以正确“政绩观”指导烟草行业机关建设浅析

　　烟草行业“政绩观”专题教育，带给我们烟草人的思考是非常多的，涉及范围也是十分广的。那么，如何利用正确“政绩观”，来指导我们烟草行业的机关建设呢？带着这一思考，我谈三点认识。

　　一、优化内部环境，以强干劲为切入点，建设团结向上的烟草机关

　　团结是干好共同事业的思想基础，而团结的力量往往源自于集体中每一个个人所保持的充足干劲。要坚持以团结促干劲，以强干劲增进团结，促进烟草机关自身建设的发展。一要统一思想认识，增强内聚力。有些烟草机关业务部门之间缺乏沟通、忽视合作，机关同志之间缺少交流、感情淡化，导致出现令出“多家”、工作“扯皮”和协作不力、引起“内耗”等问题，牵扯了烟草机关领导的精力，削弱了烟草机关干部的干劲。对此，要及时统一思想，适时组织烟草机关干部学习有关团结重要性的文章，并利用阶段工作小结、交接班会、部务会的时机，褒扬团结搞得好、工作效率高的部门，批评上下级不沟通、同事间不和睦等不良现象，教育大家心往一处想、劲往一处使，以共同事业发展促进个人成长进步。二要优化梯次组合，搭配好人员。有些烟草机关在人员梯次上不科学，人员间年龄比较接近、职级资历相当，一定程度上影响了人事调整与素质互补，不利于烟草机关干部的成长进步，不利于内部团结。要按照人才群体心理素质的特点，把“相适宜、促互补”的原则贯彻到烟草机关干部的调整使用上，对不同类型、不同层次、不同能力的人员进行合理搭配，优化组合，确保人才分流，骨干有力，结构科学，从而促进烟草机关建设持久发展。三要依靠制度养成，促进常团结。没有制度促成的团结，即使求得一时齐心，也不可能持久。因此，形成有关促进团结的必要制度不容忽视。要在《加强烟草机关自身建设措施》中明确搞好团结的内容，促进工作共知、生活交流。烟草机关要坚持民主集中制原则，尤其对干部调整、绩效考评等方案，集体讨论形成，避免意见分歧大、方案不合理等问题的发生，确保决策的科学性和民主性。

　　二、提升业务能力，以强素质为着力点，打造专业高效的烟草队伍

　　业务能力是烟草机关履行职责、完成任务的根本保障。只有不断提升全体干部的业务素质，才能更好地适应新时代烟草行业发展的需要。首先，要加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济建设和行业发展的论述，不断提高政治站位和理论水平。其次，要强化业务培训，定期组织各类培训班、研讨会，邀请专家学者和行业精英授课，帮助干部掌握最新的政策法规和业务知识，提高实际操作能力和解决问题的能力。再次，要注重实践锻炼，鼓励干部积极参与重大项目的实施和重要任务的完成，在实践中锤炼本领、积累经验。最后，要建立健全考核激励机制，通过绩效考核、评优评先等方式，激发干部的工作热情和创新精神，营造比学赶超的良好氛围。

　　三、强化作风建设，以树形象为落脚点，塑造清正廉洁的烟草机关

　　作风建设是烟草机关建设的重要内容，直接关系到机关的形象和公信力。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化反腐败斗争，确保烟草机关风清气正。一是要加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要严格纪律约束，严肃查处违反党纪国法的行为，对顶风违纪者零容忍，始终保持高压态势。三是要强化监督制约，建立健全内部监督机制，充分发挥纪检、审计等部门的作用，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。四是要加强宣传教育，通过开展廉洁文化进机关、进家庭等活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。五是要提升服务水平，坚持人民至上，始终把人民群众的利益放在首位，改进工作作风，提高服务质量和效率，树立烟草机关为民服务的良好形象。

　　结语

　　总之，烟草行业“政绩观”专题教育为我们提供了宝贵的学习机会和深刻的启示。我们要以此为契机，进一步优化内部环境，提升业务能力，强化作风建设，努力打造一支团结向上、专业高效、清正廉洁的烟草队伍，为推动烟草行业高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创烟草机关建设的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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