国有企业思想政治工作的具体做法

　　近年来，XX公司结合本单位的实际情况，在探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径上，注重做到“四个结合”，充分体现思想政治工作的优势。一是注重思想政治工作同基础管理工作相结合。基础管理工作是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济和社会效益的重要手段。而在企业的管理过程中，思想政治工作的融入能起到理顺情绪，凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。为了提高管理人员的思想素质，夯实管理基础，公司年初在管理人员中开展了“大讨论”活动，并按照要求认真查找自己在思想上、工作上、管理上存在的不足和根源，找出影响和制约管理水平提高的因素，然后制定措施，改进工作方法，提高管理水平。通过扎实有效的管理，公司面对今年生产任务重，扩产与生产同时进行，成本压力大等诸多困难，从基础管理工作入手，保证各项工作的顺利进行。一是加强生产管理，严格服从调度指令，精心组织生产。二是在确保生产的同时，对扩产改造不放松，按照改造时间要求，倒排工期，做好各种会议纪要，并严格执行。三是狠抓安全管理。始终把安全工作作为首要任务来抓，通过对员工的安全教育，营造安全氛围，车间安全工作得到夯实。四是强化成本管理。大力开展小改小革、合理化建议活动，上半年共征集有价值的小改小革和合理化建议X项，其中“XX系统改造”项目年可节约电费X余万元。五是加强设备管理。通过每月四级设备巡查制度的落实和不定期对操作工进行技能培训，员工素质得到了明显提高。六是加强劳动纪律管理，引导员工爱岗敬业、遵纪守法。通过思想政治工作同基础管理工作相结合，密切了干群关系，促进了管理水平的提高。

　　二是注重思想政治工作同生产和效益相结合。XX公司在推进思想政治工作时，始终将提高经济效益作为重要目标之一。公司深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，将思想政治工作与生产经营紧密结合，确保企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。为此，公司定期组织职工学习了国家相关政策法规及行业最新动态，提升职工的政策水平和业务能力。同时，通过开展“比学赶帮超”等活动，激发员工的工作热情和创新意识，形成良好的竞争氛围。此外，公司还设立了“优秀员工奖”、“技术创新奖”等激励机制，表彰在工作中表现突出的个人和团队，进一步调动了员工的积极性和创造性。通过这些措施，公司的生产效率和产品质量得到了显著提升，经济效益稳步增长。

　　三是注重思想政治工作同企业文化建设相结合。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要力量。XX公司深刻认识到这一点，将思想政治工作融入企业文化建设之中，努力打造具有自身特色的企业文化。首先，公司积极弘扬社会主义核心价值观，将其贯穿于企业文化的各个方面，使之成为全体员工共同的价值追求。其次，公司重视企业形象的塑造，通过举办各类文化活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，丰富员工的精神生活，增强团队凝聚力。再次，公司注重培养员工的职业道德和社会责任感，鼓励员工积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。最后，公司倡导“以人为本”的管理理念，关心员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境，使员工在为企业创造价值的同时，也能实现自身的价值。通过这些举措，XX公司不仅增强了内部的向心力和战斗力，也赢得了社会各界的广泛认可和支持。

　　四是注重思想政治工作同职工权益保障相结合。XX公司始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工的合法权益。公司严格按照国家法律法规的要求，建立健全了职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，公司高度重视职工的劳动保护和职业健康，不断改善工作条件，提供必要的劳动防护用品，定期组织职工进行健康检查，确保职工的身体健康。此外，公司还建立了完善的薪酬福利体系，合理确定职工的工资待遇，按时足额发放工资，为职工缴纳社会保险和住房公积金，解决职工的后顾之忧。对于困难职工，公司还设立了专项救助基金，帮助他们渡过难关。通过这些措施，公司不仅构建了和谐稳定的劳动关系，也为企业的持续健康发展提供了坚实的保障。

　　综上所述，XX公司在加强和改进企业思想政治工作中，注重“四个结合”，即思想政治工作与基础管理、生产和效益、企业文化建设以及职工权益保障相结合，取得了显著成效。未来，公司将一如既往地坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新思想政治工作的方式方法，为推动企业高质量发展贡献力量。

《 国有企业思想政治工作的具体做法 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/32217.html 转载请保留,谢谢!