关于加强企业工会建设的实践与思考

　　工会组织是职工的家园。近年来，xx公司以整合共同愿景、创建学习型组织为动力，充分发挥工会组织民主沟通、利益协调、培训教育的主渠道作用，坚持以人为本，确立双赢思维，统一价值观念，转变工作作风，以组织建设、制度建设和全面的文化建设活动为载体，不断理顺利益关系、调动各方面积极性，以提高人的素质为手段，推动了企业在逆境中的持续稳定健康发展，企业效益逐年提高，xx年在各种增支因素持续增加的情况下，累计实现利润xxx亿元，同比分别增长xx%。企业先后被国务院、中国xx协会、xx省政府、xx省经贸委、xx市政府等授予“为发展xx工业做出突出贡献的先进集体”、“全国xx行业明星企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“省级文明单位”、“xx省管理创新优秀企业”、“xx省企业职工教育先进单位”、“xx省学习型组织示范企业”、“xx市工会工作先进单位”等荣誉称号。具体工作中，主要做了以下几点：

　　一、以创建学习型组织为动力，持续加强组织建设。xx年，面对xx走向市场、加入世贸组织以及企业经营困难、各种矛盾的不断加深的实际，公司提出了调整工作思路、创建学习型组织的理论课题，为让干部职工全面理解这一战略举措的理论内涵，适应新的经营管理思想的要求，首先由公司工会组织承担了全面的理论研究工作，以培训系统为主体，组成了前期理论研究小组，通过一系列的调研考察、学习培训、论证咨询，培养了以工会系统为主体的一大批理论工作骨干，并通过反复酝酿协商，确立了“创建学习团队、打造卓越xx，实现企业与员工和谐发展”的共同愿景，从而为充分发挥工会组织在创建过程中的主导作用，打下了基础。为适应创建实践的具体要求，我们充实了各级工会工作力量，增设了学习教育、民主管理两个专门工作委员会；重点加强了基层工会的建设，通过定期召开工会工作会议，交流工作经验，探讨解决实际问题的方法，不断提升工会工作的科学化、规范化水平。

　　二、以构建和谐劳动关系为目标，不断创新民主管理机制。公司始终把构建和谐劳动关系作为维护职工权益、促进企业发展的重要任务，不断完善民主管理制度，畅通职工诉求表达渠道，形成了企业与职工共享发展的良好局面。一是建立健全职工代表大会制度，确保职工代表的广泛性和代表性，使职工的意见和建议能够及时反映到企业管理决策中来。二是推行厂务公开制度，通过设立厂务公开栏、召开厂务公开大会等形式，定期向职工通报企业的生产经营情况、财务状况、重大决策等内容，增强了企业的透明度，提高了职工的信任感和归属感。三是建立职工意见征集和反馈机制，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛听取职工的意见和建议，并将合理化的建议纳入企业管理决策，切实解决职工关心的热点难点问题。四是加强劳动争议调解工作，成立了劳动争议调解委员会，聘请法律专家担任顾问，依法依规调解劳动争议，有效化解了劳资双方的矛盾纠纷，促进了企业的和谐稳定发展。

　　三、以提升职工素质为核心，大力实施职工教育培训工程。公司始终把提升职工素质作为企业发展的关键，坚持把教育培训摆在重要位置，通过多种途径和方式，不断提高职工的职业技能和综合素质。一是建立健全职工教育培训体系，制定了详细的教育培训计划，明确了教育培训的目标、内容、方式和考核标准，确保教育培训工作有章可循、有序开展。二是加大教育培训投入，设立了专项教育培训基金，用于购置培训教材、聘请培训讲师、组织外出考察等，为职工提供了良好的学习条件。三是丰富教育培训形式，采取集中授课、专题讲座、在线学习、岗位练兵等多种形式，满足不同层次、不同岗位职工的学习需求。四是强化教育培训效果评估，建立了教育培训效果评估机制，通过考试、考核、技能比武等方式，检验教育培训成果，确保教育培训质量。五是注重培养复合型人才，鼓励和支持职工参加学历教育、职业技能鉴定、专业技术职称评审等活动，拓宽职工职业发展空间，激发职工的学习热情和工作积极性。

　　四、以弘扬企业文化为主线，深入开展群众性文化体育活动。公司始终把企业文化建设作为凝聚人心、激发活力的重要抓手，通过开展丰富多彩的文化体育活动，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。一是加强企业文化理念的宣传贯彻，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入企业文化建设之中，通过举办专题讲座、编印企业文化手册、制作企业文化宣传片等形式，广泛宣传企业文化理念，增强职工对企业文化的认同感和归属感。二是开展主题鲜明的文化活动，围绕庆祝建国xx周年、建党xx周年等重大节日，组织开展了文艺演出、书画展览、征文比赛等一系列文化活动，展示了职工的精神风貌和企业的发展成就。三是举办健康向上的体育活动，定期举办运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育活动，增强了职工的身体素质，促进了职工之间的交流与合作。四是搭建职工展示平台，通过举办技能大赛、技术比武、岗位标兵评选等活动，为职工提供展示才华、实现自我价值的机会，激发了职工的工作热情和创造力。五是加强对外文化交流，积极参与社会公益活动，展现了企业的社会责任感和良好形象，提升了企业的社会影响力。

　　通过上述措施的实施，xx公司在创建学习型组织、构建和谐劳动关系、提升职工素质、弘扬企业文化等方面取得了显著成效，为企业在市场竞争中立于不败之地奠定了坚实的基础。未来，公司将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力将工会工作推向新的高度，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。

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