某市直属机关工委在全市清廉机关建设推进会上的交流发言

　　近年来，XX市直机关工委始终坚持政治引领，综合分析、精准施策、分步实施，全领域、全要素推进廉政机关创建，构建起市直机关“走在前、作表率”示范带动效应，持续为全市营造海晏河清的政治生态注入“廉动力”。突出政治建设，强化顶层设计。坚守政治统领地位，全方位推进“政治机关建设年”工程，督促各市直机关强化政治机关意识，修改完善《政治机关建设工作方案》，把政治标准、政治要求贯穿机关工作全过程，严格落实第一议题、中心组理论学习、“三会一课”等党内政治生活制度，充分彰显政治属性，营造浓厚政治氛围。坚持把清廉机关建设与机关党建深度融合，纳入年度市机关党建工作要点一体谋划、协同推进，作为党建工作考核的重要指标和巡察重要内容，出台推进清廉机关建设的指导意见，高点定位优化设计图、低点起步梳理任务书，确保措施能落地、效果能显现、目标不落空。注重正本清源，弘扬清廉文化。把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，系统谋划、统筹部署，推动文化浸润有声有色。具体化谋划，制定机关清廉文化建设的若干措施，从不同角度、不同层面全方位加强廉洁文化建设。建立情况收集晾晒机制，依托市直机关党建网及公众号设置清廉机关建设专栏，共收集编发各级各部门典型经验材料X篇，加强互学互鉴，推动共同发展。同时，指导市直各单位加大清廉文化阵地建设，市人大常委会机关打造廉政文化长廊，举办廉政文化讲堂。市国资委党委通过组织廉洁文化设计展播、打造企业特色廉洁文化教育阵地等方式，推动廉洁理念融入企业文化。市退役军人事务局打造廉政文化走廊，在机关大楼悬挂廉政书画作品X幅。

　　开展督导调研，压实创建责任。聚焦重点任务、强化责任落实，联合组织、纪检等部门组成四个专项督导组，采取“四不两直”的方式，深入基层单位进行实地调研，了解清廉机关建设的实际进展和存在问题，及时反馈并督促整改。通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话等形式，全面掌握各单位在推进清廉机关建设中的具体做法和成效，确保各项措施落到实处。同时，建立健全清廉机关建设的长效机制，将清廉机关建设纳入各单位年度绩效考核，实行量化管理，奖优罚劣，激发各单位的积极性和主动性。对于在清廉机关建设中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于工作不力、问题较多的单位，严肃问责，形成有力震慑，确保清廉机关建设取得实效。

　　深化警示教育，筑牢思想防线。市直机关工委高度重视党员干部的思想教育工作，坚持预防为主的原则，通过多种途径和形式，加强对党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是定期组织党员干部观看警示教育片，通过典型案例剖析，深刻反思违纪违法行为的危害性，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开展廉洁从政专题培训，邀请专家学者就党风廉政建设的新形势新任务进行解读，提高党员干部的政策理论水平和实际操作能力。三是举办廉政主题演讲比赛，鼓励党员干部结合自身岗位实际，畅谈廉洁从政的心得体会，营造比学赶超的良好氛围。四是利用重要节假日、关键时间节点，发送廉政提醒短信，提醒党员干部严守纪律规矩，保持清正廉洁。通过这些举措，使广大党员干部始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　创新载体平台，丰富活动形式。为了更好地推进清廉机关建设，市直机关工委不断创新载体平台，丰富活动形式，努力使清廉机关建设更加贴近实际、贴近群众。一是搭建网络平台，利用微信、微博、抖音等新媒体，开设清廉机关建设专题栏目，发布廉政信息，宣传先进典型，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是举办清廉文化周活动，通过文艺演出、书画展览、征文比赛等多种形式，展示清廉文化的魅力，提升广大党员干部的文化素养和道德情操。三是开展“清风伴我行”主题实践活动，组织党员干部走进红色教育基地、廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政文化熏陶，坚定理想信念，增强宗旨意识。四是实施“清廉家庭”创建工程，倡导廉洁家风，通过评选表彰“最美家庭”等活动，引导党员干部及其家属共同参与清廉机关建设，形成家庭助廉的良好风尚。

　　强化制度建设，规范权力运行。制度建设是清廉机关建设的基础和保障。市直机关工委坚持标本兼治、综合治理，不断健全完善各项规章制度，规范权力运行，从源头上预防和减少腐败现象的发生。一是完善决策机制，严格执行民主集中制原则，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经集体讨论决定，防止个人或少数人说了算。二是健全监督体系，建立健全内部监督、外部监督、社会监督相结合的监督网络，加强对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行。三是推行党务公开，按照中央关于党务公开的要求，积极推进党务公开工作，扩大党员和群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让权力在透明中运行。四是严格执纪问责，对违反党纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，以铁的纪律维护党的形象和权威。

　　加强队伍建设，提升履职能力。清廉机关建设的关键在于人，市直机关工委高度重视干部队伍的建设，通过多种途径和方式，不断提升党员干部的履职能力和综合素质。一是加强教育培训，制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和廉政教育，提高党员干部的专业技能和服务水平。二是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验。三是优化队伍结构，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用一批忠诚干净担当的优秀干部，为清廉机关建设提供坚强的人才保障。四是严格日常管理，建立健全干部考核评价体系，加强平时考核和年终考核，客观公正地评价干部的工作实绩，激励干部担当作为。

　　展望未来，市直机关工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，不断深化清廉机关建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为XX市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和作风保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动清廉机关建设再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。

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