新《公务员法》学习心得体会

　　新修订的公务员法已于201x年6月1日正式实施。下面，我就员法的修订和学习贯彻等问题，和大家一起共同学习。

　　一、修订新《公务员法》的背景

　　随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。二是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求，加强党对公务员队伍的集中统一领导，必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，经过一年多的实践，试点工作取得明显成效，制度设计切实可行，已经具备在全国范围推开的条件。同时，干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进，这些改革成果也需要通过修订公务员法进一步加以巩固。四是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。党的十九大和全国组织工作会议对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求，贯彻落实党中央决策部署，需要公务员法提供更有力的法律保障，特别是需要针对公务员队伍建设中存在的突出问题，采取有针对性的举措，作出有针对性的规定。

　　二、本次修订公务员法的简要过程

　　公务员法修订工作是从201x年3月启动的，到今年12月正式颁布，历时1年10个月。修订过程是我们不断学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、深化理解的过程，不断分析问题、解决问题的过程。在此期间，我们广泛征求了各级党政机关、专家学者和社会公众的意见，进行了深入的研究论证，确保修订后的公务员法更加符合时代要求，更加科学合理，更具可操作性。修订过程中，我们始终坚持党的领导，确保修订方向正确；始终坚持以人民为中心的发展思想，确保公务员法能够更好地服务于人民群众；始终坚持问题导向，针对当前公务员队伍建设中存在的主要问题，提出了切实有效的解决措施；始终坚持依法治国的基本方略，确保修订工作于法有据，程序合法。

　　三、新《公务员法》的主要内容及特点

　　新修订的公务员法在保持原有框架结构的基础上，进行了全面系统的修改和完善，主要体现在以下几个方面：

　　一是突出了政治标准。新公务员法将政治标准放在首位，明确规定公务员必须忠于中国共产党，忠于国家，忠于人民，忠于宪法和法律，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这既是对公务员基本政治素质的要求，也是确保公务员队伍始终成为党领导下为人民谋幸福的重要力量的根本保证。二是完善了公务员分类管理。新公务员法进一步明确了综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员的职责定位和发展路径，为不同类型公务员的职业发展提供了更加清晰的指引。三是优化了公务员选拔任用机制。新公务员法强调了德才兼备、以德为先的选人用人导向，增加了公开透明、竞争择优的原则，为选拔优秀人才进入公务员队伍提供了更加公平公正的平台。四是强化了公务员考核激励。新公务员法完善了公务员考核评价体系，突出了平时考核和专项考核的重要性，建立了绩效奖励和晋升挂钩的机制，激发了公务员的积极性和创造性。五是加强了公务员纪律约束。新公务员法细化了公务员的行为规范，明确了违反纪律的具体情形和处理措施，为维护公务员队伍的纯洁性和战斗力提供了强有力的制度保障。

　　四、学习贯彻新《公务员法》的重点任务

　　学习贯彻新《公务员法》，是当前和今后一个时期公务员工作的重要任务。各级党政机关和广大公务员要深刻认识新公务员法的重要意义，增强学习贯彻的自觉性和主动性，确保新公务员法的各项规定落到实处。一是要加强学习培训。各级组织人事部门要将新公务员法纳入干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座等多种形式，帮助广大公务员准确理解和把握新公务员法的精神实质和主要内容。二是要严格贯彻执行。各级党政机关要对照新公务员法的要求，及时修订完善相关配套制度，确保各项规定执行到位。特别是要加强对领导干部的监督，确保他们带头遵守新公务员法，树立良好的表率作用。三是要做好宣传引导。要充分利用各种媒体资源，加大对新公务员法的宣传力度，营造良好的社会氛围，让社会各界了解和支持新公务员法的实施。四是要加强监督检查。各级纪检监察机关和组织人事部门要加强对新公务员法执行情况的监督检查，严肃查处违反新公务员法的行为，确保新公务员法的权威性和严肃性不受损害。

　　五、推动新《公务员法》落地见效的措施

　　为了确保新《公务员法》的各项规定能够真正落地见效，我们还需要从以下几个方面入手，采取更加有力的措施：

　　一是建立健全配套制度。各级党政机关要根据新公务员法的要求，结合本地本部门实际，制定具体的实施细则和操作办法，形成系统完备、衔接紧密的制度体系。特别是要针对新公务员法中提出的新要求、新措施，如公务员分类管理、职务与职级并行等，尽快出台相应的配套政策，确保这些新规定能够顺利实施。二是加强组织领导。各级党委（党组）要高度重视新公务员法的贯彻落实工作，将其作为一项重要政治任务来抓，切实加强领导，精心组织，确保各项工作有序推进。各级组织人事部门要在党委（党组）的领导下，充分发挥职能作用，认真抓好新公务员法的学习宣传和组织实施工作。三是注重实践探索。新公务员法中的一些新规定、新措施，如公务员考核激励机制、纪律约束机制等，需要在实践中不断探索和完善。各级党政机关和广大公务员要勇于创新，敢于尝试，及时总结经验教训，不断改进工作方法，提高新公务员法的实施效果。四是强化责任落实。各级党政机关要建立健全新公务员法贯彻落实的责任制，明确分工，落实责任，确保各项工作有人抓、有人管。对于因工作不力导致新公务员法贯彻落实不到位的单位和个人，要严肃追究责任，确保新公务员法的各项规定不折不扣地得到执行。

　　六、结语

　　新修订的公务员法是新时代加强公务员队伍建设的重要法律依据，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。各级党政机关和广大公务员要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习领会新公务员法的精神实质，严格执行新公务员法的各项规定，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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