烟草系统树立正确的“政绩观”之我见

　　怎样认识政绩，如何对待政绩，确立什么样的政绩观，是一个常讲常新、常悟常新的常见问题，是抓烟草系统建设必须要面对的一个重大而现实的课题。实践证明，政绩观不同，抓烟草系统建设的指导思想也就会截然不同。端正抓烟草系统建设的指导思想，首先要用正确的政绩观来统一思想、指导工作。政绩是领导干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献，政绩要靠干中来、从实中出。为官一任，想创一番业绩，留一些政绩，应当肯定和大力提倡。但真正的政绩要靠真抓实干，在实际工作中体现出来。如果安于现状、不思进取，或坐而论道、只说不干，就不会做出政绩。同样，违背科学，盲目蛮干，这样的政绩也经不起历史的检验。所以，在整个烟草系统都要大力倡导少说多干、后说先干、埋头苦干的老实作风；提倡不为名利缠绕，不因寂寞浮躁，脚踏实地，默默无闻的奉献精神；提倡甘当无名和幕后英雄，去干那些虽然挂不上号、出不了名，但烟草行业欢迎、烟草员工满意的事情，干那些虽然周期长、见效慢，但有利于打基础、管长远的事情，干那些虽然费劲大、落实难，但对提高烟草竞争力有益的事情。这样的政绩，虽然吸引不了大家的眼光，产生不了轰动效应，但却是“打底子”的工程，是烟草系统建设需要的政绩。烟草建设是全面的和不断向前发展的，领导干部追求的政绩也应是全面的、发展的。烟草的事业是一茬接一茬的事业，这就要求我们烟草全体必须全面抓、全面建、全面过硬，而不能搞“单打一”“一招鲜”“单打独斗”。现在有些不好的现象，就是喜欢抓所谓的“拳头产品”“景点工程”，急于出成绩、争荣誉，结果一项工作上去了，全面建设下来了，这样的教训非常深刻。还有的不能够正确处理继承与创新、创新与求实的关系，要么是抱残守旧，因循守旧，不敢创新；要么是创新成果出来以后，只要上级肯定了，报纸、电视上宣传了，就不再继续下功夫抓落实。至于这些创新成果到底巩固了没有，在烟草系统推广了没有，对提高烟草系统的整体水平起到了多大的作用，往往被忽视。

　　为了确保烟草系统的持续健康发展，我们必须坚持和发扬党的优良传统，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和高质量发展的重要论述，将这些理论成果转化为推动烟草系统建设的实际行动。首先，我们要树立正确的政绩观，坚持人民至上、生命至上，把人民群众的利益放在首位。烟草行业的每一项决策、每一个项目，都应当以是否符合广大消费者和员工的根本利益为出发点和落脚点。其次，我们要强化责任意识，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每一位领导干部都要对自己分管的工作负责，对整个系统的健康发展负责，真正做到守土有责、守土尽责。再次，我们要注重实效，反对形式主义、官僚主义，确保每一项工作都能落到实处，见到实效。对于那些只做表面文章、不解决实际问题的行为，要坚决予以纠正，严肃处理。

　　在具体工作中，我们要围绕烟草系统的中心任务，聚焦主责主业，扎实推进各项工作。一是加强技术创新，提升产品质量。当前，全球烟草市场竞争日益激烈，技术进步成为企业生存和发展的关键。我们要加大科研投入，引进和培养高素质的技术人才，加快新产品研发，不断提高产品的科技含量和市场竞争力。二是优化管理流程，提高运营效率。通过信息化、智能化手段，优化内部管理流程，减少不必要的环节，降低运营成本，提高工作效率。三是加强品牌建设，扩大市场份额。品牌是企业的无形资产，是赢得市场的利器。我们要加大对品牌的投入力度，通过多种渠道和方式，提升品牌的知名度和美誉度，增强消费者的信任感和忠诚度。四是深化国际合作，拓展海外市场。在全球化的背景下，我们要积极开拓国际市场，参与国际竞争与合作，不断提升中国烟草品牌的国际影响力。

　　此外，我们还要注重人才培养和团队建设，为烟草系统的可持续发展提供坚实的人才保障。一方面，要加强现有员工的培训和教育，提升他们的业务能力和综合素质，激发他们的工作热情和创新活力。另一方面，要建立健全人才引进机制，吸引更多的优秀人才加入到烟草行业中来，为行业发展注入新鲜血液。同时，要营造良好的工作氛围，构建和谐的企业文化，让每一位员工都能感受到归属感和成就感，从而更好地为企业的发展贡献力量。

　　总之，正确的政绩观是推动烟草系统健康发展的强大动力。我们要始终坚持正确的政治方向，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治理论素养和业务能力。我们要以高度的责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨，努力创造出更多更好的政绩，为实现烟草行业的高质量发展作出新的更大贡献。在新的历史起点上，让我们团结一致，奋力拼搏，为建设一个更加繁荣、更加美好的烟草行业而不懈奋斗！

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