某县领导在全市人才工作领导小组会议上的典型发言
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2024-11-29 00:26:29
强化人才支撑 蓄积发展动能
近年来,XX县认真贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作重要指示精神,积极推进“英才计划”落实落地,聚焦经济社会和产业发展需求,立足“十四五”人才发展指标,持续强化人才引育,全力优化人才服务,积极营造引才聚才用才浓厚氛围。
一、坚持高位推动识才兴才
(一)健全组织架构。落实“第一力量”抓“第一资源”,结合人员岗位变动情况,及时调整县党工委人才工作领导小组成员,同步明确县人才工作职能部门负责人及经办人,确保人才工作有人抓、有人管、有人落实。XX县通过建立和完善人才工作体系,形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。为确保人才工作的连续性和稳定性,县党工委定期召开专题会议,研究部署人才工作,及时解决工作中遇到的问题,确保各项政策措施落到实处。同时,县党工委还注重发挥基层党组织的作用,将人才工作纳入基层党建的重要内容,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
(二)释放政策红利。立足县产业发展和人才队伍建设现状,用好《打造区域人才高地若干举措》《促进互联网产业发展扶持政策暂行规定》等现有政策,聚焦政策落实落地最后一公里,完善《党工委人才工作领导小组工作规则》等制度文件,定期组织人才工作会议调度解决具体问题,从组织领导和制度机制层面高位推动县人才工作。XX县通过制定一系列具有吸引力的人才政策,为各类人才提供了良好的发展环境。例如,对来XX县创新创业的高层次人才,给予住房补贴、创业启动资金、科研经费支持等多项优惠政策;对于在县内企业就业的高校毕业生,提供租房补贴、生活补助等福利待遇。此外,县党工委还积极推动人才政策的宣传解读,通过线上线下多种渠道,让更多的企业和人才了解政策、享受政策,真正将政策红利转化为人才发展的动力。
(三)推动融合发展。依托新材料、新型显示及现代农机等X个产业链,聚焦龙头企业和新开工、新投产项目,大力实施高层次人才招引,成立人才专班服务集瑞联合重卡战略重组,围绕“XX”人才工程细化分解任务,将招才引智与招商引资同研究、同部署、同推进、同考核,做强“人才链”赋能“产业链”,推动构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”新格局。XX县通过搭建平台、优化服务,促进了产业与人才的深度融合。一方面,县党工委积极引进和培育一批高新技术企业,为人才提供了广阔的发展空间;另一方面,通过举办各类人才交流活动,如创新创业大赛、项目对接会等,增强了人才与企业的互动交流,促进了科技成果的转化应用。此外,县党工委还注重发挥企业在人才工作中的主体作用,鼓励和支持企业加大研发投入,提升自主创新能力,吸引更多优秀人才加入。
二、坚持多措并举引才育才
(一)强化青年人才招引。邀请XX理工大学、XX工业大学XX余名在校大学生到我县相关企业参观见学。联合辖区XX、XX电器等企业赴XX职业技术学院、XX工程大学等高校开展校园招聘。接续举办“绘就未来,梦想启航”青年人才招聘会,吸引了一批优秀青年人才来XX县就业创业。XX县高度重视青年人才的引进和培养,将其作为推动县域经济高质量发展的重要支撑。为了吸引更多的青年人才,县党工委采取了一系列措施,如设立“青年人才专项基金”,用于支持青年人才的创业项目和科研活动;建立“青年人才俱乐部”,为青年人才提供交流学习的平台;实施“青年英才培养计划”,选拔一批优秀青年人才进行重点培养,提升他们的综合素质和专业能力。通过这些举措,XX县不仅吸引了大量青年人才,也为他们提供了良好的成长环境和发展机遇。
(二)拓宽人才引进渠道。积极参加国家和省市组织的各类人才交流活动,主动对接国内外知名高校、科研院所和企业,广泛吸纳各类优秀人才。与XX市人才服务中心签订战略合作协议,共建“XX县人才工作站”,为人才引进提供全方位服务。XX县不断创新人才引进方式,拓宽引才渠道,努力实现人才引进的多元化。除了传统的招聘会、宣讲会等形式外,县党工委还积极探索网络招聘、猎头推荐等新型引才模式,提高人才引进的精准度和效率。同时,县党工委还注重发挥乡情亲情的作用,通过举办“老乡回家”等活动,动员在外成功人士回乡创业,带动更多优秀人才回归。此外,县党工委还加强与周边地区的合作,通过共建人才合作联盟等方式,实现资源共享、优势互补,共同推进人才工作。
