某区流动党员管理现状及意见建议

　　针对外出流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，某区打出建组织、强管理、搭平台等“组合拳”，确保流动党员不流失、不断线。一、工作开展情况一是强化组织覆盖，解决“流而失家”难题。每年开展一次某区籍在外党员摸排工作，通过多渠道查找和确认，新排摸外出党员1900余人。全面实行“分区建、分开管”，对务工地点变化频繁的，以参加流出地党组织生活为主；对外出务工党员集聚地、工作岗位相对固定的，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式成立外建党组织，确保党员流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里。截至目前，依托“支部+商会”模式，已在北京、郑州等地成立了中共某省豫南商会党委某分会党支部、某区驻北京农民工服务中心党委等外建党组织，778名外出流动党员纳入党组织有效管理。二是强化规范管理，解决“流而失管”难题。区、乡、村（社区）党组织分别建立外出党员流向、外建党组织分布、党建指导员选派、党员发展、“双强”后备村级干部培养、“回归工程”等6本台帐，要求乡镇党委与村“两委”班子成员分别与流动党员结对子，采取“一对一”“一对多”的形式，帮助流动党员进行实时在线学习、下载资料、缴纳党费、汇报思想、交流互动等，并将与党组织联系情况全部实现痕迹化记载、反馈和通报，确保流动党员“流动不......