石油公司党史学习教育综述

　　自掀起史学教育热潮以来，XX公司持续强化员学，深入学贯彻，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，深入开展形式多样的学教育，引导员干部从百年史中汲取奋勇前行的智慧和力量。

　　开设讲堂，搭建平台，史讲述让红色精神入脑入心

　　由史讲堂拉开史学教育序幕。为庆祝建100周年，该公司提前谋划部署，于202x年11月提出全体员讲史。新年伊始，在第一次群工作例会上，正式推出“史、新中国史”讲堂。该讲堂由机关务工作者、基层支部、员骨干担任讲述者，以中国由上海到嘉兴、井冈山、延安、西柏坡、香山所走过的足迹为主线，每月推出一至两堂红色讲座，讲堂一经推出，便在公司上下引起强烈反响。将史讲堂贯穿史学教育始终。公司将“史、新中国史”讲堂作为传承红色基因、赓续精神血脉的重要课堂贯穿全年，并不断丰富内容形式、扩大参与范围。目前，公司上下举办大小规模讲堂110余场次，参与人数900余人次，群例会上推出的十二讲内容更是成为大家学关注的焦点，讲史已成为全体员的一种惯和必修课。把史讲堂搬上文艺演出舞台。在上半年全方位讲述的基础上，公司于202x年6月举办了“讲史颂恩跟走”庆祝中国成立100周年史讲述文艺演出。经过层层选拔的6名史讲述者分别讲述了《中国梦想起航》、《井冈山—红色政权的开端》、《伟大的转折--遵义会议》、《延安十三年》、《西柏坡—中国人民站起来了》、《决胜时刻—新中国从这里走来》。讲述中融入音乐、画面、情景剧等丰富多彩的艺术形式，营造了一场视听盛宴，引发了全场强烈共鸣。

　　2. 以创新载体为途径，拓展学教育宽度

　　充分发挥公司新媒体平台优势，创新开办“油海红声”微视听专栏，通过油娃颂史、亲子讲述先辈故事、红歌传唱等形式，让史学教育更加生动有趣。该专栏自202x年3月上线以来，已发布专题节目30期，总点击量超过10万次，受到了广大员工及其家属的热烈欢迎。，公司还利用微信公众号、企业内部网站等平台，定期推送史知识、红色故事、先进典型等内容，形成了线上线下相结合的学氛围，进一步激发了员工学史的热情。为了确保学效果，公司还组织了史知识竞赛、主题征文比赛等活动，通过这些活动，不仅检验了学成果，也增强了员工之间的互动交流，形成了良好的学风气。

　　3. 融合实践，推动学成果转化

　　史学教育不仅要入脑入心，更要见行见效。为此，XX公司紧密结合实际工作，将史学教育与推动高质量发展、服务群众紧密结合，努力实现学以致用、知行合一。一是开展“我为群众办实事”实践活动。公司积极响应号召，组织员干部深入基层一线，了解职工群众的急难愁盼问题，制定解决方案，切实为职工群众办实事、解难题。截至目前，共解决各类问题120余项，得到了职工群众的一致好评。二是推动工作与生产经营深度融合。公司将史学教育成果转化为推动发展的强大动力，鼓励员干部在生产经营中勇挑重担、敢于创新，不断提升公司的核心竞争力。202x年上半年，公司完成产值同比增长15%，利润总额同比增长20%，实现了经济效益和社会效益的双丰收。三是加强企业文化建设。公司以史学教育为契机，大力弘扬红色文化，通过举办红色经典诵读会、红色电影展播等活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　4. 强化考核，确保学教育常态化长效化

　　为确保史学教育取得实效，公司建立了科学合理的考核评价机制。一是将史学教育纳入年度绩效考核体系，明确考核指标和标准，对各部门、各单位的学情况进行定期检查评估，确保学教育不走过场、不流于形式。二是建立学教育反馈机制，通过问卷调查、座谈会等形式，及时收集员工对学教育的意见建议，不断改进和完善学方式方法。三是加强对学教育的督导指导，公司成立专项督导组，不定期对各部门、各单位的学情况进行抽查，发现问题及时督促整改，确保学教育各项任务落实到位。四是注重发挥先进典型的示范引领作用，对在学教育中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。

　　通过上述措施，XX公司在史学教育中取得了显著成效，不仅增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，也促进了公司各项工作的健康发展。未来，XX公司将继续深入学贯彻，不断巩固和深化史学教育成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。