石油公司党史学习教育经验介绍

　　xx公司党委作为“三老四严”“四个一样”优良传统发源地，坚持以“严”“细”“实”的要求和标准抓好党史学习教育，始终坚定“永远听党话、跟党走”的信仰信念，确保党史学习教育各项安排部署落实落地。

　　一、创新媒体重效果。学习党史不能照本宣科，只有让党史学习教育“活”起来，才能“火”起来，增强党史学习教育的吸引力、影响力和号召力。公司党委注重创新载体，充分利用各类传统媒体、网络媒体、短视频等平台，创新学习方式，形成多元多样的学习教育格局。xx分公司党委开展党史学习教育周“五个一”专题活动，重点围绕讲一次党课、读一本党史书籍、看一部红色电影、拍一部抖音作品、撰写一篇学习心得，带领大家重温共产党一百年的艰辛与辉煌。该厂党委按照“四个讲好、五个讲清”总体要求，密切联系当前大检修实际，实施分众化宣讲，突出党史学习教育实效。厂党委书记以“百年伟业、久久为功、履职尽责、担当作为”为题，为全厂xx名党员干部讲党史、聚人心、鼓干劲。xx个党支部党史宣讲延伸到装置大检修现场，上微课、亮进度、展形象，组织党员骨干在岗前、班前、午休、饭前，只要是工作间隙就开展党史“短分享”，讲红色故事，讲学史体会，讲岗位实践。目前，共开展宣讲xx场次，受众xx人次。

　　二、坚持问题导向办实事。一是以我为群众办实事为抓手，针对xx边远地区员工与家人聚少离多、长期在高寒缺氧地区工作心肺疾病多发等问题，公司党委研究制定了《高海拔与低海拔员工定期交流指导意见》，不同工作岗位、工作年限的员工可申请调整至低海拔地区工作，有效解决了xx高海拔艰苦地区干部员工生活实际困难，同时促进了员工队伍有序流动。二是针对目前高海拔地区业务外包人员流失率高、队伍不稳定的问题，公司党委研究为业务外包人员配发米、面、油，解决外包人员在基层库站的生活难题，确保他们能够安心工作。此外，公司还积极与地方政府沟通协调，争取政策支持，为高海拔地区的业务外包人员提供更好的工作和生活环境，切实提升他们的归属感和幸福感。

　　三、强化组织保障促落实。为了确保党史学习教育取得实效，公司党委成立了专门的领导小组，由党委书记亲自挂帅，统筹协调各项工作的推进。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调和督促检查。各基层党组织也相应成立了工作小组，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。公司党委还制定了一系列配套措施，如建立学习教育台账、定期召开工作推进会、开展学习成果交流等，确保党史学习教育有计划、有步骤、有成效地进行。同时，公司党委还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰一批在党史学习教育中表现突出的集体和个人，激励广大党员干部以更加饱满的热情投入到工作中去。

　　四、聚焦主责主业显担当。公司党委将党史学习教育与生产经营紧密结合，引导广大党员干部在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动企业高质量发展。在“十四五”开局之年，公司党委带领全体干部职工深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕党中央决策部署和集团公司工作要求，以“十四五”规划为引领，扎实推进各项重点任务。特别是在应对复杂多变的市场环境和严峻的安全生产形势中，公司党委始终坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大干部职工攻坚克难，确保了企业生产经营的平稳运行。

　　五、深化理论武装强根基。公司党委高度重视理论武装工作，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导报告、主题党日活动等多种形式，组织广大党员干部深入学习领会这一重要思想的精神实质和丰富内涵。特别是结合党史学习教育，公司党委精心策划了一系列专题学习活动，邀请专家学者作辅导报告，组织党员干部参观红色教育基地，开展主题征文和演讲比赛等，不断丰富学习形式，增强学习效果。通过持续深入的学习，广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　六、注重实践锻炼长才干。公司党委坚持把党史学习教育与培养锻炼干部相结合，通过开展多种形式的实践活动，引导广大党员干部在实践中锤炼党性、增长才干。一方面，公司党委注重在急难险重任务中考验和锻炼干部，鼓励和支持党员干部主动承担重大项目、重点工程等艰巨任务，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。另一方面，公司党委还注重加强年轻干部的培养，通过实施“青苗计划”“雏鹰计划”等人才培养项目，为年轻干部搭建成长成才的平台。近年来，公司涌现出了一批敢于担当、善于作为的优秀年轻干部，他们在各自的岗位上作出了突出贡献，成为推动企业发展的生力军。

　　七、弘扬优良传统树新风。公司党委将传承和弘扬“三老四严”“四个一样”优良传统作为党史学习教育的重要内容，通过举办专题讲座、编印学习资料、拍摄专题片等形式，广泛宣传这些优良传统的精神内涵和时代价值。同时，公司党委还注重将这些优良传统融入企业文化建设，通过开展“最美员工”评选、“先进事迹报告会”等活动，树立典型、弘扬正气，营造了浓厚的学习氛围。广大党员干部纷纷表示，要以实际行动践行“三老四严”“四个一样”的优良传统，争做忠诚干净担当的好干部，为公司改革发展作出新的更大贡献。

　　八、加强监督考核保质量。为确保党史学习教育各项任务落到实处，公司党委建立健全了监督考核机制，通过定期督查、随机抽查、满意度测评等方式，加强对各基层党组织学习教育情况的监督检查。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，坚决予以问责。同时，公司党委还注重总结推广好的经验和做法，及时发现和解决存在的问题，不断提高学习教育的质量和水平。通过严格的监督考核，确保了党史学习教育不走过场、不流于形式，真正达到了预期目的。

　　九、凝聚共识谋发展。通过深入开展党史学习教育，公司上下进一步统一了思想、凝聚了共识，形成了推动企业高质量发展的强大合力。广大党员干部表示，将以此次党史学习教育为契机，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写xx公司改革发展的新篇章。

　　总之，xx公司党委在党史学习教育中，始终坚持以“严”“细”“实”的要求和标准，不断创新学习方式，注重问题导向，强化组织保障，聚焦主责主业，深化理论武装，注重实践锻炼，弘扬优良传统，加强监督考核，凝聚共识谋发展，确保了党史学习教育取得实实在在的成效，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和组织保障。

《 石油公司党史学习教育经验介绍 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/38358.html 转载请保留,谢谢!