建立完善岗位廉政风险防控体系的实践与思考
三味园范文网
2024-11-28 01:00:23
建立和完善岗位廉政风险防控体系,是中央党风廉政建设和反腐败斗争的具体要求,并在具体工作中为推进惩治和预防腐败,从源头预防腐败滋生发挥了较大作用。自20xx年始,我局根据市纪委工作要求,开展了岗位廉政风险防控体系建设,并在20xx年、20xx年进行了回头看和深化建设,取得了较为明显的成效。全局实现腐败案件“零发生”、违法违纪“零投诉”、执法许可“零过错”,局连续被市纪委评为“党风廉政建设先进单位”,危化科、监察大队在每半年度行政执法类单位群众满意度测评中均名列前茅,20xx年测评中,我局列全市XX个执法类单位前二。
一、基本做法及成效
(一)制度落实,强化风险意识。围绕思想道德、规章制度、监督管理机制和外部环境等方面,依据廉政要求、工作责任、工作权限,我局把制度建设贯穿于廉政风险防控机制建设全过程,不断规范并完善权力运行的制度体系,切实做到用制度管权管事管人。全局首先抓好干部职工思想认识的提升,期间通过召开动员会宣贯、培训辅导等,引导全体干部克服“权小无风险,与己不相关”的消极思想,充分认识岗位廉政风险的客观性和危害性。同时,我局做到防控措施任务明确、责任到人,形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的防控机制。一是针对共性风险,在制度上严格规范。在对原28项廉政制度系统清理基础上,又新制订了8项制度。各岗位根据廉政风险的不同,制订和落实相应防控措施,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到人”。二是针对个性风险,由个人向组织作出书面防范承诺。对照防控制度和措施,全局领导干部、中层干部和重要岗位工作人员均作出了执行承诺,并在全局范围内公开,接受监督,日常对风险点进行重点监控,年终对防控措施落实情况和党风廉政建设责任制一并考核。
(二)措施到位,查准、查全、查深风险点。按照“自己找、领导点、群众帮、集体定”的原则,我局采取了多种方式深入查找岗位廉政风险点。首先,通过问卷调查、个别访谈、座谈会等形式,广泛听取各方意见,确保风险点查找全面、准确。其次,领导班子成员亲自参与,对分管部门的风险点进行逐一审核,确保风险点查找深入、细致。再次,通过专家评估、第三方审计等方式,对风险点进行科学评估,确保风险点查找科学、合理。最后,将查找到的风险点进行分类汇总,形成风险点清单,并制定相应的防控措施,确保风险防控有的放矢。在此过程中,我局特别注重对重点岗位、关键环节的风险点进行重点排查,确保风险防控不留死角。同时,我们还建立了风险点动态调整机制,根据实际情况的变化,及时更新风险点清单,确保风险防控始终处于最佳状态。
(三)强化教育,提升全员廉政意识。我局高度重视廉政教育工作,将其作为岗位廉政风险防控的重要手段。一方面,通过定期开展廉政教育培训,提高干部职工的思想政治素质和廉洁自律意识。我们邀请了纪检监察部门的专家、学者来局授课,围绕《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等法律法规,结合典型案例,深入浅出地讲解廉政风险防控的重要性及其具体措施。另一方面,通过开展丰富多彩的廉政文化活动,营造浓厚的廉政氛围。我们组织了廉政知识竞赛、廉政书画展、廉政微电影创作等活动,让干部职工在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。此外,我们还利用局内网、宣传栏、电子显示屏等多种渠道,广泛宣传廉政文化和先进典型,进一步增强了干部职工的廉政意识。通过这些措施,我局形成了人人讲廉政、处处重廉政的良好局面,为岗位廉政风险防控奠定了坚实的思想基础。
(四)严格监督,确保防控措施落实到位。为确保岗位廉政风险防控措施落到实处,我局建立健全了监督检查机制。一是加强内部监督。成立了由局主要领导担任组长的岗位廉政风险防控工作领导小组,负责统筹协调全局的防控工作。领导小组下设办公室,具体负责防控工作的组织实施和监督检查。各科室、大队也相应成立了防控工作小组,负责本科室、大队的防控工作。通过层层落实责任,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是强化外部监督。我们主动接受社会各界的监督,通过设立举报箱、公布举报电话、开设网上举报平台等方式,畅通监督渠道,鼓励群众积极参与监督。同时,我们还定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员等对我局的防控工作进行检查指导,广泛听取他们的意见和建议,不断提高防控工作的透明度和公信力。三是加大问责力度。对于违反防控规定的行为,我们坚持发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。通过严格的问责,不仅有效震慑了违规行为,也促进了防控措施的有效落实。
(五)注重实效,持续改进防控机制。我局始终坚持以问题为导向,注重防控机制的实际效果。一方面,我们定期对防控工作进行总结分析,查找存在的问题和不足,研究制定改进措施。每年年底,我们都会组织一次防控工作总结大会,邀请市纪委领导出席指导,总结经验,表彰先进,部署下一年度的防控工作。另一方面,我们积极借鉴兄弟单位的好做法好经验,不断丰富和完善我局的防控机制。近年来,我们先后赴XX市、XX市等地考察学习,引进了一些先进的防控理念和技术手段,提高了防控工作的科技含量。此外,我们还注重发挥信息技术的作用,依托信息化平台,实现了防控工作的智能化、精细化管理。通过这些措施,我局的岗位廉政风险防控机制日臻完善,防控能力显著增强。
总之,通过多年来的不懈努力,我局的岗位廉政风险防控体系建设取得了显著成效,得到了上级部门和社会各界的高度评价。但我们也清醒地认识到,党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务,需要我们始终保持清醒头脑,不断增强忧患意识,严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求,坚定不移地推进岗位廉政风险防控工作,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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