某区委书记在全区深化能力作风建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天这次会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和中央、省委精神，全面落实省市深化能力作风建设工作会议精神，总结过去一年工作，反思存在的问题和不足，研究部署今年工作，进一步动员全区党员干部提能力、转作风、抓落实，推动各项工作取得新成效，为加速推进xx区高质量转型发展和现代化建设提供坚强保证。刚才，xx同志通报了202x年能力作风建设工作年度考核结果，xx同志通报了作风问题典型案例，5个单位作了反思发言，各单位部门要认真总结经验、交流学习，举一反三、汲取教训，区纪委监委、区委组织部要加强考核结果运用，推动能力作风不断改进。

　　过去一年，区委深入贯彻落实习近平总书记“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的重要指示，对标省市委部署要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，活动取得了一定成效。一是思想观念得到转变。区委班子以上率下，围绕“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，对照“四个围绕、20个聚焦”开展专题研讨7次，封闭研讨分析1次，开展宣讲21场。二是能力素质得到提升。综合运用“七学工作法”推进学习型机关创建，开展“书记讲堂”xx次，“业务大讲堂”xx次，“技能比武”38次，开展“每季一测”xx次，强化了干部业务素质。三是工作作风得到优化。扎实推进“三治一创”，常态化开展“走流程”“四最”“五进双为”，实施“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”问责递进式督导机制，开展不良作风专项整治，干部作风有较大转变。四是创先晋位得到推进。开展“四比四看”活动，被全省“创先争优工作月榜”采纳2项，其中xx市被中国气象服务协会列为首批“天然氧吧城市典型示范”案例库由我区提供。被全市“创先争优榜”采纳5项，这些成绩的取得，离不开全区广大党员干部的共同努力和辛勤付出。

　　然而，我们也必须清醒地看到，在能力作风建设方面还存在一些不容忽视的问题和不足。首先，部分干部的思想认识还不够到位，对能力作风建设的重要性认识不足，存在应付了事、走过场的现象。其次，个别单位和部门在落实上级部署时存在打折扣、搞变通的情况，缺乏主动性和创造性。再次，一些干部的能力素质与新时代的要求还有差距，特别是在应对复杂局面和解决实际问题的能力上还需进一步提高。最后，部分干部的工作作风仍需改进，形式主义、官僚主义问题仍然存在，影响了工作的实效性和群众的满意度。

　　针对上述问题，我们要以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实做好今年的能力作风建设工作。一是要进一步提高思想认识，增强责任感和使命感。全区各级党组织和广大党员干部要深刻认识到，能力作风建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动xx区高质量转型发展和现代化建设的重要保障。要通过学习教育、警示教育等多种方式，引导广大党员干部树牢正确的政绩观、事业观，自觉把能力作风建设融入到各项工作中去。

　　二是要持续深化“解放思想、振兴发展”研讨活动，激发创新活力。要在去年的基础上，继续深入开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，围绕“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，广泛征求意见建议，查找制约发展的瓶颈问题，提出切实可行的解决方案。要鼓励和支持广大党员干部大胆创新、勇于担当，敢于突破传统思维定势，探索符合xx区实际的发展路径。

　　三是要深入推进“九项行动”，提升工作效能。要按照省市委的部署要求，扎实推进“九项行动”，重点抓好营商环境优化、项目建设提速、民生改善提质等关键环节。要建立健全目标责任体系，明确任务分工，细化工作措施，确保各项任务落到实处。要定期开展督查考核，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。

　　四是要不断完善“三三四三三”工作机制，强化制度保障。要结合实际，进一步完善“三三四三三”工作机制，形成科学合理、运转高效的工作体系。要加强对工作机制运行情况的监督检查，确保各项制度执行到位。要注重总结提炼工作经验，推广好的做法，不断提升能力作风建设的科学化、规范化水平。

　　五是要严格落实“三治一创”，优化政治生态。要坚持标本兼治，深入推进“三治一创”活动，严肃查处违纪违法行为，坚决整治形式主义、官僚主义问题。要加大对典型案件的曝光力度，发挥警示震慑作用。要强化正向激励，树立正确用人导向，营造风清气正的政治生态。

　　六是要深入开展“走流程”“四最”“五进双为”等活动，提升服务效能。要继续开展“走流程”活动，推动各级领导干部深入基层、深入一线，了解民情民意，解决实际问题。要深入推进“四最”活动，优化政务服务环境，提高服务质量和效率。要积极开展“五进双为”活动，推动资源下沉、服务前移，更好地服务企业和群众。

　　七是要严格落实“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”问责递进式督导机制，强化责任落实。要严格按照“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”问责递进式督导机制，对工作落实不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。要建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。要注重正向激励，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，树立榜样标杆。

　　八是要加强干部教育培训，提升能力素质。要继续实施“七学工作法”，推进学习型机关创建，不断提高广大党员干部的学习能力和综合素质。要深入开展“书记讲堂”“业务大讲堂”“技能比武”等活动，丰富学习形式，增强学习效果。要定期开展“每季一测”，检验学习成果，促进学以致用。

　　九是要加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传能力作风建设的重要意义和先进典型，营造浓厚的社会氛围。要及时总结推广好的经验和做法，发挥示范引领作用。要畅通监督渠道，接受社会监督，确保能力作风建设取得实实在在的成效。

　　同志们，能力作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在区委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，推动能力作风建设不断取得新进展，为加速推进xx区高质量转型发展和现代化建设作出新的更大贡献！

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