通过各种方式，如定期开展心理辅导、组织文体活动等，缓解职工的工作压力，提高他们的幸福感和满意度。

　　最后，要注重文化的创新和发展。要在继承传统的基础上，不断创新企业文化的内容和形式，使其更加符合时代的要求和职工的需求。要鼓励职工提出合理化建议，参与企业管理，形成全员参与、共同发展的良好局面。

　　结语

　　总之，烟草行业的高质量发展是一项系统工程，需要我们在思想上高度重视，在精神上高度凝聚，在行动上全面落实，在制度上提供保障，在文化上积极培育。只有这样，我们才能在新的征程上不断取得新的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献烟草力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创烟草行业高质量发展的新局面。

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