国家电网公司“卓越团队”建设的思考与实践

　　摘要：本文运用科学发展的观点，围绕 “为何进行团队建设”、“何为卓越团队”、“卓越团队核心是什么”和“如何建设卓越团队”等一系列问题为主线，客观分析目前电力调度面临的普遍性问题，结合实际阐述了为贯彻国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，开展“卓越团队”建设的思路和实践。关键词：卓越团队建设；思考与实践

　　一、前言：随着社会经济日益发展，用电形势日趋紧张，电力企业内外环境的复杂性、不确定性日益增强，知识型员工的增多和更加专业化的分工，使得传统职能组织结构下依靠优秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。建设一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强的卓越团队，是实现“建设世界一流电网，建设国际一流电力企业”的愿景，履行“奉献清洁能源，建设和谐社会”的神圣使命的迫切要求。“努力超越，追求卓越”是国家电网人为之努力拼搏的企业精神，它让每一位国家电网人都知道，今天我们该做什么，明天我们将走向何方。我们坚持“合作共事，和谐共进”的团队意识，培养团队宽大的胸怀与高尚的品质保障着我们的企业快速发展。

　　二、背景：随着国家电网公司“三集五大”建设的不断深入，工作机制和体制在不断的变化，专业业务不断整合，运营模式发生了很大的变化，越来越多的工作流程需要各专业技术人员通力配合，才能尽善尽美的完成。伴随专业整合、人员岗位、业务交界面的变动，员工情绪波动、结构性缺员、业务素质不均衡等弊端逐步显现出来，各部门间、新老人员之间一时无法形成高效协作。如何破解当前面临的难题，进一步激发广大干部员工的工作热情和干劲，建立能承载传统精神、适应职责定位、体现工作要求、彰显调度特色的文化实践平台，锻造一支能够应对各种挑战的卓越团队，成为当前亟待解决的问题。

　　三、为何进行团队建设：团队建设不仅是提高工作效率的有效手段，更是企业适应外部环境变化，实现可持续发展的内在需求。在当前电力行业竞争激烈的背景下，只有通过加强团队建设，才能更好地发挥集体智慧，提升团队整体战斗力。首先，团队建设有助于打破部门壁垒，促进信息共享，增强跨部门协作能力，使企业在面对复杂多变的市场环境时，能够迅速作出反应，把握机遇。其次，团队建设能够激发员工潜能，提高员工满意度和忠诚度，从而降低人才流失率，保持企业竞争力。最后，通过团队建设，可以培养员工的责任感和归属感，形成积极向上的企业文化氛围，为企业的长远发展奠定坚实基础。

　　四、何为卓越团队：卓越团队不仅是指那些能够在短期内完成任务、达成目标的团队，更重要的是指那些具备持续创新能力，能够在长期竞争中保持优势的团队。一个真正的卓越团队，应该拥有以下几个特点：一是具有明确的目标导向。团队成员对团队目标有着高度认同，并愿意为之付出努力。二是具备强大的凝聚力。团队内部成员之间相互信任，彼此尊重，能够有效沟通，共同解决问题。三是拥有良好的自我管理能力。团队能够根据实际情况灵活调整策略，及时总结经验教训，不断提升自身水平。四是富有创新精神。团队成员敢于尝试新事物，勇于挑战现状，不断寻求突破。五是强调结果导向。团队注重实效，以成果论英雄，确保每一项工作都能高质量完成。

　　五、卓越团队的核心是什么：卓越团队的核心在于其成员之间的相互信任和支持。信任是团队合作的基础，没有信任，就不可能有真正的合作。而支持则是建立在信任之上的更高层次的合作形式，它要求团队成员不仅要相互理解对方的需求，还要主动提供帮助，共同克服困难。此外，卓越团队还应具备强烈的责任心和使命感，每位成员都应将团队的利益置于个人利益之上，时刻准备为实现团队目标而奋斗。同时，团队领导者的角色也至关重要，他们需要具备高超的领导艺术和人格魅力，能够引领团队向着既定目标前进，同时也要善于倾听团队成员的意见，充分调动每个人的积极性和创造性。

　　六、如何建设卓越团队：建设卓越团队是一个系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。首先，要强化团队文化建设。通过组织各类活动，如团队拓展训练、业务技能竞赛等，增进成员间的了解和友谊，营造积极向上、团结奋进的文化氛围。同时，要注重价值观的培育，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强团队的凝聚力和向心力。其次，要加强人才培养和引进。一方面，要加大对现有员工的培训力度，提升其专业能力和综合素质；另一方面，也要注重引进外部优秀人才，为团队注入新鲜血液。再次，要完善激励机制。合理的激励制度不仅能激发员工的工作热情，还能促进公平竞争，形成良好的工作氛围。最后，要优化团队结构。合理配置人力资源，确保团队成员之间能力互补，优势叠加，从而提高团队的整体效能。

　　七、结语：面对20xx年的新形势新任务，我们要以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，深刻认识团队建设的重要性，积极探索适合本单位特点的团队建设路径。通过不断努力，打造一支充满活力、富有创造力的卓越团队，为实现国家电网公司的宏伟目标贡献智慧和力量。让我们携手并肩，以实际行动践行“努力超越，追求卓越”的企业精神，共同开创更加美好的未来。

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