某市直属机关工委在全市清廉机关建设推进会上的交流发言

　　近年来，XX市直机关工委始终坚持引领，综合分析、精准施策、分步实施，全领域、全要素推进政机关创建，构建起市直机关“走在前、作表率”示范带动效应，持续为全市营造海晏河清的生态注入“动力”。突出建设，强化顶层设计。坚守统领地位，全方位推进“机关建设年”工程，督促各市直机关强化机关意识，修改完善《机关建设工作方案》，把标准、要求贯穿机关工作全过程，严格落实第一议题、中心组理论学、“三会一课”等内生活制度，充分彰显属性，营造浓厚氛围。坚持把清机关建设与机关深度融合，纳入年度市机关工作要点一体谋划、协同推进，作为工作考核的重要指标和巡察重要内容，出台推进清机关建设的指导意见，高点定位优化设计图、低点起步梳理任务书，确保措施能落地、效果能显现、目标不落空。注重正本清源，弘扬清文化。把清文化建设纳入风政建设和反腐败工作布局，系统谋划、统筹部署，推动文化浸润有声有色。具体化谋划，制定机关清文化建设的若干措施，从不同角度、不同层面全方位加强洁文化建设。建立情况收集晾晒机制，依托市直机关网及公众号设置清机关建设专栏，共收集编发各级各部门典型经验材料X篇，加强互学互鉴，推动共同发展。同时，指导市直各单位加大清文化阵地建设，市会机关打造政文化长廊，举办政文化讲堂。市国资委通过组织洁文化设计展播、打造企业特色洁文化教育阵地等方式，推动洁理念融入企业文化。市退役军人事务局打造政文化走廊，在机关大楼悬挂政书画作品X幅。

　　开展督导调研，压实创建责任。聚焦重点任务、强化责任落实，联合组织、纪检等部门组成四个专项督导组，采取“四不两直”的方式，深入基层单位进行实地调研，了解清机关建设的实际进展和存在问题，及时反馈并督促整改。通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话等形式，全面掌握各单位在推进清机关建设中的具体做法和成效，确保各项措施落到实处。同时，建立健全清机关建设的长效机制，将清机关建设纳入各单位年度绩效考核，实行量化管理，奖优罚劣，激发各单位的积极性和主动性。对于在清机关建设中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于工作不力、问题较多的单位，严肃问责，形成有力震慑，确保清机关建设取得实效。

　　深化警示教育，筑牢思想防线。市直机关工委高度重视员干部的思想教育工作，坚持预防为主的原则，通过多种途径和形式，加强对员干部的政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是定期组织员干部观看警示教育片，通过典型案例剖析，深刻反思违纪违法行为的危害性，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开展洁从政专题培训，邀请专家学者就风政建设的新形势新任务进行解读，提高员干部的政策理论水平和实际操作能力。三是举办政主题演讲比赛，鼓励员干部结合自身岗位实际，畅谈洁从政的心得体会，营造比学赶超的良好氛围。四是利用重要节假日、关键时间节点，发送政提醒短信，提醒员干部严守纪律规矩，保持清正洁。通过这些举措，使广大员干部始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　创新载体平台，丰富活动形式。为了更好地推进清机关建设，市直机关工委不断创新载体平台，丰富活动形式，努力使清机关建设更加贴近实际、贴近群众。一是搭建网络平台，利用微信、微博、抖音等新媒体，开设清机关建设专题栏目，发布政信息，宣传先进典型，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是举办清文化周活动，通过文艺演出、书画展览、征文比赛等多种形式，展示清文化的魅力，提升广大员干部的文化素养和道德情操。三是开展“清风伴我行”主题实践活动，组织员干部走进红色教育基地、政教育基地，接受革命传统教育和政文化熏陶，坚定理想信念，增强宗旨意识。四是实施“清家庭”创建工程，倡导洁家风，通过评选表彰“最美家庭”等活动，引导员干部及其家属共同参与清机关建设，形成家庭助的良好风尚。

　　强化制度建设，规范权力运行。制度建设是清机关建设的基础和保障。市直机关工委坚持标本兼治、综合治理，不断健全完善各项规章制度，规范权力运行，从源头上预防和减少腐败现象的发生。一是完善决策机制，严格执行民主集中制原则，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经集体讨论决定，防止个人或少数人说了算。二是健全监督体系，建立健全内部监督、外部监督、社会监督相结合的监督网络，加强对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行。三是推行务公开，按照关于务公开的要求，积极推进务公开工作，扩大员和群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让权力在透明中运行。四是严格执纪问责，对违反纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息，以铁的纪律维护的形象和权威。

　　加强队伍建设，提升履职能力。清机关建设的关键在于人，市直机关工委高度重视干部队伍的建设，通过多种途径和方式，不断提升员干部的履职能力和综合素质。一是加强教育培训，制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和政教育，提高员干部的专业技能和服务水平。二是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验。三是优化队伍结构，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用一批忠诚干净担当的优秀干部，为清机关建设提供坚强的人才保障。四是严格日常管理，建立健全干部考核评价体系，加强平时考核和年终考核，客观公正地评价干部的工作实绩，激励干部担当作为。

　　展望未来，市直机关工委将继续坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，不断深化清机关建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为XX市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动清机关建设再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。