某区委书记在全区人才工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天的会议，是区党委、政府研究决定召开的一次十分重要的会议。刚才，xx同志对全区人才工作进行了全面的回顾和总结，对今年工作任务进行了安排部署，讲得很好，我完全赞同，请各单位各部门认真贯彻落实。近年来，xx区深入实施人才强区战略，坚持人才优先发展，出台了人才引进的政策和文件，实施了高层次人才引进、科技人员创新创业、省“双千计划”等重点人才项目，深化了拓展与名校名院共建的人才合作交流，紧扣产业发展集聚培养使用人才，实现了战略储备、能力提升与事业发展的精准对接。特别是在推动政企研高端对接、引进和集聚高层次人才方面取得了明显成效。xx科技公司、xx及xxxx入选国家“xx计划”，10名企业家入选“赣鄱英才555工程”，一批以xx院士、xx“xx计划”专家xx博士为代表的高科技领军人才担当重任、开拓进取，在转型跨越发展中发挥了积极作用。这些成绩的取得，与在座各位的辛勤工作是分不开的。在此，我代表区党委向在座各位，并通过你们向全区各级各类人才致以亲切问候！对广大人才为我区经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢！

　　下面，我讲五点意见。

　　一、提高政治站位，切实增强人才工作促进高质量发展的紧迫感和责任感

　　牢牢把握人才引领发展的时代大势。进入新时代，人才在经济社会发展中的决定性作用日益凸显。习近平总书记多次强调，要牢固确立人才引领发展的战略地位。这是推进经济高质量发展的迫切需要，也是更好实施创新驱动发展战略的迫切需要，更是应对新一轮科技革命和产业变革挑战的迫切需要。这是党中央确立的新时代人才工作的大方向，我们必须毫不动摇地坚持！充分认识党管人才原则的意义所在。党管人才原则，是党中央根据形势发展的需要，在党和国家事业发展的关键时期作出的重大战略决策，这一原则的提出，不仅体现了党对人才工作的高度重视，也明确了人才工作的重要性和紧迫性。我们必须深刻理解党管人才原则的内涵，将其贯穿于人才工作的全过程，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。

　　二、聚焦重点领域，加快构建具有区域特色的人才发展体系

　　人才发展体系的构建，是实现人才强区战略的关键。我们要紧紧围绕区域发展战略，聚焦重点产业、重点行业，加快构建具有区域特色的人才发展体系。一是要优化人才政策环境。进一步完善人才引进、培养、使用、评价、激励等政策措施，形成系统完备、科学规范、运行有效的人才政策体系。特别是要针对不同层次、不同领域的人才需求，制定更加灵活、更具吸引力的政策，确保各类人才引得进、留得住、用得好。二是要加强人才平台建设。依托现有产业园区、科研机构、高等院校等资源，打造一批高水平的人才创新平台，为人才提供良好的科研条件和发展空间。同时，要积极搭建人才交流合作平台，促进人才之间的沟通协作，激发创新创造活力。三是要强化人才服务保障。建立健全人才服务保障机制，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，营造拴心留人的良好环境。四是要注重人才梯队建设。既要重视引进和培养高层次领军人才，也要关注青年人才的成长，建立梯次合理、结构优化的人才队伍，为区域长远发展提供持续动力。

　　三、深化产教融合，推动人才链与产业链、创新链有机衔接

　　人才链与产业链、创新链的有机衔接，是提升区域竞争力的重要途径。我们要充分发挥人才在推动产业发展中的支撑作用，深化产教融合，促进产学研用紧密结合。一是要推动校企合作。鼓励和支持区内企业与高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发、成果转化等活动，形成资源共享、优势互补的良好局面。二是要支持企业技术创新。引导和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力，培育一批具有核心竞争力的高新技术企业和创新型企业。三是要促进科技成果转移转化。建立健全科技成果转移转化机制，打通从实验室到市场的“最后一公里”，加快科技成果产业化步伐。四是要加强知识产权保护。完善知识产权保护体系，严厉打击侵权行为，营造公平竞争的市场环境，激发人才创新创造热情。

　　四、优化人才生态，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围

　　良好的人才生态是吸引和留住人才的重要条件。我们要进一步优化人才生态环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是要加强宣传引导。通过各种渠道广泛宣传人才政策、人才事迹，树立正确的人才观，弘扬崇尚知识、尊重人才的社会风尚。二是要提升人才服务水平。建立完善的人才服务体系，提供高效便捷的服务，让人才感受到温暖和关怀。三是要强化人才权益保障。依法维护人才合法权益，营造公平公正的工作环境，让人才安心工作、专心创业。四是要加强人才队伍建设。加大对人才工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质，建设一支高素质的人才工作队伍。

　　五、加强组织领导，确保人才工作各项任务落实到位

　　人才工作是一项系统工程，需要各级各部门共同努力，形成合力。一是要加强统筹协调。区人才工作领导小组要充分发挥牵头抓总的作用，定期研究人才工作中的重大问题，协调解决实际困难，确保人才工作有序推进。二是要明确责任分工。各相关部门要按照职责分工，细化工作措施，抓好任务落实，形成齐抓共管的工作格局。三是要加强考核监督。建立健全人才工作考核评价体系，将人才工作纳入年度目标责任制考核，确保各项工作任务落到实处。四是要强化资金保障。加大人才工作经费投入，设立专项基金，支持人才引进、培养、使用等各个环节，为人才工作提供坚实的物质基础。

　　同志们，人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移实施人才强区战略，努力开创我区人才工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持！

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