《关于进一步完善地方政府政绩考核体系的若干建议》内容摘要：政府政绩是指领导干部在任职期间创造的业绩，也是领导在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。政绩是领导干部素质和能力的客观体现，也是对领导干部进行考核、评价和使用的重要依据。然而，一些地方政府在追求什么样的政绩，如何创造政绩，用什么样的指标考核政绩和用什么样的标准衡量政绩的实践中出现了“跑偏”的现象。当前。
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