县委直属机关工委书记在全市机关党建工作交流研讨会上的发言

　　近年来，县委直属机关工委始终以为指引，特别是以在和国家机关的建设工作会议上发表的重要讲话精神为指导，把加强基层组织建设摆在突出位置，全面聚焦建设、能力提升、政教育，以高质量助推机关事业高质量发展。

　　一是聚焦建设，提升组织战斗力。始终把的建设摆在首位，把牢思想关。每月初下发主题日工作提示单，积极参与各单位理论学中心组旁听指导，督促各单位组织不折不扣落实“第一议题”制度；通过专题研讨、上课、远教站点等多种形式抓好集中性学，确保的理论入脑入心，切实把员干部的思想行动统一到上级决策部署中。坚持“抓、抓”，每年开展县直单位组织抓基层工作述职评议，常态化做好考评管理，不断强化“第一责任人”意识。引导机关组织和员积极参与社区政策宣传、文明督导、环境治理、法律援助、民事调解、快递驿站等员志愿服务活动，不断激发机关新活力。

　　二是聚焦能力提升，打造素质过硬干部队伍。以员干部教育管理为抓手，切实把干部职工的思想和行动统一到贯彻落实的精神上来。积极动员干部参与防汛救灾、道路环境整治等志愿活动，多举措提升年轻干部凝聚力和向心力。每季度开展1次务工作交流活动，组织各机关支部务工作者深入“模范机关”调研，学先进、借经验、补短板，进一步提升务工作者的专业能力和综合素质。同时，通过举办各类培训班、讲座和研讨会，不断提升机关员干部的素养和业务水平，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　三是聚焦政教育，筑牢洁自律防线。始终将风政建设作为机关的重要内容，通过开展形式多样的政教育活动，不断增强员干部的洁自律意识。定期邀请专家学者进行政专题讲座，结合典型案例分析，深刻剖析违纪违法问题的本质和危害，警示员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线。建立和完善政风险防控机制，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。同时，深入开展“洁文化进机关”活动，通过设置政文化墙、开展政书画展等形式，营造浓厚的洁文化氛围，让洁理念深入人心，成为广大员干部的自觉行动。

　　四是聚焦服务效能，提升机关形象和群众满意度。以创建“人民满意的服务型机关”为目标，持续深化“放管服”改革，优化服务流程，提高工作效率。积极推动“互联网+服务”建设，实现更多事项网上办、掌上办，切实解决群众办事难、办事慢的问题。建立健全机关巡查和评议机制，定期对机关和服务质量进行监督检查，及时发现和整改存在的问题，不断提升机关服务水平。同时，注重发挥机关组织和员的先锋模范作用，鼓励员干部主动深入基层、联系群众，了解民情民意，解决实际困难，真正做到为民办实事、解难题，树立良好的机关形象。

　　五是聚焦创新引领，推动机关高质量发展。面对新时代新任务新要求，县委直属机关工委不断创新工作思路和方法，积极探索符合时代特点和机关实际的工作模式。通过搭建“智慧”平台，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现工作信息化、智能化管理，提高工作效率和效果。加强机关品牌建设，围绕“+业务”“+服务”“+创新”等主题，精心打造一批具有鲜明特色的品牌，形成可复制、可推广的经验做法。同时，注重总结提炼机关工作中的好经验、好做法，及时转化为制度成果，为推动机关高质量发展提供有力支撑。

　　六是聚焦队伍建设，夯实机关基础。坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，注重培养选拔优秀年轻干部，不断优化机关干部队伍结构。加大对务干部的培训力度，通过举办专题培训班、外出考察学等方式，提升务干部的专业知识和工作能力。建立健全务干部考核评价体系，科学设置考核指标，注重实绩导向，激励务干部担当作为。同时，加强对务干部的关心关爱，落实好各项待遇保障措施，营造拴心留人的良好环境，确保务干部队伍稳定。

　　县委直属机关工委将以为指导，深入贯彻落实和省关于机关工作的部署要求，继续发扬优良传统，不断开拓创新，以更加饱满的热情、更加务实的，推动机关工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。