某国企分公司党史学习教育总结（篇）

　　精心组织 扎实推进 确保史学教育取得实效

　　xx公司结合实际，围绕“学史、悟思想、办实事、开新局”的主题，通过用心学、真心干、办实事，扎实推进史学教育取得实效。一、强化组织领导，发挥班子示范引领作用。一是健全组织、强化领导。公司把开展史学教育作为当前一项重大任务，成立了以、总经理任组长，其他班子成员为副组长的学领导小组。领导小组成员发挥各自职能作用，各尽其职、密切配合，全力推进公司史学教育各项工作落实落地。二是开展专题学、集中研讨。公司中心组举办专题读书班，组织班子成员共同学史，在个人自学的基础上，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，做到有学过程、有思想感悟、有实践举措，采取重点领学、交流体会等形式开展专题学、集中研讨，共有14人次交流了体会发言，提升了专题学研讨的质量。三是积极组织“史学日”专题学。按照集团公司每周四“史学日”安排，从3月23日开始，先后6次组织参加集团公司主要领导讲史活动。公司班子成员、支部、组宣助理、部分员和入积极分子积极参加学，扩大覆盖面，激发了自觉学史、主动悟思想的学热情。

　　二、细化推进方案，确保重点任务落实落地。一是制定了公司《史学教育推进计划》，下发了《关于开展史学教育的通知》，明确了史学教育的重点工作、落实要求、责任部门、责任人和完成时限，各责任部门按照推进计划抓好各项工作的落实。二是公司5个支部分别成立了以支委、小组长为成员的学小组，采取领读的历史、讲述红色故事、交流感想体会等形式进行学教育。其中，工电支部由支委成员和小组长带领，通过观看红色电影、参观革命遗址等方式，丰富了学形式，增强了学效果。同时，各支部还结合自身特点，开展了“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工关心的实际问题，如改善工作环境、优化服务流程等，得到了广大职工的一致好评。

　　三、创新学方式，提升学教育吸引力。在史学教育过程中，公司不断创新学方式，增强学教育的吸引力和感染力。一是利用新媒体平台拓宽学渠道。公司充分利用微信公众号、企业内部网站等新媒体平台，定期推送史知识、红色故事等内容，方便职工随时随地学。同时，开设了“史小课堂”专栏，邀请史专家在线授课，解答职工在学中遇到的问题，提高了学的针对性和实效性。二是开展丰富多彩的主题活动。公司组织了一系列形式多样的主题活动，如“重温入誓词”、“史知识竞赛”、“红色歌曲传唱”等，激发了职工参与学的热情，营造了浓厚的学氛围。特别是“史知识竞赛”活动，通过线上答题和现场竞答相结合的方式，吸引了大量职工积极参与，不仅检验了学成果，也增进了职工之间的交流与合作。

　　四、注重成果转化，推动企业发展再上新台阶。公司将史学教育与推动企业高质量发展紧密结合，努力将学成果转化为推动企业发展的强大动力。一是深化改革创新，激发企业活力。公司深入贯彻落实，紧密结合企业发展实际，加快推进体制机制改革，优化资源配置，提升管理效能。特别是在技术创新方面，公司加大研发投入，引进先进技术和设备，不断提升自主创新能力，为企业持续健康发展提供了坚实支撑。二是强化责任担当，服务国家战略。公司积极响应国家号召，主动承担社会责任，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略的实施，通过产业帮扶、就业培训等方式，帮助贫困地区和困难群众脱贫致富，展现了国有企业的责任与担当。三是加强建设，打造清企业。公司始终把建设摆在突出位置，严格落实规定精神，坚决反对“四风”问题，深入开展洁从业教育，建立健全政风险防控机制，营造了风清气正的企业文化氛围。

　　五、建立长效机制，巩固拓展学教育成果。为确保史学教育取得长期成效，公司注重建立长效机制，巩固拓展学教育成果。一是完善制度体系。公司根据学教育中的好经验、好做法，修订完善了《工作责任制》、《员干部教育培训管理办法》等相关制度，为持续推进史学教育提供了制度保障。二是加强督导考核。公司建立了史学教育督导考核机制，定期对各部门、各支部的学情况进行检查评估，及时发现和解决问题，确保学教育各项任务落到实处。三是深化总结交流。公司组织召开了多次史学教育总结交流会，邀请优秀员代表分享学心得和工作经验，促进了学成果的交流互鉴。同时，通过编印《史学教育简报》、制作专题宣传片等形式，广泛宣传学教育的好做法、好典型，树立了良好的企业形象。

　　，xx公司在史学教育中，始终坚持高标准、严要求，通过一系列扎实有效的措施，确保了学教育取得实实在在的成效。下一步，公司将继续以实际行动践行初心使命，不断巩固拓展史学教育成果，为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。