某国有建筑企业总经理x年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查

　　根据xx集团《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，按照公司党委总体部署，我紧扣“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新时代的赶考之路”这一主题，结合xx集团党组巡视和xx集团党委巡察反馈问题，对照“五个带头”要求，与班子成员、党员、群众开展了谈心谈话，听取了干部和群众意见建议，深刻地开展了对照检查，剖析问题产生的原因，明确了整改方向和具体措施。现将有关情况汇报如下：

　　一、会前准备情况

　　会前，我认真开展了学习研讨、意见征求、谈心谈话。在学习研讨上，深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会和中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，认真学习了习近平总书记关于高质量发展以及国有企业改革发展等方面的重要论述，学习了《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，进一步提高了思想认识，增强了行动自觉，为开好民主生活会，对照查摆自身问题奠定了思想和行动基础。

　　在征求意见方面，面向公司全体党员群众，广泛征求意见和建议，经办公室收集汇总后反馈至个人，并积极认领针对领导班子意见建议中涉及本人及分管业务的意见和建议。开展谈心谈话方面，先后与班子成员、分管单位负责人及员工、党员代表进行了谈心谈话、沟通交流，详细了解了工作中存在的困难和问题，听取了相关工作意见。在学习研讨、征集意见、谈心谈话的基础上，我按照党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦民主生活会主题，进行了问题检查，认真撰写了个人对照检查材料。

　　二、对照查摆问题情况

　　我重申并对照“五个带头”要求，结合个人工作实际，深入查找了在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题，具体如下：

　　在政治建设方面，虽然能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在落实不够迅速、执行力度不够的问题。例如，在推进某重大项目时，由于前期调研不足，导致项目进展缓慢，影响了整体工作进度。此外，对于一些复杂敏感问题，有时缺乏主动担当的精神，未能及时提出建设性意见，影响了决策效率。

　　2. 在思想建设方面，虽然能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但理论学习的深度和广度还有待加强。尤其是在面对新形势新任务时，有时感到理论知识储备不足，对政策理解不够透彻，导致在实际工作中应对不够灵活。例如，在处理某项改革任务时，由于对相关政策的理解不够深入，导致初期方案设计不够科学，需要反复修改，影响了工作效率。

　　3. 在组织建设方面，虽然能够注重加强基层党组织建设，但在激发基层党组织活力方面做得还不够。例如，个别党支部组织生活质量不高，党员参与度低，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。此外，对年轻干部的培养和使用还存在不足，未能及时发现和培养一批德才兼备的后备力量，影响了公司的长远发展。

　　4. 在作风建设方面，虽然能够坚持密切联系群众，但在解决职工实际困难方面还有差距。例如，对于职工反映的一些生活问题，有时回应不够及时，解决措施不够有力，导致职工满意度不高。此外，对于一些长期存在的问题，有时存在畏难情绪，未能采取有效措施彻底解决，影响了职工的工作积极性。

　　5. 在纪律建设方面，虽然能够严格遵守党纪国法，但在廉洁自律方面还需进一步加强。例如，对于一些潜在的风险点，有时警惕性不够高，未能做到防微杜渐。此外，对于身边工作人员的管理还不够严格，有时存在松懈现象，影响了团队的整体形象。

　　三、产生问题的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为产生这些问题的主要原因有以下几点：

　　理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习，但在自学方面投入的时间和精力不够，导致理论功底不够扎实，对政策的理解和把握不够全面。特别是在面对复杂多变的形势时，缺乏足够的理论支撑，难以做出科学判断。

　　2. 工作作风不够扎实。在日常工作中，有时存在浮躁心理，急于求成，缺乏脚踏实地的态度。例如，在推进重大项目时，由于前期调研不够细致，导致后期工作被动。此外，对于一些长期存在的问题，有时存在侥幸心理，未能从根本上解决问题，影响了工作的整体效果。

　　3. 责任意识不够强。在面对复杂敏感问题时，有时缺乏主动担当的精神，存在等靠要的思想。例如，在处理某项改革任务时，由于担心承担责任，未能及时提出建设性意见，导致决策过程拖延。此外，对于一些突发性事件，有时反应不够迅速，未能及时采取有效措施，影响了公司的形象和利益。

　　4. 创新意识不够突出。在推动公司发展过程中，有时过于依赖传统模式，缺乏创新思维。例如，在推进某项技术创新项目时，由于思路不够开阔，导致项目进展缓慢。此外，对于一些新兴领域的发展机遇，有时缺乏敏锐的洞察力，未能及时抓住，影响了公司的市场竞争力。

　　四、整改措施及努力方向

　　针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改，确保取得实效：

　　深化理论学习，提高政治站位。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革发展的最新论述，不断提高理论素养和政策水平。同时，加强对中央和上级党委各项决策部署的学习领会，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　2. 强化责任担当，提升工作效能。进一步增强责任感和使命感，敢于直面问题，勇于担当作为。对于复杂敏感问题，要主动研究对策，提出切实可行的解决方案。对于重大项目和重要任务，要亲自挂帅，靠前指挥，确保各项工作顺利推进。

　　3. 密切联系群众，解决实际问题。坚持走群众路线，经常深入基层，了解职工所思所想，帮助解决实际困难。对于职工反映的问题，要及时回应，尽快解决，切实提高职工的幸福感和满意度。同时，要建立健全长效机制，确保问题能够得到根本解决。

　　4. 加强队伍建设，激发组织活力。进一步加强基层党组织建设，提高组织生活质量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加大对年轻干部的培养力度，选拔一批德才兼备的优秀人才，为公司的长远发展提供坚强的人才保障。

　　5. 增强创新意识，推动高质量发展。积极适应新形势新要求，不断探索新的发展模式和路径。鼓励和支持技术创新，加快科技成果的转化应用。同时，要密切关注行业动态，及时捕捉市场机遇，不断增强公司的核心竞争力。

　　总之，通过此次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以更高的标准、更严的要求，抓好整改落实，不断提升自身素质和能力，为公司的发展贡献更大的力量。

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