在全市纪检监察干部监督工作座谈会上的发言

　　“点线面”立体推进“三不”在纪检监察系统落地生根

　　各位领导：

　　为认真落实习近平总书记关于“下大力气把队伍坚强、让干部过硬”的要求，以及中央纪委副书记、国家监委主任XX在全国纪检监察干部监督工作培训班提出的干部监督机构的监督首先应定位为“对监督者的直接监督”的讲话精神。近年来，XX县纪委积极探索纪检监察系统内“三不腐”一体推进的有效载体，通过“点、线、面”结合，推动纪检监察队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　一、厘清“关键点”，发挥惩治震慑，巩固“不敢”这一前提。

　　不敢腐，突出震慑、遏制，惩治这一手任何时候都不能软、不能松。XX县将纪检干部自身建设作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工程，找准自我革命这一关键“点”，以勇于自我革命的精神打造和锤炼干部队伍。一是查摆问题不遮掩。县纪委以开展“强素质、转作风、树形象”活动为契机，对存在问题不回避、不遮掩，做到“三查三改三审”，分类推进整改，补齐了短板弱项。二是接受监督不护短。对外公开举报电话、设立举报信箱和二维码，受理群众对纪检监察干部违法违纪问题的举报、控告；建立纪检监察干部问题线索排查制度，每月定期排查线索处置情况；坚持优先查处、重点督办、从重追责纪检监察干部在重要环节、关键岗位、重要工作发生的违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。三是严厉惩处不手软。今年我们针对XX工作中有令不行，不如实填报个人重要事项报告等问题立案查处，给予其党内严重警告处分。XX年来，共查处各级纪检监察干部XX人，其中副科级以上干部XX人，一般干部XX人，给予党纪处分XX人，其中警告XX人，严重警告XX人，撤销党内职务XX人，引导全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强“不敢腐”的震慑力。

　　二、拉长“监督线”，强化制度约束，扎紧“不能”这一笼子。

　　不能腐，重在制度建设、流程控制，通过健全的制度体系和严格的执行机制，使干部无机可乘。XX县纪委围绕纪检监察干部权力运行的关键环节，不断完善制度体系，构建严密的监督网络，确保权力在阳光下运行。一是完善制度体系。修订和完善《XX县纪检监察干部行为规范》《XX县纪检监察干部纪律处分办法》等内部管理制度，明确纪检监察干部的行为准则和纪律要求，确保各项制度既符合上级要求，又切合实际。二是强化流程控制。制定《XX县纪检监察干部监督工作流程》，细化监督措施，明确监督责任，确保监督工作有章可循、有据可依。三是加强日常管理。建立纪检监察干部个人廉政档案，动态记录干部廉洁自律情况，定期分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，防微杜渐。四是开展专项检查。每年组织开展一次纪检监察干部履职情况专项检查，重点检查干部遵守党纪国法、履行职责、廉洁自律等情况，发现问题及时纠正，确保制度执行到位。通过这些举措，XX县纪委逐步形成了“不敢腐”的强大震慑和“不能腐”的有效机制，为纪检监察干部树立了良好的形象，增强了人民群众的信任感。

　　三、拓展“教育面”，深化思想认识，筑牢“不想”这一防线。

　　不想腐，重在思想教育、道德修养，通过深入学习党的理论和政策，提高干部的思想觉悟和道德水平，使干部从内心深处自觉抵制腐败。XX县纪委高度重视纪检监察干部的思想政治教育，通过多种方式提升干部的思想境界和道德素养。一是深入开展政治理论学习。组织纪检监察干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强党性教育。充分利用红色教育资源，组织干部参观革命纪念地、聆听老党员讲述革命故事，重温入党誓词，激发干部的爱党爱国情怀。三是开展警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、听取违纪违法人员现身说法等方式，让干部深刻认识到腐败的危害性和严重性，警钟长鸣，防微杜渐。四是弘扬优良传统。传承和发扬党的优良传统和作风，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立正确的人生观、价值观、世界观。五是开展廉洁文化活动。举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导干部在潜移默化中受到教育和熏陶。通过这些举措，XX县纪委不仅提高了纪检监察干部的思想政治素质，还增强了他们的廉洁自律意识，为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍奠定了坚实的思想基础。

　　四、创新“监督手段”，提升监督效能，实现“三不”有机统一。

　　在推进“三不”机制建设的过程中，XX县纪委不断创新监督手段，提升监督效能，确保“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有机统一。一是运用科技手段。依托大数据、云计算等现代信息技术，建立纪检监察干部监督信息系统，实时监测干部履职情况，及时发现和纠正问题。二是推行“互联网+监督”。利用互联网平台，拓宽监督渠道，方便群众参与监督，提高监督的透明度和公信力。三是实施“派驻+巡察”。充分发挥派驻机构和巡察机构的作用，加强对重点领域和关键环节的监督，形成监督合力。四是开展交叉监督。在重大案件办理、重要事项决策等方面，实行跨部门、跨区域的交叉监督，避免“灯下黑”。五是强化社会监督。邀请人大代表、政协委员、特约监察员等社会各界人士参与监督，广泛听取意见和建议，增强监督的广泛性和代表性。通过这些创新举措，XX县纪委不仅提升了监督效能，还增强了监督的科学性和针对性，为推进“三不”机制建设提供了有力支撑。

　　五、注重“队伍建设”，提升综合素质，保障“三不”持续发力。

　　“三不”机制建设的关键在于有一支高素质的纪检监察干部队伍。XX县纪委始终把队伍建设放在首位，通过多措并举，不断提升干部的综合素质和业务能力。一是加强教育培训。定期举办各类培训班、专题讲座，邀请专家学者授课，帮助干部更新知识、提升能力。二是强化实践锻炼。选派优秀干部到基层一线、重大项目、重要岗位进行挂职锻炼，增强干部的实际工作能力和解决复杂问题的能力。三是严格选拔任用。按照德才兼备、以德为先的原则，严格选拔任用纪检监察干部，确保选准用好每一名干部。四是关心关爱干部。建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想状况和工作生活情况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。通过这些举措，XX县纪委不仅打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检监察干部队伍，还为推进“三不”机制建设提供了坚实的组织保障。

　　总之，在推进“三不”机制建设的过程中，XX县纪委始终坚持“点、线、面”结合，通过强化震慑、扎紧笼子、筑牢防线、创新手段、加强队伍，不断推动纪检监察工作高质量发展。未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求，推动“三不”机制建设取得新的更大成效，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。

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