论信息化军事人才的素质培养要求

　　摘要：未来新军事变革的本质是信息化，我军要实现由机械化向信息化跨越式发展，加强信息化建设，人才问题变得更为紧迫。本文从信息化战争对人才素质的要求，以及如何更好地培养信息化人才以适应未来战争的需要。关键词：信息化；军事人才；素质

　　在以信息技术为核心的当今世界，未来战场军事上的较量，实质上是人的知识和智慧的较量，即归根到底就是人才的较量，只有占领了人才这个“制高点”，才能赢得战争的胜利。军队建设，特别是信息化战争条件下的军队建设，已经把提高军事人才素质放在了突出的位置，这一做法在世界各国军队中已成为普遍性要求和发展趋势。那么，信息化战争对军事人才提出了哪些要求，我们又应该如何有针对性地培养打赢信息化战争的优秀军事人才呢？

　　一、牢固确立信息化军事人才制胜理念

　　人才是战斗力生成的重要资源。未来信息化战争的较量是人才的较量，因此必须首先确立信息化人才是第一资源的理念。未来的仗能不能打赢，军队会不会变质，关键在人。在信息社会，信息化人才是第一资源。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，人才市场应运而生，人才自由流动的趋势已对军事人才资源产生了深刻的影响。防止军事人才流失的任务非常艰巨。因此要确立信息化人才是第一要素的理念。人才问题是军队建设的核心问题，是构成战斗力诸要素中最具活力的能动因素。如果把军队建设比作一座大厦，军事人才则是支撑这座大厦的支柱；如果把军队战斗力比作一台机器，军事人才则是这台机器的“母机”。这向我们揭示了一个深刻道理：人才作用于军队就是战斗力。

　　二、科学构建信息化军事人才建设目标

　　要造就复合型信息化指挥人才。复合型信息化指挥人才应具备扎实的信息知识和驾驭信息作战的能力，这是信息化战争对军事指挥员的基本要求。首先，他们需要掌握现代信息技术，包括计算机网络技术、卫星通信技术、电子对抗技术和数据处理技术等，能够熟练运用这些技术进行信息收集、分析和传输，为决策提供准确及时的数据支持。其次，他们需要具备较高的军事理论素养，了解并熟悉现代战争的特点和规律，能够根据战场态势灵活调整战术策略，确保指挥的有效性和高效性。最后，他们还需要具备良好的心理素质和身体条件，能够在高强度、高压力的环境中保持冷静，做出正确的判断和决策。这样的复合型人才不仅能够有效应对信息化战争的挑战，还能在未来战争中发挥关键作用，成为军队现代化建设的重要推动力量。

　　三、优化信息化军事人才培养机制

　　为了更好地适应信息化战争的需求，必须建立一套科学有效的军事人才培养机制。首先，要加强院校教育，通过改革教学内容和方法，增强学员的信息意识和技术应用能力。同时，应注重实践教学，组织学员参与实际的信息化作战演练，提高他们的实战能力和应变能力。此外，还应加强与地方高校和科研机构的合作，利用其先进的教育资源和技术优势，共同培养高素质的信息化军事人才。其次，要建立健全人才选拔和任用机制，坚持德才兼备的原则，选拔那些既有扎实专业知识又有强烈事业心和责任感的人才担任重要职务。对于表现突出的年轻干部，要及时给予提拔重用，激发他们的工作热情和创新精神。再次，要完善人才激励政策，通过设立专项基金、提供优厚待遇等方式吸引和留住优秀人才，为他们创造良好的成长环境和发展空间。最后，要重视继续教育和终身学习，鼓励和支持官兵利用业余时间参加各类培训课程，不断提升自身的信息化水平和专业技能。

　　四、强化信息化军事人才队伍建设

　　信息化军事人才队伍建设是军队信息化建设的基础工程，必须常抓不懈。一方面，要注重现有人才的培养和使用，通过开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高官兵的信息化素养和操作技能。另一方面，要加大引进力度，吸引一批具有较高信息化水平的专业人才加入军队，充实信息化建设力量。在此过程中，还要注意优化队伍结构，合理配置不同层次、不同类型的人才，形成梯次分明、功能互补的信息化人才队伍。此外，要加强国际交流与合作，借鉴国外先进经验，拓宽视野，提升整体水平。通过这些措施，逐步建立起一支规模适度、结构合理、素质优良的信息化军事人才队伍，为打赢信息化战争提供坚实的人才保障。

　　五、营造良好的信息化军事人才发展环境

　　良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，各级领导机关和部队要高度重视信息化军事人才队伍建设，将其作为一项长期的战略任务来抓。首先要树立正确的人才观，充分认识到信息化军事人才的重要价值和作用，尊重人才、关心人才、爱护人才，为他们提供广阔的发展平台和施展才华的空间。其次要营造浓厚的学习氛围，倡导勤学善思、勇于探索的精神，鼓励官兵积极学习新知识、新技术，不断提高自身能力素质。再次要建立健全考核评价体系，公平公正地评估每一名官兵的表现，让优秀者脱颖而出，让平庸者无处藏身。最后要完善各项服务保障措施，解决好官兵的实际困难，让他们能够安心工作、专心研究，全身心投入到信息化建设中去。

　　六、结语

　　总之，面对信息化战争带来的新挑战，我们必须紧紧抓住人才这个关键环节，牢固树立信息化人才是第一资源的理念，科学构建信息化军事人才建设目标，优化培养机制，强化队伍建设，营造良好的发展环境。只有这样，才能培养出一大批适应信息化战争需求的高素质军事人才，为实现国防和军队现代化目标奠定坚实基础。在新的历史条件下，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走中国特色强军之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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