(三)加大人才培养力度。实施“XX县专业技术人才素质提升工程”,选派优秀中青年专业技术人才赴国内外知名高校、科研院所进修深造,提升专业水平和创新能力。与XX职业技术学院合作,共建“XX县职业技能培训基地”,为各类人才提供技能培训和职业资格认证服务。XX县始终把人才培养放在重要位置,通过多种途径和方式,不断提升人才的专业技能和综合素质。为了确保人才培养的质量,县党工委制定了详细的人才培养方案,明确了培养目标、内容和方法,并建立了科学的评价考核机制。同时,县党工委还注重发挥企业和行业组织的作用,鼓励和支持他们参与人才培养工作,形成政府、企业和社会多方合力的局面。通过这些举措,XX县不仅提升了现有人才的能力素质,也为未来发展储备了一大批高素质人才。
三、坚持优化服务留才用才
(一)完善人才服务体系。建立健全人才服务保障机制,设立“XX县人才服务窗口”,为人才提供政策咨询、项目申报、子女入学等一站式服务。实施“人才安居工程”,建设一批高品质人才公寓,解决人才住房问题。XX县高度重视人才服务工作,努力为各类人才创造良好的工作和生活环境。为了提高人才服务质量,县党工委不断优化服务流程,简化办事程序,提高工作效率,让人才能够更加便捷地享受到各项服务。同时,县党工委还注重倾听人才的意见和建议,及时解决他们在工作生活中遇到的实际困难,增强人才的归属感和幸福感。通过这些举措,XX县不仅吸引了大量优秀人才,也留住了他们的心。
(二)营造尊重人才氛围。大力宣传人才工作的重要性和紧迫性,树立“人才是第一资源”的理念,营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围。定期评选表彰“XX县杰出人才”、“XX县优秀青年人才”等先进典型,激励广大人才干事创业的热情。XX县通过多种形式的宣传活动,提高了全社会对人才工作的认识和重视程度。为了进一步激发人才的积极性和创造性,县党工委还建立了人才激励机制,对做出突出贡献的人才给予物质奖励和精神鼓励。同时,县党工委还注重发挥典型示范作用,通过讲述人才故事、展示人才风采,弘扬人才精神,引导社会各界关心支持人才工作。通过这些举措,XX县不仅提升了人才的社会地位,也激发了人才的创新活力。
四、坚持创新引领用才强才
(一)搭建人才创新平台。支持企业、高校、科研院所等单位建设各类创新平台,如工程技术研究中心、重点实验室、博士后科研工作站等,为人才提供良好的科研条件和实验环境。鼓励和支持人才承担国家和省市级重大科研项目,参与国际科技合作与交流,提升人才的国际视野和竞争力。XX县始终把创新驱动发展战略作为推动经济社会发展的核心战略,通过搭建人才创新平台,为人才提供了广阔的舞台。为了确保创新平台的有效运行,县党工委不断加大对创新平台的支持力度,提供必要的资金、设备和技术支持。同时,县党工委还注重发挥市场机制的作用,鼓励和支持企业与高校、科研院所等单位开展产学研合作,实现资源共享、优势互补,共同推进技术创新和成果转化。通过这些举措,XX县不仅提升了人才的创新能力,也为经济社会发展注入了新的动力。
(二)深化人才体制机制改革。按照“放管服”改革的要求,进一步简政放权,减少对人才的行政干预,激发人才的创新活力。完善人才评价机制,建立以能力和业绩为导向的人才评价体系,打破论资排辈的观念,让有能力、有业绩的人才有更多的机会脱颖而出。XX县通过深化改革,不断优化人才发展环境,激发人才的创新潜力。为了确保改革措施的有效落实,县党工委建立了改革推进机制,明确了改革的目标、任务和责任分工,确保各项改革措施落到实处。同时,县党工委还注重发挥人才在改革中的主体作用,充分调动他们的积极性和创造性,共同推动人才体制机制改革的深入进行。通过这些举措,XX县不仅提升了人才的满意度和获得感,也为人才发展创造了更加宽松的环境。
总之,XX县在贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作重要指示精神的过程中,始终坚持高位推动、多措并举、优化服务、创新引领,不断强化人才支撑,蓄积发展动能,为推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才保障。未来,XX县将继续坚持以人民为中心的发展思想,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地实施人才强县战略,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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