国企党委书记、董事长党史学习教育第一专题研讨交流发言提纲

　　以史为鉴 学思践悟开创各项工作新局面

　　按照中心组的学安排，我认真学了《在史学教育动员大会上的讲话》全文和《论中国历史》《史（简明读本）》中的部分文章，通过集中学、研讨交流、观看视频和个人自学，进一步提升了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉、思想自觉和行动自觉。现有几点学体会和大家共同交流，不当之处请批评指正。

　　一、坚持以上率下，明确目标任务，在史学教育中当先锋、作表率

　　以史为鉴，可以知兴替。历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。史是中国近现代以来最为可歌可泣的恢宏篇章，是一部理想信念的生动教材。史铸就的精神谱系是中华民族宝贵的精神财富，史中蕴含着中国为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的遗传基因和成功密码。重视史、学史、研究史、借鉴史，重温的革命、建设、改革、发展的光辉历程，从学史中汲取智慧和力量，才能筑牢信仰之基，补足精神之钙，进一步坚定马克思主义信仰，砥砺中国特色社会主义的信念，增强中华民族伟大复兴的信心，凝聚集团公司高质量发展的决心和干劲。

　　学而不思则罔，思而不学则殆。学史不是为学而学，更不是机械教条，而是活学活用。学史，是为了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，是为了学思践悟、笃信笃行，是为了悟思想、办实事、开新局。作为员领导干部，一定要深刻理解这两句话28个字的核心要义，准确把握“三个必然要求”和“六个进一步”的本质内涵，在学懂弄通做实上下功夫。学中心组成员，在史学教育中，要先学一步，深学一层，成为学的榜样和标杆，带动全体员干部深入学，形成良好的学氛围。

　　二、深化理论武装，强化引领，确保史学教育取得实效

　　在史学教育中，我们不仅要学的光辉历史，更要深刻领会的丰富内涵和实践要求。这一思想是马克思主义中国化最新成果，是和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。我们要把学贯穿于史学教育的全过程，通过系统学、专题研讨、专家辅导等多种形式，推动广大员干部深入理解和掌握这一思想的精神实质和核心要义，增强运用这一思想指导实践、推动工作的能力和水平。

　　同时，我们要紧密结合实际，把史学教育与推动当前工作结合起来，与解决实际问题结合起来，与完成“十四五”规划目标结合起来，确保学教育取得实实在在的效果。要围绕集团公司的中心任务和发展目标，聚焦主责主业，强化责任担当，努力在危机中育新机、于变局中开新局，为实现集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

　　三、注重成果转化，推动工作落实，将史学成效转化为实际行动

　　学的目的在于应用。我们开展史学教育，最终目的是要把学成果转化为推动工作的强大动力，转化为解决实际问题的有效举措，转化为促进企业发展的实际行动。为此，我们要在学中注重联系实际，结合集团公司的实际情况，找准切入点和着力点，切实解决企业发展中的难点和堵点问题，不断提升企业的核心竞争力。

　　具体来说，我们要以史学为契机，深入基层调研，了解职工群众的需求和期盼，解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题。要加大科技创新力度，推动产业升级和技术进步，提高产品质量和服务水平，增强市场竞争力。要优化内部管理，提升工作效率，降低运营成本，提高经济效益。要强化风险防控，建立健全风险预警机制，防范化解重大风险，确保企业稳健运行。

　　四、加强组织领导，完善工作机制，确保史学教育有序开展

　　为确保史学教育顺利推进，我们成立了专门的领导小组，负责统筹协调、督促检查和总结评估等工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织和实施。我们将制定详细的学计划和实施方案，明确学内容、方式和要求，确保学教育有章可循、有序推进。

　　同时，我们要建立健全学教育的长效机制，把史学教育作为一项长期任务来抓，不断巩固和拓展学教育成果。要加强对学教育的考核评价，将其纳入工作责任制和年度绩效考核体系，确保学教育不走过场、不流于形式。要注重典型引路，及时发现和宣传先进典型，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　五、强化纪律意识，严守规矩，确保史学教育风清气正

　　在开展史学教育的过程中，我们要严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。要严格落实规定及其实施细则精神，厉行节约，反对浪费，杜绝形式主义、官僚主义，确保学教育风清气正。

　　我们要坚持实事求是的原则，尊重历史事实，客观公正地评价历史人物和历史事件，防止歪曲历史、篡改历史的现象发生。要正确处理好学教育与日常工作的关系，做到两不误、两促进，确保各项工作稳步推进。要注重学效果，避免浅尝辄止、蜻蜓点水，真正让学教育入脑入心、见行见效。

　　六、广泛宣传教育，营造良好氛围，汇聚起推进企业发展的磅礴力量

　　为确保史学教育深入人心、取得实效，我们要充分利用各种媒体资源，广泛开展宣传教育活动，营造浓厚的学氛围。要通过举办专题讲座、报告会、研讨会等形式，邀请专家学者进行深入解读，帮助广大员干部更好地理解和掌握的历史和理论知识。要利用企业网站、微信公众号等新媒体平台，发布学资料、推送学动态，扩大覆盖面和影响力。要组织开展主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发广大职工参与学的热情，增强学的吸引力和感染力。

　　，我们还要注重对外宣传，积极展示企业在史学教育中的亮点和成效，树立良好的社会形象，为企业发展创造良好的外部环境。要通过多种渠道和方式，讲好的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，弘扬优良传统，凝聚起推进企业发展的强大正能量。

　　，开展史学教育，是立足的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。作为国有企业的一员，我们要积极响应号召，把史学教育作为一项重要任务来抓，以史为鉴、学思践悟，不断提高判断力、领悟力、执行力，为推动集团公司高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。