某区委书记在上半年人才工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全区人才工作推进会，主要任务是全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议的部署要求，总结上半年工作，深入分析xxx区人才工作面临的新形势新任务，研究部署当前和今后一个时期人才工作，加快推进新时代人才强区建设。下面，我主要讲四点意见：一是要做好加的文章，就是要更加重视人才工作，把人才工作摆在突出位置。这是讲政治的体现，我们重视人才工作、谋划人才工作，既是贯彻落实中央、省委、市委决策部署的需要，更是讲政治、讲大局的体现；这是促发展的需要，当前，xxx正处于高质量发展关键期，必须顺应时代发展要求，坚定不移走人才强区的道路，以人才工作的晋位提升促进经济社会率先引领；这是强中心的支撑，要把武陵的区位优势、环境优势，转换为人才优势、产业优势，以源源不断的人才积累，带来生生不息的发展资源，撑起环境美、产业旺、百姓富的强大中心城区。

　　二是要做好减的文章，就是要减概念、减形式，真正做到靶向发力、精准引才。必须坚持高端导向，要充分发挥“上海·xxx”飞地孵化器作用，大力开展高层次人才招聘，促进用才需求与人才招引精准匹配；必须坚持产业导向，要围绕智能制造、文旅康养、商贸物流、现代金融、现代农业等重点产业，精准引进一批企业急需紧缺的产业人才和精英团队，促进人才与产业同频共振，以人才“智高点”占据产业“制高点”；必须坚持民生导向，在教育医疗领域，要探索名师返聘、名医坐诊等新模式，不断提升教育医疗服务水平，在农业水利领域，要实行定向培养、特设岗位、集中引进，为乡村振兴提供人才支撑，在社会治理领域，要探索建立一批专家联系点，让高效的社会治理、优质的公共服务成为常态。

　　三要做好乘的文章，就是要激发人才活力，释放人才乘数效应。要发挥制度优势，区委人才工作领导小组要做好顶层设计，组织部门要牵头抓总，加快构建党委统一领导、组织部门牵头协调、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要进一步完善人才政策体系，针对不同层次、不同领域的人才，制定差异化、个性化的支持政策，确保政策精准有效。要加强人才服务保障，建立健全人才服务体系，为各类人才提供住房、子女教育、医疗保健等全方位服务，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心创新。要营造良好的人才发展环境，通过举办各类创新创业大赛、论坛等活动，搭建人才交流平台，促进人才之间的合作与交流，激发人才的创新创造活力。同时，要加大对优秀人才和团队的宣传力度，树立典型，弘扬正气，形成全社会尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　四是做好除的文章，就是要破除体制机制障碍，优化人才发展生态。要深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的思想观念和制度障碍，为人才成长和发展创造良好条件。要进一步简政放权，减少对人才流动和发展的行政干预，让市场在人才资源配置中起决定性作用。要完善人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，真正实现人尽其才、才尽其用。要加强人才流动服务，简化人才流动手续，降低人才流动成本，促进人才合理有序流动。要建立健全人才激励机制，通过股权激励、项目资助、成果奖励等方式，激发人才的积极性和创造性，让人才的贡献得到应有的回报。要强化人才法治保障，依法保护人才的合法权益，营造公平公正、竞争有序的人才发展环境。

　　同志们，做好新时代的人才工作，责任重大、使命光荣。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省委、市委关于人才工作的各项决策部署，以更加开阔的视野、更加务实的举措，推动我区人才工作再上新台阶，为实现xxx区高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，努力开创xxx区人才工作新局面，为建设美丽、和谐、繁荣的新xxx作出新的更大贡献！

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