基层党员干部“改作风、勇担当，带头真抓实干”专题研讨发言材料

　　主题教育开展一段时间以来，我们通过理论学习、调查研究、检视问题，深刻认识到街道当前工作中还存在不少短板，深刻感受到我街道改作风、抓落实的紧迫性，必须真正把改作风、勇担当、带头真抓实干变成高度行动自觉，始终贯穿于工作全过程。在此，我谈几点思考。

　　一、深化改进作风的思想认识

　　党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，这绝不是危言耸听，而是历史反复证明、颠扑不破的道理。一要在做常做实上“改作风”。基层工作的特点是基础性、长期性，需持之以恒，久久为功。基层党员干部作为党的方针政策在基层的推动者、执行者，需要长时间、近距离、高频次地与群众打交道，作风实不实、行风优不优，群众一下就看在眼里、记在心里。当前，我们面对的工作纷繁复杂，千头万绪，包罗万象，但这些事情又都是关乎群众自身利益、家庭幸福的大事。这就需要我们及时排除工作中的倦怠感与懈怠情绪，在工作中站稳群众立场，在做常做实上狠下功夫，把大事难事做稳妥，把小事易事做精细，才能赢得群众信任、支持和拥护。

　　二要在聚焦短板上“改作风”。从当前实际情况看，我街道各项事业发展仍面临不少困难和挑战，存在不少短板。如贫困人口的住房保障、弱势群体的困难救助、征地拆迁补偿的不公平现象、安全生产存在一些隐患、干部作风不实、社会治安形势与群众期盼有差距等方面，在群众法治意识、维权意识不断提升的情况下，都不同程度面临着一些新的挑战。这些都关系到人民群众的切身利益，也容易成为社会的热点焦点，诱发集聚一定的负面情绪。对此，我们一定要做到心中有数，切实增强忧患意识，针对短板和弱项，直面问题和挑战，立足工作实际，一项一项分析，一个一个解决，以作风改进梳通堵点短板、促进问题解决、推动工作落实。

　　三要在遵规守纪上“改作风”。近几年来，我们在党风廉政建设上抓得还是比较紧的，但仍然存在一些不容忽视的问题。部分党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，存在形式主义、官僚主义的现象，有的甚至触碰了法律红线。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也严重侵蚀了党群干群关系。因此，我们必须进一步强化纪律意识，严格遵守党纪国法，做到廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，要加强对党员干部的教育管理，建立健全监督机制，确保权力运行在阳光下，让群众看得见、摸得着，增强群众的获得感和满意度。

　　二、提升为民服务的能力水平

　　党的十八大以来，党中央高度重视基层治理和服务能力建设，提出了一系列新理念新思想新战略，为我们做好基层工作指明了方向。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强基层组织建设和提升基层服务能力的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

　　一是要提高政策执行力。政策的生命力在于执行，政策的效果关键看落实。我们要认真贯彻落实上级的各项政策部署，结合街道实际，细化措施，明确责任，确保每一项政策都能落地生根、开花结果。特别是在涉及群众切身利益的重大决策上，要广泛听取群众意见，充分考虑群众诉求，确保决策科学民主、公开透明。同时，要加强政策宣传解读，让群众了解政策、理解政策、支持政策，形成良好的政策环境和社会氛围。

　　二是要优化公共服务供给。随着经济社会的发展，人民群众对公共服务的需求日益增长，对服务质量的要求也越来越高。我们要围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力补齐公共服务短板，提升公共服务质量。要加大教育、医疗、养老、文化等领域的投入力度，推进基本公共服务均等化，努力实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的目标。同时，要创新服务方式，利用现代信息技术手段，提供更加便捷高效的服务，让群众少跑腿、数据多跑路，不断提升群众的幸福感和满意度。

　　三是要强化社会治理能力。社会治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，及时有效化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。要建立健全网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，提高基层治理的智能化、专业化水平。要广泛动员社会各界力量参与社会治理，形成共建共治共享的社会治理格局，共同维护良好的社会秩序。

　　三、激发干事创业的内生动力

　　事业成败，关键在人。我们要按照新时代党的建设总要求，全面加强基层党组织建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为街道各项事业发展提供坚强组织保证。

　　一是要加强领导班子建设。领导班子是党的事业的领导核心，其素质高低、能力强弱直接影响着整个队伍的战斗力。我们要选好配强领导班子，注重选拔政治坚定、业务精通、作风过硬、群众公认的优秀干部进入领导班子。要加强领导班子的思想政治建设，定期开展集中学习、专题研讨等活动，不断提高领导班子的政治理论水平和驾驭复杂局面的能力。要建立健全领导班子议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。

　　二是要加强党员队伍建设。党员是党的肌体的细胞，党员队伍的先进性和纯洁性直接关系到党的生机活力。我们要严把党员入口关，严格按照标准和程序发展党员，确保新党员的质量。要加强党员教育培训，通过举办培训班、开展主题党日活动等形式，增强党员的党性观念和宗旨意识。要严格落实党内组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，树立良好的党员形象。

　　三是要加强作风建设。作风建设永远在路上，没有休止符。我们要继续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部树牢宗旨意识，践行群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。要建立健全作风建设长效机制，强化监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。

　　四、构建齐抓共管的工作格局

　　加强作风建设是一项系统工程，需要全街道上下共同努力，形成合力。我们要建立健全作风建设责任体系，明确各级各部门的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。

　　一是要压实主体责任。各社区、各单位主要负责同志要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保作风建设各项任务有人抓、有人管。要建立健全考核评价机制，将作风建设纳入年度目标责任制考核，作为评先评优的重要依据，激发各级各部门抓好作风建设的积极性和主动性。

　　二是要加强部门协作。作风建设涉及面广、任务重，单靠一个部门难以完成，需要多个部门协同配合。我们要建立作风建设联席会议制度，定期研究解决作风建设中的重大问题，形成齐抓共管的工作格局。要加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，避免推诿扯皮、敷衍塞责。

　　三是要发挥群众监督作用。群众的眼睛是雪亮的，群众的监督是最有效的监督。我们要畅通群众监督渠道，设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集群众的意见建议，及时回应群众关切。要建立健全群众监督反馈机制，对群众反映的问题要及时调查处理，做到件件有着落、事事有回音，增强群众的参与感和获得感。

　　总之，改作风、抓落实是推进街道各项事业发展的必然要求，也是检验党员干部初心使命的重要标尺。我们要以主题教育为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把改作风、勇担当、带头真抓实干变成高度行动自觉，以优良的作风和扎实的工作成效，赢得群众的信任和支持，为推动街道高质量发展作出新的更大贡献。

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