某区市场监督管理分局七五普法经验交流材料

　　发挥市场监管普法优势 实现普法供给精准对接

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！按照会议安排，现就我局在“七五”普法工作中形成的具体做法向各位汇报如下。

　　一、打基础、筑根基，确保普法宣传制度保障

　　建章立制，有规可依。以“四个落实”为基本点，强力保证“七五”普法工作顺利开展。一是落实组织架构。分局成立了“七五”普法工作领导小组，由分局主要负责人担任组长，班子成员担任副组长，各执法科室所负责人担任成员，统筹协调各项工作。二是落实工作责任。分局主要负责人是领导责任人，分管局长是具体责任人，各科室所领导是直接责任人，将“七五”普法工作纳入年度工作目标责任书，切实增强创建工作的积极性和主动性。三是落实工作任务。制定了“七五”普法工作年度计划、普法清单和相关制度，明确了“七五”普法工作的指导思想、目标任务和具体工作要求。四是落实工作保障。指定专门领导负责，并在各执法办案单位确定一名兼职法制工作人员，在法制机构、人员配备、经费投入等方面给予“七五”普法工作充分的保障。

　　二、练内功、守规矩，形成依法行政法制思维

　　以人为本，以法为纲。以“三个强化”为着力点，提升广大干部职工的理论素养，养成尊法、守法的好习惯。一是强化规定动作要达标。领导班子带头学，凡是涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益等重大问题，决策前先行学习相关法律法规，确保每年集中学法不少于2次。同时，将中层领导干部依法行政情况作为述职、考察的重要内容。二是强化自选动作要到位。制定了《学法制度》和《执法人员岗位培训制度》，定期开展集体学法。五年来，分局组织全体干部参加了国家市场监督管理总局网络《市场监管培训》和全国市场所长业务培训，先后有x人次被市局评为业务标兵。三是强化加分动作要标准。采取学习与实战相结合的方式，举办法律知识竞赛、模拟法庭等活动，提高干部职工的法律素养和实际操作能力。通过这些活动，干部职工不仅掌握了法律知识，还提升了依法行政的能力。

　　三、抓重点、突难点，推进普法宣传教育深入基层

　　普法宣传，重在实效。以“三个注重”为抓手，推动普法宣传教育深入基层，贴近群众。一是注重形式多样。利用线上线下多种渠道，广泛开展普法宣传活动。线上通过微信公众号、微博、官方网站等平台发布法律知识和典型案例，线下通过举办讲座、发放宣传资料、设置咨询台等形式，增强普法宣传的覆盖面和影响力。二是注重内容丰富。结合市场监管工作实际，重点宣传消费者权益保护、食品安全、产品质量、反不正当竞争等方面的法律法规，帮助群众了解和掌握与日常生活密切相关的法律知识。三是注重互动交流。建立法律咨询热线和网上服务平台，及时解答群众的法律疑问，提供法律援助，增强群众的法治意识和维权能力。通过这些举措，使普法宣传更加贴近群众，更加深入人心。

　　四、促创新、求实效，探索普法工作新路径

　　与时俱进，不断创新。以“三个创新”为突破口，探索普法工作的新路径，提升普法效果。一是创新载体。充分利用现代信息技术，开发普法手机APP、普法小程序等，方便群众随时随地学习法律知识。同时，利用大数据分析，精准推送普法信息，提高普法的针对性和有效性。二是创新方式。探索“互联网+普法”新模式，通过在线直播、短视频等形式，开展生动有趣的普法活动，吸引更多的年轻人参与。三是创新机制。建立健全普法工作考核评价体系，将普法工作成效纳入年度绩效考核，激发干部职工的积极性和创造性。通过这些创新举措，使普法工作更加高效、更加便捷，更好地服务于人民群众。

　　总之，通过打基础、练内功、抓重点、促创新，我局在“七五”普法工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将继续努力，进一步完善工作机制，创新工作方法，不断提升普法工作的质量和水平，为建设法治社会作出更大的贡献。

　　谢谢大家！

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