幼儿园工会工作感悟

　　幼儿园的首要工作是教育教学，要提高幼儿园教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。幼儿园工会作为幼儿园党支部领导下的教职工群众组织，承担着幼儿园党支部联系教职工的桥梁和纽带作用。如何做好幼儿园工会工作？从事工会工作两年，现就从以下几方面谈谈自己的一点体会。

　　一、关心教工，把工会建成温暖之家

　　营造温馨的幼儿园环境，松弛女教师紧张的工作神经

　　当了幼儿园教师，就要时刻与孩子们在一起，一起学习，一起游戏。每时每刻都要面对他们的调皮、哭闹、嬉戏......幼儿园是她们工作的主要场所。幼儿园工会就需要努力营造一个温馨的校园环境，使女教师紧张的情绪在和谐的氛围中得到松弛。在环境整洁、干净、舒心，充分体现出温馨的生活气息中工作。结合我园实际，教师没有专门的休息室，因此在三楼设立一个教工之家，配备浅色的沙发、时尚的高脚桌椅、咖啡设备、添置绿色植物、各种阅读书籍，为教师创建一个干净、整洁、高雅的工作休息环境，使女教师在繁杂的工作中感到精神的愉悦和情绪的放松。

　　2. 关心教职工生活

　　幼儿园教职工遇有婚丧产假，幼儿园工会都组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把幼儿园事当作自己事，积极以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

　　3. 关注教职工的身心健康

　　女教师作为正常人，作为一个女人，也有情绪上的喜怒哀乐，也有难以承受心理压力的一面。工会就要做女教师的“心灵港湾”，时刻关注教师的心理压力，为此，工会开展丰富多彩的活动，陶冶教职工情操，每次组织的活动伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁，如（1）开展各种艺术活动为提高教师们的审美情趣。（2）开展各类体育活动，增强教职工的身体素质，促进身心健康。例如，组织教职工参加瑜伽课程、健身操等，既放松了身心，又增强了体质。此外，工会还定期邀请心理专家来园进行心理健康讲座，帮助教职工掌握应对压力的方法和技巧，提高心理调适能力。通过这些活动，不仅丰富了教职工的业余生活，也促进了教师之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力。

　　二、加强师德师风建设，提升教师队伍的整体素质

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　工会定期组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强职业荣誉感和责任感。通过学习，教师们更加明确了自己的职责和使命，更加坚定了为幼儿教育事业奋斗的决心。同时，工会还鼓励教师们将所学知识运用到实际工作中，不断提高教育教学质量，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　2. 强化职业道德教育

　　工会高度重视教师的职业道德教育，通过开展形式多样的师德师风建设活动，引导教师树立高尚的职业道德，做到爱岗敬业、廉洁从教。例如，组织教师观看优秀教师的先进事迹视频，开展“我心中的好老师”主题征文比赛等，激发教师们的学习热情，形成良好的师德师风氛围。此外，工会还定期对教师进行职业道德考核，对于表现突出的教师给予表彰和奖励，树立榜样，激励广大教师不断提升自身素质。

　　3. 提升教师的专业素养

　　工会积极支持教师参加各级各类培训和继续教育活动，不断提高教师的专业素养。例如，组织教师参加省市级骨干教师培训班、新教师入职培训等，为教师提供学习交流的平台。同时，工会还鼓励教师积极参与课题研究，撰写教育教学论文，不断提升科研能力和教学水平。通过这些措施，教师的专业素养得到了显著提升，为提高幼儿园教育教学质量奠定了坚实的基础。

　　三、创新工会工作方式，增强服务意识

　　建立健全工会工作机制

　　为了更好地发挥工会的作用，幼儿园工会建立健全了一系列工作机制，确保各项工作有序开展。例如，制定了详细的工会工作计划，明确了年度工作目标和任务；建立了工会会员代表大会制度，保障教职工的民主权利；设立了工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。通过这些机制的建立和完善，工会的工作更加规范化、制度化，为服务教职工提供了有力保障。

　　2. 创新服务方式

　　工会不断创新服务方式，努力满足教职工多样化的需求。例如，利用网络平台，建立教职工微信群、QQ群等，及时发布工会活动信息，方便教职工参与；开设“教职工之声”专栏，收集教职工的意见和建议，及时回应教职工关切；开展“一对一”帮扶活动，帮助困难教职工解决实际问题。通过这些创新举措，工会的服务更加贴心、便捷，受到了教职工的一致好评。

　　3. 加强与社会的联系

　　工会注重加强与社会各界的联系，拓展服务领域。例如，与社区、企业等单位建立合作关系，共同开展公益活动，如环保宣传、志愿服务等，既丰富了教职工的业余生活，又增强了幼儿园的社会影响力。此外，工会还积极争取社会各界的支持和帮助，为教职工争取更多的福利待遇，如健康体检、旅游补贴等，提高了教职工的幸福感和归属感。

　　四、总结与展望

　　通过以上措施的实施，幼儿园工会的工作取得了显著成效，教师队伍的思想素质和业务素质得到了明显提升，教职工的生活质量得到了有效改善，幼儿园的教育教学质量得到了稳步提高。然而，我们也清醒地认识到，工会工作仍然存在一些不足之处，如部分教职工参与工会活动的积极性不高、工会活动的形式单一等。针对这些问题，我们将进一步加强工会自身建设，创新工作思路，丰富活动内容，提高服务水平，努力将幼儿园工会建设成为教职工信赖和支持的坚强后盾。

　　展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕幼儿园中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结带领全体教职工，为实现幼儿园高质量发展作出新的更大贡献。我们坚信，在全体教职工的共同努力下，幼儿园的明天一定会更加美好！

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