某区税务局开创青年干部教育培训新格局经验材料

　　近年来，XX区税务局深入贯彻落实国家税务总局和省、市税务局关于加强人才培养、提升队伍素质的工作部署和要求，紧密结合税务工作的实际情况，通过“三步强基+五课养气”的教育培训模式，全面激发队伍活力，提升整体素质，为高质量推进新发展阶段的税收现代化建设作出了新的贡献。

　　一、三步强基，把握青年干部教育培训新方向

　　坚持用政治引领青年干部教育培训工作，将青年干部教育培训纳入区局党委的重要议事日程，列为全区税务工作的重点内容，加强顶层设计，在明确方向、抓好落实、确保成效上分三步推进，推动工作稳步有序开展。一是立足长远，党委重视定好向。区局党委着眼干部队伍的长远发展，不仅总结了干部教育培训的经验，还积极谋划青年干部培训的新思路。根据青年干部的需求和工作实际需要，区局制定了青年干部培训的统筹规划，广泛征求各部门的意见和建议，按照骨干人才、实用人才、备用人才三个层级，以及行政管理、纳税服务、征管评估、信息技术四个类别，全面梳理全局青年人才的发展现状，分级分类地开展培训。同时，全面启动人才工程，力争到2025年，区局干部队伍结构明显优化，能力素质大幅提升，总局领军人才达到2名以上，各类业务骨干型人才达到10名以上，岗位能手型人才达到50名以上，“三师”人才比......