在消防支队干部会议上的讲话

　　扎实开展“敢转争” 争当消防部队好干部

　　同志们：

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在党的干部队伍。20xx年10月，中央领导同志在全军政治工作会议上，对军队党员干部提出了“军队好干部”标准，从思想上、政治上、纪律上、作风上对军队党员干部提出了要求，为加强新形势下军队思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。支队新一届党委成立以来，坚持全面从严治党，坚持以党建带队建、以党建促工作，我们的干部队伍面貌有了新的气象（干事的多了惹事的少了，想工作的多了想杂事的少了，出主意的多了看热闹的少了，比贡献的多了比享受的少了），但同时必须看到，当前支队干部队伍还存在不少问题，这些问题虽是个别现象，但仍像一颗颗毒瘤在败坏着我们的干部队伍。对此，我们要高度重视，认真研究，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白，对症下药，治病救人，扎扎实实地开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，确保年初确定的各项任务圆满完成，确保两个稳定不出任何问题。

　　一、当前支队干部状态

　　最近有部热播剧《人民的名义》大家肯定都追过，剧中每个人物所代表的那类官员都值得拿出来分析。首先说说“坚如磐石”的陈岩石，他是一位参加过抗日战争的老革命、老党员。战争年代，他为争取参加云城攻坚战的尖刀班虚报2岁火线入党，取得了“特权”。和平年代，他因看不过原省委书记赵立春的贪赃枉法，穷一生之力举报赵立春。工作中他两袖清风、一心为民，深受爱戴，但是遭到报复，直到退休，也未能再进一步，成为一生的遗憾。可是，他依然初心不改，为民请命。退休后，他时刻关注着普通百姓的命运，利用自己早年的威望，帮助他们解决困难。为了人民群众，他将自己的房子卖掉捐出去，自费住进敬老院；为了阻止非法强拆，他搬把椅子坐在拆迁现场，以自己的身体作为盾牌，保护群众利益不受侵害。这种无私奉献的精神，值得我们每一位干部深思和学习。

　　二、存在的问题及原因分析

　　虽然支队干部队伍整体素质有所提升，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。一是思想认识不到位。部分干部对党的政策理论学习不够深入，对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的理解和把握不够准确，导致在执行上级决策时出现偏差。二是责任意识淡薄。个别干部缺乏担当精神，遇到难题绕道走，面对矛盾不敢直面解决，影响了队伍的整体战斗力。三是工作作风不实。有的干部工作作风漂浮，重形式轻实效，甚至存在形式主义、官僚主义倾向，损害了党和人民的利益。四是廉洁自律意识不强。少数干部在权力面前放松了自我要求，存在吃拿卡要等违纪违法行为，严重破坏了党纪国法的严肃性。

　　这些问题的存在，既有个人因素，也有组织管理上的不足。从个人层面来看，部分干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，自我约束能力不强，容易被不良风气侵蚀。从组织层面来看，监督机制不健全，考核评价体系不完善，导致一些干部心存侥幸心理，认为即使犯错也不会受到严厉惩罚。此外，教育培训力度不够，使得一些干部在面对复杂形势时缺乏应对能力，容易产生畏难情绪。

　　三、整改措施与建议

　　针对上述问题，我们必须采取有效措施，切实加以整改。一是强化理论武装。要把“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为理论学习的重点，通过集中学习、专题研讨等形式，引导广大干部深刻理解其丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强教育培训。要定期举办培训班，邀请专家学者进行授课，提高干部的政治素养和业务能力。同时，注重实践锻炼，鼓励干部到基层一线磨炼意志，增长才干。三是严格监督管理。建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等制度，形成科学合理的人才培养机制。加大对干部履职尽责情况的监督检查力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。四是严肃查处违纪违法行为。对于违反党纪国法的干部，无论职位高低，都要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。五是营造良好的政治生态。要坚持正确的选人用人导向，树立重实干、重实绩的鲜明导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部没有市场、没有出路。

　　四、结语

　　同志们，开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，是贯彻落实党中央决策部署的重要举措，是推动支队全面建设发展的现实需要，也是每一名干部义不容辞的责任。让我们紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”，不忘初心、牢记使命，敢于担当、勇于创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，迎接党的二十大的胜利召开！

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